正好在离职交接空档期，就抽空简单分享自己的一些个人经历给大家，希望对刚毕业不久或者工作三五年的同学能有一些帮助。

个人经历

正文前先来一些简单的自我介绍，这部分水分较多，如果没兴趣的同学可以直接跳到第二部分看些面试题。

我是 16 年本科毕业，毕业第一年在福建上班，17 年到杭州，来杭州前，自己花了很长时间准备面试，本来信心满满，但是到了杭州，还是遇到很大的挫折。我还记得，当时有一个面试官问我说你说下什么是分布式，或者简单讲下集群和分布式的区别，我当时就卡壳了。之前在福建的时候我们做的项目，并发量非常少，并且我们服务一共也就是两三台机器，仅仅是为了做负载均衡用。虽然面试前做了很多准备，看了很多分布式相关的东西，并且说项目的时候也吹了一把，项目如何用到分布式，但是当面试官叫我简单讲下集群和分布式的区别的时候，居然一时答不上了。现在想想真的很尴尬。

但杭州不愧是互联网之都，机会真的非常多，也可能是跟我前期准备比较足有关系，或者是我面的公司都比较小还是公司比较缺人的原因，反正记得当时我也拿了挺多 offer。后面经过朋友推荐，选择了一家阿里系的合资公司。现在回过头来想想，真的非常感谢在杭州第一段工作的这段经历，在这里我遇到了很多很多优秀的同事（后面这些同事绝大多数也都去了阿里），也遇到了很不错的老板，并且也真正接触到了所谓的并发、分布式、集群、大促等项目经验。现在回想，真的很庆幸当时遇到的同事。我们当时那个团队真的氛围非常好，学习气氛很强烈，我们当时经常私下组织技术分享，那段时间成长了非常非常多，不仅仅是最前沿的互联网技术，还有学习习惯。在这家公司我得到了非常多的机会，并且我每个机会我也都把握住了，半年后我甚至都当上了 5、6 个成员的小组组长，当时距我毕业还没两年。我还记得当初晋升谈话的时候，有个评委跟我说的，你才刚毕业两年就开始带人了，这个对你是挑战也是一个坑，不管是技术和经验你都非常欠缺，一定不要迷失自己，对技术要始终抱有热情，不断进步。这句话我也同样送给在规模比较小的公司，刚开始工作不久就开始带人的其他同学。

到 18 年中，我跳槽到了蚂蚁金服，就是做花呗借呗的那个阿里巴巴下面的蚂蚁金服。当时跳槽纯粹是因为身边很多同事都慢慢收到阿里的 offer，其实作为我们当初那个阶段的计算机专业的人来说，基本都有一个 BAT 的梦（现在是 2021 年了，可能当初的 BAT 已经不那么香了）。我看到大家都出去尝试也心动了，就投了阿里的岗位。应该算是一点实力加一点运气吧，本来我是面的钉钉，后面阴差阳错去了蚂蚁金服。

蚂蚁金服我是 18 年 8 月入职的，到 21 年的 1 月底，差不多两年半时间。因为我现在还在职，处在交接阶段，这里有很多事就不方便说了。在这里我遇到过很多挑战，同时也遇到很多牛逼的同事，学习到了很多做事方式。即将离开蚂蚁了，这里我也总结几个工作经验，包括我自己做的不好的几个地方，希望对后面的同学有一点借鉴：

1. 在阿里这种大厂，其实在很多公司也一样，沟通和反馈是非常非常重要，一味埋头苦干的人其实是很吃亏的。我见过好几个踏实做事的同学被打上‘325’走人的。所有一定要学会在老板和同事面前包装和表现自己。

2. 需求太多、运维工作量太大，平时各种琐事会充满你所有的时间（甚至包括你的睡眠时间和周末时间），一定要学会解脱（思考解法或者寻求帮助再或者甩给别人），然后自己抽身去做些有成长有意思的事情，只有这样你才有时间去搞些容易拿 KPI 的项目，不然到时候你剩下的只有抱怨为什么这么忙，为什么脏话累活都是你干。实际上这些抱怨一点用都没有，在老板和大多数人眼里，只能说明你什么事都搞不定。以结果为导向的价值观里，过程是不重要的！

3. 一般人的工作目的无非是为了在同等的条件下，获取更高的物质回报。如果你确实努力了也拼命了，还是得不到老板的精神认可，获取不到自己想要的物质回报，你要么改变自己，要么就改变环境-或者换个环境。

