产品经理是吃青春饭的吗？

本文来自笔者在人人都是产品经理热门问答专栏中的回复。

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大多数人理解的产品经理局限在互联网产品经理。

中年危机、35 岁现象、青春饭是整个互联网行业人才市场的普遍现象，并非只有产品经理岗。

互联网行业是一个快节奏的行业，年轻人思维活跃、容易接纳新事物、学习能力强、精力充沛、性价比高。90/95 后产品经理这一枚，谁不爱。

靓丽的光环加上相对较低的进入门槛，使得很多同学把产品经理作为进入这个行业的跳板，每年 800 万的应届毕业生提供了供给基本面，所以产品经理尤其是初级产品经理的供给相对宽松，同等情况下企业更愿意选择年轻人几乎就成了必然。如果你是企业老板，相信也会做出同样的选择。

身处互联网行业，内卷化是必然的。人到中年又该如何选择呢？除了继续爬梯子走，还可以选择转行和跨界转岗。

首先可以考虑转行，传统行业的数字化转型才刚刚开始，教育、医疗、农业、工业互联网、交通这些领域对有互联网经验的产品经理需求还是很大的，而这些行业通常需要既懂业务又会设计的产品经理。这无疑推高了产品经理的门槛，门槛高了对年龄要求自然会降低。

其次就是结合自己的优势，往行业专家转岗， 如业务解决方案专家、业务培训师、业务架构师、售前顾问等。产品经理岗位有年龄歧视，但是产品思维是可以相伴一生的。

最后就是自己创业或者以产品合伙人的身份加入创业团队。

水往低处流，人往高处走。人到中年，你可以焦虑，但不要放弃学习和提升自己。企业是理性的，当能力的优势超越了年龄的优势，什么年龄都可以有饭吃。