GDP 大跳水，“溢价阶层，kotlinandroid 开发教程

从薪资的角度讲，“溢价阶层”的日子更难过！

“溢价阶层”，是我自设的一个名词，与“溢价资产”有点类似，都是基于对预期的乐观，给予了一定的溢价估值。

在过去 10 年，从薪资的角度，互联网和科技巨头的员工，几乎都是“溢价阶层”，比如腾讯、华为的员工，平均薪酬都在 60 万+的，即便仅是中型的互联网和科技公司，员工的平均薪酬也至少得在 30 万+的。

在经济增长受挫、且预期不乐观之下，高薪资行业的员工，则属于典型的“溢价阶层”，其降薪和裁员的力度，恐将更大。

自新冠肺炎疫情爆发以来，全球各行各业关于“裁员”的消息不绝于耳。前有 360，后有大疆、携程等“大厂”均被传出降薪裁员的消息，对属于典型的“溢价阶层”来说，裁员、降薪正在发生。

360 优化事件

大疆无人机在 2020 年疑似悄然进行大规模裁员

电商蘑菇街裁员 14%

据多家媒体报道， 时尚电商蘑菇街（NYSE： MOGU）已于 4 月 17 日向全体员工宣布新一轮裁员计划。

和这些被裁的程序员相比，还有一波更痛苦的人，大批年前裸辞的程序员，春节期间突然遇到了新冠疫情的爆发，至今赋闲在家。正翘首以盼 offer！

更有甚者，很多从事 Android 开发的朋友，都在感叹时运不济！

“感觉安卓有点强弩之末的感觉，我该怎么搞，换行业吗，你知道有其他同学想转行的吗？”

大多数 Android 开发的朋友都对自己的职业和未来感觉迷茫。

**针对这种情况，说白了就是技术水平和发展方向的问题。实力不够强，也没啥方向

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和规划，找得到工作才怪。**

道理很简单，但是实行起来困难却很大。如果想逼着自己去读源码，学习一些主流的技术。但是受到小公司的技术栈和视野格局的束缚，根本不知道应该学什么！或者不知道学了有啥用。

更多情况是这样子：CV 就完事了，为什么要花那么多时间精力去读源码弄懂原理？组件化开发，NDK 开发，插件化等，我们公司又用不到，学了也用不上

站在第三方视角，你是不是看明白了为什么大多数 Android 开发只能待在小公司上不去了呢？

Android 开发者该如何提升自己？

说说我的两点建议：

1、横向发展：（适合有自己专精技术的人）

在自己擅长领域深入钻研的同时，会 Hybrid 开发（Flutter，RN，H5）之外，会 web 开发、微信小程序等，再过 5 年你也完全不用担心找工作。但是，这确实比较难，全栈容易发展成全菜，就是啥都知道，啥都不精！

2、纵向发展：（适合大多数人）

如果做应用开发，就往应用架构方向发展；如果做系统层开发，就钻研底层驱动。

可以从以下这些方面进行学习：

移动架构：

架构展示层：MVC、MVP、MVVM、Android Architecture Components；

架构层：模块化->组件化->插件化->沙盒/双开技术；

基础进阶：

比如高级自定义 View、Android Framework 层原理, App 管理机制等等；

JNI 和 NDK 开发也是比较常见，5G 来了，招聘单位都在给自己公司规划小视频功能，然而我们却连 NDK 都不懂；

学习开发语言：

比如 Kotlin，做底层 C/C++是必不可少的，还有一个最容易忽略的 Java 语言本身的高级面向对象思想；

源码：

看懂并且熟悉源码，熟悉其实现原理，争取做到能自己二次封装三方库。

学习方向很容易规划，但是如果只通过碎片化的学习，对自己的提升是很慢的。

Android 进阶需要学习哪些技术？

我搜集整理过这几年阿里，以及腾讯，字节跳动，华为，小米等公司的面试题，把面试的要求和技术点梳理成一份大而全的“ Android 架构师”面试 Xmind（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 分支细节。

Java 语言与原理:

高级 UI:

性能调优:

NDK 开发：