4. 工作是公司的，只有技术、成长还有健康是自己的。此处不留爷，自有留爷处，但是打铁还需自身硬，说白了，你想跳槽也是要看你实力，在日常工作中一定要抽时间多学习多总结，互联网这行业，技术更新换代速度太快，只有自己成长才是王道。

面试经验

我面的岗位都是 java 开发，前前后后面了很多一二线互联网公司，其中包括腾讯，阿里，滴滴，网易，美团、头条、快手等等，下面的文章水分较少，都是一些面试干货。希望能为大家圈一些“考试范围”，给大家面试带来一点点帮助。

当然文中涉及的资料也是可以免费分享的

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第一个点：

我要说的就是面试时间点很关键，这直接决定了你的竞争力和拿到 offer 的难度。同一个岗位，不同时间点面试，难度和要求是不一样的。因为这里要看缺人的程度和岗位 HC 的数量 根据我的观察，在杭州互联网的话，一般每年年底机会比较多。另外就是如果有认识的人，推荐得比较急的或者“放水”几率比较大的岗位的话，那么你拿到 offer 的可能性自然而然就比较高，这就是我前面说的面试是实力的基础上加一点运气。

第二个点：

java 基础，我是毕业 4 年半，即将 5 年，面的岗位有开发工程师，有开发专家（近期也拿到过一二线厂的开发专家的 offer）。基本每次面试都要准备一下 java 面试常见的“八股文”，也基本每次都会被问到，比如锁、spring、比如 jvm 垃圾回收，比如 hashmap 等等，这些基础的肯定要掌握，甚至要滚瓜烂熟，举一反三。这里有一些大牛总结的面试必背题（包含答案），大家面试前可以看看，里面全是干货。

阿里内部流传很广的一份 Java 笔记：非常全，适合补全基础。

第三点：

笔试题。最近两年的面试一些大厂基本都要做一些笔试题，一般都是牛客网上面出题，这些题大多数都是一些算法题，基本都是 leetcood 的原题，所以要准备面试的同学，要提前适应一下，去 leetcood 上面刷刷题。一般面试官会根据你的面试表现然后出一些不同难度的题目，如果你面试问题回答的比较好，给的题目就相对比较简单，如果回答的不好，可能就直接给你一道 hard.

不过根据我的经验，大多数情况给的题都是 leetcood 上面热题 100 的中等难度的原题。算法题更多的是思路问题，建议先去力扣刷些题，然后再看视频找思路，最后再刷题总结；

刷题路线与视频：

第四点：

各种常用的中间件原理、源码：一些常用的框架比如 rpc、任务调度、缓存-redis、MQ 等等，特别是你项目中运用到的一些中间件，一定要掌握他的原理，如果有时间最好撸一下核心源码，一般的面试官很喜欢问这些东西，特别是小厂跳大厂的时候。这里东西太多，我就不做总结了。

第五点：

项目。说项目的时候如果是业务项目，就要体现出项目的难点和解法，最好有高并发、大数据量，怎么保证稳定性等等。如果是框架型的项目，就要体现出他的平台性、怎么保证高可靠等等。然后就是你在项目中做的哪些比较有特色的事，最难的事情（这个时候就是要活学活用了，不管是不是你做的，你只要能说的上来就是你的）。

这里可能有很多同学没接触到什么有难度的项目，就是项目在面试官眼中是没什么挑战性的，那这个时候你最好要准备一个中间件类似的项目说一下，来吸引一下面试官的眼球，比如限流、比如任务调度、比如配置平台等等，这些都是通用的万能的项目，很容易集成到自己的业务项目中。我这里给大家推荐这个项目+代码，不要再用商城项目去面试了！

第六点：

场景题。一般面试官会出一些场景题，让你给出一些解决方案。遇到比较多的就是秒杀场景，或者其他的并发相关的场景。这个没有标准答案，就是看你的知识面了，能自圆其说就 ok。回答的时候尽量考虑全面一些，多围绕下面几个点展开：容量规划、架构设计、缓存、数据迁移、同步方案、分库分表、高并发解决方案、数据一致性、幂等、甚至考虑一下回滚、性能压测、监控报警方案等，尽量全面一点，把你的知识面铺开。

经验不足的朋友，可以学习一下这份高并发架构设计笔记：

小结

离职交接期无聊，就简单地回顾一下自己的这几年的一些工作经历，顺便把这段时间积累的一些面试经验分享给大家，希望对大家有一点点帮助。另外，后面如果想起什么其他有意思的点我会继续补充进去。当然，如果上述资料有你需要的

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