换道超车 区块链是你的捷径



​大家好，我是中⼭⼤学特聘研究员莫冰。在我执教和创业的过程中，经常会有很多年轻的朋友和学⽣，来问我各种各样的问题，最近问的⽐较多的是， “莫教授，互联⽹⾏业频频传出裁员的消息，互联⽹的寒冬真的要来了吗？”，“做了⼏年程序员，想快速加薪升 职，应该怎么办？”，“⼤学毕业还没找到合适的⼯作，该选什么⾏业”。可能你也听过这句话，叫选择⼤于努⼒。



如果你是在2000年初，在百度的初创阶段进⼊到这家公司，那么你的 努⼒和回报，⼤概率是令⼈惊喜的。如果你在2019年初到京东⼯作，很遗憾，你正处在，中国互联⽹巨头，集体优化⻛波的最中⼼，那么你的努⼒和回报，就要打上⼀个很⼤的问号了。



这节课，我就来讲⼀讲关于选择的问题。第⼀部分，我简单介绍⼀下，区块链⾏业的发展状况，巨头都在做什 么；第⼆部分，我和⼤家分享⼀下，区块链⾏业⼈才的就业情况、薪酬⽔平和发展趋势；最后，对于想要进⼊ 区块链⾏业的朋友，我整理了⼀些⼊⻔书籍，希望对你有所帮助。⾸先来谈谈区块链⾏业的发展。如果说，2018年是区块链⼤规模应⽤落地的发展元年，那么2019年，区块链迎来了⼀个爆发式发展的“春天“。你能看到的，或许只是数字货币市场的持续低迷，你看不到的，是众多⾏业巨头们纷纷加快布局区块链。



Facebook创始⼈扎克伯格，最近公开表示，计划搭建⼀个安全、隐私的社交平台，在这个平台上，⽤户的⽀付 结算、⾦融交易、⼴告营销等活动都与区块链技术密不可分。2019年，⾕歌、⿊⽯集团、淡⻢锡和罗斯柴尔德 家族，联合成⽴了⼀⽀基⾦，主要投资区块链和⾦融科技领域的公司。微软，则联合了12个投资伙伴，筹集了1.825亿美元，投资了⼀个开源中⽴的平台——Bakkt。星巴克的⽀付系统也在稳步推进，相信在未来的某⼀ 天，当你去星巴克消费的时候，可以使⽤加密数字货币来⽀付。在中国，互联⽹巨头们埋头苦⼲，纷纷加⼤了区块链的研发投⼊。我国政府对区块链技术应⽤落地⼀直是积极的态度，⼀⽅⾯，很多地⽅政府纷纷出台对区块链企业的补贴政 策，同时，国家也在积极推动区块链国家标准制定，预计在2019年10⽉上报到⼯信部，开始⽴项实施。前期由⼯信部电⼦四院牵头组织的标准⽴项会，⼀共开办了两次，第⼀次在云南，第⼆次在上海，这是我国最 ⾼级别的国家标准⽴项会，两次我都有幸作为企业专家参与讨论，⾏业内所有的知名企业都在积极参与。包括 ⼤家⽿熟能详的阿⾥、百度、腾讯、平安、京东、360、迅雷等等。 



我们先来看看他们披露出来的成绩单：百度率先提出了百度超级链，平安保险搭建了属于⾃⼰的底层区块链， 阿⾥巴巴集团早在2015年就成⽴了“区块链实验室“，2019年初，阿⾥巴巴提交了允许”政府⼲预“的区块链专利 申请；由华为和腾讯领导的中国⾦融区块链深圳集团，宣布了其⽆币区块链FISCOBCOS。事实上，这些成绩也只是冰⼭⼀⻆，基于区块链技术的激烈竞争，正在如⽕如荼的进⾏。截⾄2019年3⽉，中 国⽤“区块链”注册公司名称的公司数量已达到5867家。单单2018年⼀年，以区块链名称注册的区块链企业就有4586家。急剧增⻓的区块链企业扩⼤了区块链相关领域⼈才缺⼝。⼀⽅⾯，区块链⾏业就是现在最热⻔的朝阳⾏业，与此同时，区块链⼈才却⼀直处于供不应求的状态，已经成 为现今最紧缺的⼈才之⼀。



