2024 年，苟住求活，才是长期主义

新年第一篇文章， 不聊技术，聊聊当下的大环境，以及技术同学如何职场求生。

原谅我用求生这个词，但真实的情况，比我们想象和感受到的还要严峻。说一句不太中听的话，很多人会在这一波经济下行和裁员失业浪潮下彻底被淘汰掉，成为时代奔涌向前趋势下，沉入河底的泥沙，再难以出头。

可能有人会说我在危言耸听，这个不重要。

危言耸听也好，忠言逆耳也罢，下面这些话只是我的一家之言，听听就好。

一般来说，任何行业变革大概都会经过如下几个阶段：

• 萌芽期：计算机技术出现，以及开始尝试它的应用场景，系统化的理论开始出现。

• 探索期：以浏览器、操作系统和硬件设备(服务器、通信光缆)为代表的基础设施开始商业化探索。

• 发展期：在基础设施之上开始探索 To C 的应用场景，并通过提供信息检索、分发和传输等服务实现商业化。

• 爆发期：有赖于硬件设施和网络服务能力的巨大发展，移动互联网浪潮来袭，并开始改造原有的商业模式。

• 稳定期：互联网巨头占地为王，开始划分各自的领域并不断向其他方向蔓延，商业领域进入存量市场。对应的是对从业人员的要求不断提高，岗位分工细化。

• 衰退期：行业可见的覆盖领域几乎全被探索完毕，商业领域内卷加强，巨头互相侵略对方的领域，利润降低。典型的反应是开源(猿)节流和降本增效(笑)。

吃到第一波互联网红利的从业人员大多是 85 后，侥幸如我这般的 90 后正好赶上了移动端爆发带来的第二波红利。行业爆发增长带来的红利一方面是从业人员的薪资水平大幅度提升，另一方面是生活的便利性大大增强。

但行业的发展趋势不以个人的意志为转移，互联网进入衰退期，正逢经济下行，以 AI 为代表的未来还处在探索期，新旧周期的过渡阶段，对个人来说就是痛苦无比的折磨，这也是为什么这几年“35 岁程序员失业危机”的源头。

身边认识的很多同行，吃到了行业爆发增长的红利，薪资待遇快速提升，然后贷款买房买车，再加上这个年纪正好是结婚生子的最佳时期，房贷车贷孩子抚养父母赡养，经济支出短时间内大幅扩表。如果薪资可以如预期长期良好增长，那负担这些开支倒还好。

但是，在新旧科技和经济周期切换的过程里，对身处其中的每一个个体来收，活下去才是最实在的长期主义。

人只能做当下自认为最好的决策，但身处行业的巨大变革趋势中，绝大多数人都无法及时看清身边发生的变化以及对个体的影响。这样的情况带来了一个很严苛的现实挑战：心理落差。

比如 16 年到 21 年，业内都在讲体系化、平台化，对技术同学来说，测试开发、devops 等偏技术的岗位是香饽饽。但疫情之后现实极速反转，大家都在开源节流降本增效，所有无法直接为业务发展带来明显价值的部门和岗位迅速变冷。市场当下的要求则是懂业务，低成本，至于所谓的体系优化也好，平台化也罢，统统一刀切。

对应的则是大面积裁员，市场上新增的 HC 寥寥无几，同一个岗位的竞争人数迅速扩大，买方卖方市场行情倒转。前几年资产扩表的很多互联网从业者，为了保住生活开支和社保公积金，开始内卷薪资和工作强度。以前对 996 嗤之以鼻，现在则是完全不挑，有个工作机会就万幸不已。

身边失业的人越来越多，开滴滴送外卖夜市摆摊的案例屡见不鲜，因为当期现金流出了问题，且不知道市场何时才能迎来转机。

按理来说，30 岁左右才是个人能力经验精力的巅峰，应该是就业市场上最好的一批劳动力。但现实的巨大落差让很多人短时间内无法接受，为了保住现金流，普通人容易做短视的选择，最后成为了被淘汰的，时代周期切换过程的牺牲品。

回到正题，宏大叙事讲多了没什么意思，还是聊聊普通人当下最关心的话题，职场求生。

从我个人对当下的认知来说，普通人面对当下的严峻形势，可以尝试做如下几件事：

1. 沉下心学习，不断提升个人的能力(不是单纯的知识储备)；

2. 降低薪资预期，尝试能力延续性迁移，不要死守着原来的岗位边界；

3. 开源节流，多一份收入来源(自媒体短视频领域，当下还是可以赚点零花钱的)；

4. 调整个人和家庭的资源配置，提升抵抗风险的能力(越挫越勇除了勇气，还需要抵抗低谷的资源兜底)；

5. 接受现实，接受个体只是普通人的事实(人只有对自己有诚实的定位和认知，才有能穿过黑暗的动力和能力)；

能力迁移，请参考《能力迁移，找到自己的第二曲线》

延续性迁移和跨越能力边界，请参考《拆掉思维惯性那堵墙》

开源节流，请参考《聊聊技术变现这件事》、《测试如何发展副业，提升斜杠收入》

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