在面试中成长

用户头像
escray
关注
发布于: 2020 年 08 月 31 日
在面试中成长

极客时间《面试现场》学习笔记

07 | 考官面对面:面试经验谈之校招与社招



校招暂时用不上了,实习生估计也与我无关。罗伯特·德尼罗和安妮·海瑟薇倒是演过一部叫做《实习生》的电影。



The Intern



当年其实也没怎么经历过校招,浑浑噩噩的就进入了体制,转眼十八年。



无论是技术面、主管面,还是 HR 面,第一面最重要。面面俱到当然好,但是我估计肯收我简历、约我面试的公司,应该不会有太多轮次的面试。



技术面考察基础知识、项目经理、编程技术、设计思路,还有可能有逻辑或者数学题,对我来说这些应该算是短板了。最近在看极客时间 Java 相关的专栏,如果能大概过一遍的话,我对技术面会比较有信心。



当然也用不着完全准备好了再去面试,那估计得等明年了,准备在面试中成长,在拒绝中永生。



主管面考察逻辑思维、沟通能力、创新能力,以及价值观。其实价值观只要是在基本面以上(不要坑蒙拐骗、违法乱纪),那么就无所谓好坏,只有是否合适的问题。国内大厂三观正的并不多,但是并不影响广大码农实现借此实现财务自由。



仓禀实而知礼节,衣食足而知荣辱。



学过离散数学,还学过具体数学,不过没觉得自己的逻辑能力强,倒是养成了理工科直男的个性。



曲显平老师并没有讲到关于 HR 面的问题,好像有一类 HR 是专门负责压低薪资水平的,这个也算是一种博弈过程吧,你弱他就强。我能理解,HR 有自己的绩效指标,适可而止、过犹不及,如果做得夸张,HR 或者行政主导的公司,不去也罢。



不因面试官的喜好改变自己,不在面试中刻意隐藏或改变什么,双向选择,找到匹配自己的职位。



当然,面试的时候不妨表现的积极一些,本身就是求职去的,有什么不好意思。



发布于: 2020 年 08 月 31 日 阅读数: 22
用户头像

escray

关注

大龄程序员 CSD 求职中…… 2017.11.19 加入

想找一个技术类职位,最好 Remote ,欢迎各位大佬来撩

评论

发布
暂无评论
在面试中成长