2014年，我创办了思⼒科电⼦，这是⼀家专注于集成电路研发的公司。2016年底，区块链成为我们的主要发展 ⽅向之⼀，当时我把国内的⾼校、⼤企业搜罗了⼀圈，都很难找到⼀名合适的⼈出任CTO。两年过去了，区块 链⼈才依然炙⼿可热，开出⾼薪却招不到⼈才的状况⽐⽐皆是。所以说，巨⼤的区块链⼈才缺⼝，是摆在每⼀个⼈⾯前的巨⼤机遇，第⼆部分，我跟⼤家分享⼀下，区块链对 ⼈才的需求状况，包括⼈才类型和薪酬⽔平。我这⾥有⼀份区块链从业调研报告，显示⽬前区块链⾏业存量市场⼈才都是从其他⾏业转型⽽来的。尤其以互 联⽹、游戏和软件开发这三个领域居多，贡献⼈才占⽐居然达到63.3%，其次是⾦融⾏业，占了16.6%，另外， 其余的7.3%是来⾃电⼦、通信、硬件领域的⼈才。如果你刚好从事互联⽹、游戏、软件开发，那么你就具有了得天独厚的转型优势。



我的⼀个朋友，就职于国内 ⼀家顶级互联⽹公司，年薪百万，2018年他加⼊区块链企业，保守估计，薪⽔翻了三倍还多。就区块链⾏业发展趋势来判断，任何⾏业的⼈才，都有机会投身于区块链。我的⼀个学⽣，⼤学学的是化⼯专业，⼤学期间就开始关注了区块链。找⼯作的时候，摆在他⾯前的是两种选 择，找个专业对⼝的⼯作，进⼊化⼯⾏业，稳稳当当拿个两、三千块的⼯资；去区块链⾏业，不仅需要重新学 习，就当时的情况来说，发展前景并不明朗。他权衡再三，也参考了我的建议，最终投身于区块链。现在3年过 去了，他成为⼀名区块链⾏业的资深运营，年薪也超过了20W。 



如果你读的是⼀般的⼤学，选择了⼀个⾮热⻔的专业，⼜不⽢于现状，那么我给你的建议是，选择⼀个上升期 的⾏业，才能实现换道超⻋，⽽区块链，⼀定是值得你认真考虑的⽅向之⼀。也有很多朋友认为，区块链的⻔槛很⾼，需要⾮常⽜的技术背景或者⾮常⾼的学历。但其实现在区块链市场的 主⼒⼤军是本科学历，占了整个市场的三分之⼆；硕⼠及以上⾼学历从业者才占⽐三分之⼀。⽽且从业者的年 龄基本在25—35岁之间。这么说吧，区块链作为⼀个新兴⾏业，还有很多⾏业外的⼈在观望，越早进⼊区块链 ⾏业的⼈就能越早的占领⼀席之地。⽬前区块链需求最⾼的5种职位中，软件⼯程师⽐重最⾼，包括⾼级软件⼯程师在内，合计占⽐达到了51.3%， 其次是架构师、产品经理和项⽬经理。随着区块链产业链条脉络的逐步清晰，未来将涵盖的领域也越来越多， 包括安全服务、数字资产、⻝品商品溯源、医疗、版权、⼯业、能源、保险、证券、⽹站、媒体、教育、培训等等，⽅兴未艾，如果你正从事这些⾏业，恭喜你，你同样具有转型的⾸发优势。 



