工作的前两年

如果你不能拼爹，或者不想拼爹，最好的方法是拼实力。

合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。

所以，你必须要从基层做起。当然，所谓的基层，并不是端茶倒水，但多一些体验，总是无害的。

前两年的时间，应当主要打好基础的累积，认清职业现状和社会经济发展趋势，适应工作后的生活，对心灵浮躁的洗涤。

这一阶段最大的敌人是自身的态度，切忌不可眼高手低，牢记一句话——“心比天高，命比纸薄。”脚踏实地，一步一个脚印，为未来做好铺垫。

工作的选择

对于应届生、刚毕业两年内的职场新人，我个人并不推荐到小型创业公司去发展。

一、大团队的优势

1. 人多，有经验的人多，已有的基础累积多 在大一点的团队，至少首先能够确定的，就是有师傅领进门，当然，修行那还都是靠个人的。

2. 体制完善，流程规范 很多时候不用太过于操心该怎么操作，权力和职责的事情，都是有一套既定的流程，到哪一环节该怎么进行，遵守规范即可。

一般而言，对应的团队福利也会较为完善。

二、大团队的劣势

1. 分工过于细 有着明确的分工，工作就有了该你干的和没必要你干的区分，属于你职责范围的那一块并不大，做得尽善尽美也算是轻松。不需要你干预的部分，如果自己不带着自学，那么这一块的知识经验就会欠缺。

2. 薪资、职位的晋升空间不大 不少公司的职位晋升都是有年限要求的。薪资的调整一般也是差异化不太大的。但有一句话说得好，有志不在年高，无志空活百岁；但也总能空降、外聘一些奇怪的高层下来。看似很矛盾，你心里需要明白，没有完善的制度，只有追求完美的人。前两年的时间，更多需要考虑的是成长的空间，而不是眼前的利益，放长线才能钓大鱼。

3. 效率低下 并不是所有上规模团队的通病，但却是多数。大多数公司发展到一定阶段后，会被流程、制度羁绊，无意义的走流程时间会耽误很多工夫。不用怀疑，林子大了什么鸟都会有，也总会有些拖油瓶在团队里混日子，团队规模大了之后，提前养老可以说是很轻松能实现的事情，只要不是太作死，混还是比较容易的。

初入职场，少受一些不好的风气影响，对未来会有莫大的益处。

三、小团队的优势

事无巨细，亲力亲为 实践出真知，小公司有足够多的机会锻炼你的实践能力。是挑战亦是机遇。

四、小团队的劣势

杂而不精 对于大多数的小型创业公司来讲，恨不能一人抵十人用，所以总是要什么都懂什么都做，但却没有特别深入钻研的点，也没有人带，很难有所成长。如果是自学能力特别强，有明确的职业规划目标，也可以勇敢试一试。这个社会更需要的是成为一专多能复合型人才。

跳槽

工作的前两年，最好不要轻易跳槽。在这个阶段的跳槽，主要有两方面的弊端：

1. 对于个人成长 跳槽的目的无非两点，更好的发展空间，或更高的待遇。跳槽到适应的周期太长，而年轻则应该是全速向前的阶段。到了新的岗位，一切又得重头再来，熟悉新的业务，新的技术，融入团队。

2. 薪资待遇 很少有在前两年跳槽的时候就能有很大涨幅的（50%+）。所以这时候在跳槽上花心思是一件很费脑又收益不大的事情。

无论在职业的哪一个阶段，如果跳槽没有较大的薪资涨幅，跳槽都是需要谨慎考虑的。除非联合创始人身份加入，降薪跳槽的事情千万不要有，毕竟拿多少钱做多少事，没有利益不太可能会有源源不断的动力输出。

三到五年

这个阶段，已有一技之长，又有广泛涉猎，应当寻求突破了。

1，架构师内功心法（设计模式）

• Proxy 代理模式

• Factory 工厂模式

• Singleton 单例模式

• Delegate 委派模式

• Strategy 策略模式

• Prototype 原型模式

• Template 模板模式

• Decorator 装饰器模式

• Observer 观察者模式

2，架构师审美观（品味经典，分析源码）

• AOP 源码解析

• IOC 源码解析

• Mybatis 源码

• Spring

• Spring5 Framework 体系结构

• Spring5 环境搭建

• Spring5 概述

3，架构师必备技术栈（这里主要列举高并发场景分布式解决方案实战）

• 分布式主键生成方案

• Session 跨域共享实战

• 分布式事务解决方案实战

• 分布式锁解决方案实战

• 分布式单点登录 SSO 实战

• 分布式调度任务实战

• 分布式配置中心

4，次世代架构技术（微服务架构）

• 基于分布式思想下的 RPC 解决方案

• Dubbo 应用及源码解读

• SpringBoot

• SpringCloud 应用及源码解读

• Docker 虚拟化技术

5， 开源框架解析专题

• spring5 概述

• Spring5 Framework 体系结构

• Spring5 环境搭建

• IOC 源码解析

• AOP 源码解析

• Spring MVC

• Mybatis

6，架构师筑基专题（这里主要列举并发编程进阶、JVM 性能调优知识点）

• JVM 性能调优

• Java 程序性能优化

• Tomcat

由于图片太大上传会不清晰，需要完整架构体系大纲的可以在文末领取

最后

CodeChina开源项目：【一线大厂Java面试题解析+核心总结学习笔记+最新讲解视频】

ActiveMQ 消息中间件面试专题

• 什么是 ActiveMQ?

• ActiveMQ 服务器宕机怎么办？

• 丢消息怎么办？

• 持久化消息非常慢怎么办？

• 消息的不均匀消费怎么办？

• 死信队列怎么办？

• ActiveMQ 中的消息重发时间间隔和重发次数吗？

ActiveMQ 消息中间件面试专题解析拓展：

redis 面试专题及答案

• 支持一致性哈希的客户端有哪些？

• Redis 与其他 key-value 存储有什么不同？

• Redis 的内存占用情况怎么样？

• 都有哪些办法可以降低 Redis 的内存使用情况呢？

• 查看 Redis 使用情况及状态信息用什么命令？

• Redis 的内存用完了会发生什么？

• Redis 是单线程的，如何提高多核 CPU 的利用率？

Spring 面试专题及答案

• 谈谈你对 Spring 的理解

• Spring 有哪些优点？

• Spring 中的设计模式

• 怎样开启注解装配以及常用注解

• 简单介绍下 Spring bean 的生命周期

Spring 面试答案解析拓展

高并发多线程面试专题

• 现在有线程 T1、T2 和 T3。你如何确保 T2 线程在 T1 之后执行，并且 T3 线程在 T2 之后执行？

• Java 中新的 Lock 接口相对于同步代码块（synchronized block）有什么优势？如果让你实现一个高性能缓存，支持并发读取和单一写入，你如何保证数据完整性。

• Java 中 wait 和 sleep 方法有什么区别？

• 如何在 Java 中实现一个阻塞队列？

• 如何在 Java 中编写代码解决生产者消费者问题？

• 写一段死锁代码。你在 Java 中如何解决死锁？

高并发多线程面试解析与拓展

jvm 面试专题与解析

• JVM 由哪些部分组成？

• JVM 内存划分？

• Java 的内存模型?

• 引用的分类？

• GC 什么时候开始？

JVM 面试专题解析与拓展！