成年人除了工作以外，在社会上还要争取什么？

我在软件行业工作了二十年，做过程序员、架构师、技术管理者，也做过咨询师、授课老师，也曾是多位已经毕业的研究生的实践导师，也是总被 B 乎上热议的 35 岁以后的职业高危人群。当然自己从不认为大厂的码农观适应于任何程序员的人生发展，但也确实在别人发掘与认识自己的经历中受过很多挫折，也总结出来了一个道理，我就分享出来，且耐心看完我这篇关于个人发展的现实分析：

社会给予个人发展机会就像一个大口袋，容量其实很大，但系得很紧，大多数人并没有什么深厚背景，出生时嘴里也没有含着金钥匙，那么想要有所作为，必先学会如何把袋子的口解开。因此我从来不认可总有人说目前大环境怎么不好了，从我工作的二十年，几乎每个阶段都有许多非常出色的成功者崛起，只是我们还不没找到打开袋子的方法而已。

谈到机会口袋这个问题，其实一开始并没有记得那么死，最开始一批胆子大，懂得钻营的人就把握住了机会，这得要从社会的发展的趋势来深度探寻这个问题了！在 20 年前，也就是 2000 年开始，我们进入了互联网时代，国家就像一个创业者一样，刚加入世贸，离 08 奥运会还有八年之路，家里并没有多么厚的底子，这时候创业者的竞争不强，社会对于人的认可，更关注的是才能，那么只要你是一个能把事干成的人才，其实不会太在乎你的出身。因此可以说口袋是完全敞开的，关键看你的胆子有多大，敢不敢把手伸进口袋里，也许掏出的是仙人球，但掏出金币的可能性很大。

自从 08 年奥运会开始，国家经济开始崛起，经济越好，物价就会越高，房价也在上涨，其实企业的用人成本也在不断上涨，这种标志在 2010 年以后非常明显，这种发展的趋势就是不会再像以前那样敢打敢冲就能赚大钱，最终往往都掉到坑里，负债累累，反而炒房是件稳赚不赔的事，又是一拥而上的局面。因此对于企业雇人的成本在飙升，而房子却成了金融资产，不断拉高租住成本，那么中小企业就必须先能承受住这两项资金压力：人员成本和租金成本。若经营略有闪失，往往 90%的小企业都活不过五年，甚至三年殒命。

那么这就自然形成了一种大趋势，就是社会大量最先富有的一批人变成了资本，而资本的天性是不断通过投资来加固自己的资产护城河，最好的投资其实不是那些风险太大的创业型小公司，而是已经有规模，有成就的大平台；再者创业公司倒闭的几率太大，那么银行就不敢无条件信任创业者啊，需要拿东西抵押，什么呢？还是房子，这对于创业者来讲，抵押房产是一件极为凶险的事情，可能无家可归，这就进一步劝退了想创业的新人，或者面临对赌抉择的创业者。

另一个大趋势就是国企不断变大，盘子大了就要考虑人的工作动力问题，现在国企员工，敢上班摸鱼的还真没有大厂多，也在疯狂出差，一样晚上拼车的节奏，这就是国企进行股改上市实现自我机制激励的有效性了，让资本市场给予国有企业巨大的业绩压力，那么企业就得年年谈业绩增长，企业高管就要想办法做市场，员工就越来越忙，在市场上也越来越拼，不过国企拼市场天然是有优势的，因为国资背书，不仅客户信得过，自己接项目也敢拼，反而生意越做越好，越做家业越大，就使得越来越多的项目资源开始朝大型国企不断汇聚，然后在分包到无数民企去做的大格局。

因此无论从资本天性还是国企优势，这种自顶而下的趋势愈来愈明显，社会资源越来越朝大平台聚拢，然后在向枝叶一样顺着树形生态流动到叶子末端，但所导致的问题就是从底层创业会很更为艰难，其实更无奈的情况是我们像羊群一样，越来越多的被驱赶到大平台体系内工作，例如：现在程序员最爱谈如何面试进大厂，实际上就是想是要早点符合大厂文化；就是是自己出来创业，也要先学会依附于大的平台，例如：做自媒体，或者是做国企大项目的 N 层外包。

尽管我们也看到国家层面卯足了劲的支持创新创业，打击垄断，其实就是在尽量打破一种趋势——阶层固化。释放出每个人的创业活力。但何其之难啊！面对如此趋势的发展，作为个人，我们不可能去改变什么，只有去顺应这种趋势，这就是所谓顺道而为。

我们要注重的是什么呢？就像开始所说社会发展给予个人的机会体量其实很大，但想把手伸进口袋摸金，就得先懂解绳的本事，有了这个本事，你才有更大的机会在袋子里摸到金币。说到底怎么做呢？就是要让别人看到你的第一眼，就在他心里把你放在了一个很高的位置，而不是长时间的了解你，否则你的机会效率实在太低了！要达到这种目的，自然是自我形象再包装，要懂得贴上金子做的标签，让自己外表看起来足够的华丽光彩。

这就是自己一定要争取在社会上专属的身份标签。

我不反对酒香就怕巷子深的逻辑，关键又有多少人在饿死之前能坚持到别人的注意呢？还有句俗话：饱的饱死，饿的饿死，在过去是说那些胆子大的人，而如今就是积极学习还懂得包装的人。具体怎么能做到呢？考研(读博)、专著作品、自媒体、竞赛奖项、专家身份、社会活动....，尽你所能的去重视上述这些事情，每个人的情况不同，所贴近的社会资源也不一样，总之在工作之外，有机会就要参与其中，形成自我身份的标签，这些标签不要认为仅限于教授、官员、企业家、高管、研究员等等，它们应该属于任何一位知识从业者在职业或创业的生涯中努力争取的一部分。

其实我不是在贩卖焦虑，等你有了一定阅历就会知道有专属身份的人更容易掌握优质资源，这样你的才干才有发挥之地。作为一位普通又现实的人，这就是你要面临的现实问题，因此有机会一定先好好琢磨这些事吧，再逐步一层层的增加自己的社会身份的专属标签，这与个人能力提升是双轨并行的事情，记好，这不是装 B 玩奢侈，而是人生的一张张护身符。

守护石「技术创作」

关注领域：大数据技术、分布式架构 ｜技术管理

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