接下来讲⼀讲⼤家最关⼼的薪酬情况。可能你听说过，区块链⾏业的平均薪资，要⾼于互联⽹⾏业。事实是怎样的呢？互联⽹是⾼薪⾏业，我们抛开 所谓的996、007不讲，单就同等资历的⼈来说，互联⽹⾏业的薪资⽔平要远⾼于传统⾏业。那么和互联⽹⾏业 相⽐较，区块链⾏业的平均薪⽔，要翻上⼀倍还多。举个例⼦，技术开发类⼈才，如果从互联⽹公司跳槽到区块链公司，除了2~3倍的薪⽔之外，还会有不菲的期 权、股权。普通的产品运营类职位，区块链⽐互联⽹⾏业的薪资也⾼出了1.5倍还多。 



我们再来看看韩国的市场。韩国政府⼀直在⼤量挖掘区块链⽅⾯的⼈才。从全球范围来看，韩国的区块链⼈ 才，不仅⾏业地位在逐步提升，收⼊⽔平也是呈倍数增⻓。举个例⼦，我的⼀个学⽣，在韩国拿到了政府部⻔ 下设的区块链教育机构的认证证书，这个证书的含⾦量多有⾼呢？你可以理解为我们的CPA注册会计师。⽽且 这个学⽣在韩国专⻔的区块链教育机构学习的费⽤，全部是由韩国政府承担的，并且教育机构与各⼤集团企业 签订了⼈才就业协议。这意味着，在韩国就业率持续低迷的今天，他的区块链学习结束以后，就能享受分配⼯ 作的待遇。这个认证证书同样也获得了⽇本的认可与欢迎，如果这个学⽣选择到⽇本⼯作，薪⽔能达到30~70万元。 



⽬前，区块链的教育也引起了全球顶尖⾼校的重视。包括清华⼤学、北京⼤学、复旦⼤学、武汉⼤学等在内的15所国内⾼等学府，先后开设了区块链相关课程。⽽全球开设区块链课程的⾼校更是多达50家，包括哈佛、斯 坦福、麻省理⼯、⽜津、剑桥等。区块链已经成为了新的趋势，新鲜⾎液的加⼊将会激活区块链⼈才增量市场，未来的区块链⾏业，孕育着属于 每⼀个⼈的巨⼤机遇。



那么，在现阶段，毕业⽣（或其他类型学习者）该如何开始⾃⼰的区块链学习呢？我们每⼀位从事者，都应该学习了解区块链的历史和现状、发展过程、存在的问题，以及发展⽅向。尤其是企 业⾼管，更要对这些新新技术/新新趋势保持⾜够的敏锐，拥抱新技术、迎接新⻛⼝、抓住新机会。这套《区块 链名师课》，是⾮常值得你认真学习的。⽽对于想深⼊投⼊的同学和朋友，我可以推荐以下⼀些书单，能由浅⼊深地学习区块链，帮助你最终成为区块 链专家。值得推荐的书籍有《区块链：重塑经济与世界》、《区块链：从数字货币到信⽤社会》、《区块链：通往资产 数字化之路》，尤其是这本《区块链：通往资产数字化之路》，被央视财经频道栏⽬《第⼀时间》所推荐。介 绍了⽐特币和其他加密货币的技术基础、数据结构、⽹络协议以及共识机制等等，其中穿插了故事、代码和示 例来作为辅助解释，让看似复杂的⽐特币世界变得易于理解，是⼀本⾮常好的⼊⻔书籍。⽽作为企业⾼管，可以看看《区块链社会 解码区块链全球应⽤与投资案例》、《商业区块链：开启加密经济新 时代》，能从商业实战中了解如何利⽤区块链帮助⾃⼰管理企业，以及了解很多有实战性质的⾏业案例。技术⼈员可以参考从技术视⻆适来揭秘区块链，从⼊⻔基础知识到技术构建，帮助初学者⼊⻔，在最后回顾了 区块链和IT之间的发展和未来的展望。



本文来源：喜马拉雅《区块链大师课》 本期演讲：莫冰