程序员是不是青春饭？年纪大了何去何从

据悉，

2020年5月，

全国招收程序员超31万人！

全国程序员平均工资1.45万元！

在北京，程序员的平均工资接近2万元，最高工资达4.5万元！

在上海和深圳，程序员平均工资超过1.7万元，最高工资超过3.7万元！

各城市程序员工资统计可见下表：



可以说，

相对于其他行业，程序员确实属于“高薪”范畴！



然而，风光背后的辛酸只有技术人自己才知道。

无休止的加班、996、没时间交友、脱发、身体被掏空……

除了这些，

技术圈还流传着一种“潜规则”，即传说中的“35岁现象”：程序员到了35岁左右，因为体力、精力比不上年轻人，不能再适应高强度、快节奏的工作状态，将很容易被替代，从而“被失业”……

因此，很多人都说，程序员是吃“青春饭”……



但是，事实真的如此吗？

01 行业经验，让程序员越老越值钱

任何职业都有一个工作经验的问题，

在实际的开发中，经验比技术更为重要！

核心算法、行业经验并不能简单地依靠年轻人的拼劲去获得，要有长时间的积累和沉淀。

我们从程序员的薪资和竞争激烈程度就可以对此窥探一二：

刚入门的小白程序员，

月薪普遍在四千到1万5之间，

在这个阶段的程序员，竞争最为激烈，一个岗位往往有很多人一同竞争！

再往上走，

对于工作3到5年的程序员，可以称之为中级程序员，

月薪普遍在1万到2万之间，

这种岗位也是大量招聘，竞争也是比较激烈的！

但相对于初级程序员，你会发现工作已经是非常好找的了，

虽然面试的人很多，但是通常岗位也多，而且面试的时候比较容易通过，经常能够得到很多offer，还能和心仪的公司谈谈条件！



如果再往前走，工作5年以上，

那便迈入了高级程序员的行列，这也是整个行业的中坚力量，

月薪普遍在15k到30k之间，

这个岗位也是大量招聘，

但是这些岗位往往需要猎头介入

因为hr去招聘的时候，经常发现招不到人，

还常常纳闷，不知道这程序员都去哪了。

因为，这时的程序员大多已经分流了，5年可以说是一道坎，

正常发展的话，5年工作经验，可以说是拥有丰富经验的高级程序员了；

如果悟性较高、学习能力也较强，进步迅速的话，5年的时间，也可以进阶为架构师、CTO、技术总监、资深码农等。

而此时，大家的差距也就拉开了：

架构师和资深码农，基本薪资待遇普遍在25k到40k之间，大概是30万到50万年薪；

CTO就是技术总监级别的话，月薪多在4万以上。

所以说，程序员薪资的天花板很高，竞争空间也较大。

任何一个行业，基本都呈现“金字塔”结构，

处于低端的人很多，竞争也是最激烈，

越往上人才越少，人才也是越来越稀缺，

所以，

让自己往上走，程序员的前景可能远比你想象得要好！



02 人脉资源，让程序员越走越远

判断行业是否是青春饭，还得看看积累的人脉值不值钱。

显然在程序员行业，我们的同事、工作伙伴，在我们后续的发展中可以起到很大的作用。

例如，

程序员创业，往往会选择和同学、同事合伙，

一来，创业初期的团队沟通与信任十分重要，大家有感情基础，有助于拧成一股绳工作；

二来，此前在职场积累下的人脉和资源，在创业时能实现复用和能力互补。

前段时间热播的电视剧——《创业时代》，讲述了黄轩扮演的一名软件开发工程师创业的故事，他创业“三人组”（一个网红、一个极客和一个CEO），就是依靠前期积累的人脉而搭建起来的。



纵观我国互联网的发展，可以发现，当今中国知名互联网公司创始人大多都有技术背景，硅谷科技公司如Facebook创始人扎克伯格等代表自不用多说，国内各科技公司如腾讯、百度、小米、头条等公司创始人，也都是程序员出身。

例如，

雷军是年少成名的程序员，大学毕业于武汉大学计算机系，还在读书的时候自己就开办了公司；

此后受到了求伯君的赏识，加入了金山；

32岁时，他与求伯君合著的《深入DOS编程》出版发行；

雷军曾说：“写程序简直是在自杀，巨费精力巨费脑子巨累。但我爱编程这个工作，可以肯定我会干上一辈子，虽然我没有打算一生只干这一件事。”

雷军曾言热爱编程这份工作，肯定自己将会干一辈子，但雷军最终还是走上了商业这条路。

他用行动告诉广大程序员：

相信技术的力量，未来大有可为。



03 不重要的行业青春饭，重要的个人青春饭

是否是青春饭，还得看是否是纯体力劳动。

例如真正的搬砖，纯粹依靠体力劳动，年纪大了的话，就算想出把力气赚钱，也是心有余而力不足。

但显然，程序员是智力密集型的工作。

所以，在这里，我明确以及肯定：IT行业不是青春饭！

但是，你得问问自己，你个人是不是吃青春饭的？

即使在吃青春饭的行业，也同样可以凭借自己的努力创造“不老神话”；

如果你的行业“越老越吃香”，也不能在年轻的时候懒惰懈怠。



从精力而言，

在国内，互联网公司兴起了996模式，导致程序员不仅是脑力劳动者，更是体力劳动者，拼在最前面的，熬的最晚的，往往是年轻人。

从经历而言，

如果一个人做了十年程序，知识领域还只停留在通用领域，不学习最新的技术，那你真的可能会被Out。

有种不行是别人觉得你不行。

公司鉴于用人成本，

在招聘时对年龄的限制，

无形中向大众制造出一种偏见：

大龄程序员可能需要为之支付更多与价值不匹配的薪水，

而那些身强力壮，能够加班，又价格低廉的年轻程序员更得某些公司垂青。

这很不幸，但又确实是现实。

为使这种不幸不落在自己身上，我们必须要行动起来。

04 趁早决断，制定长远职业发展目标

对于年轻的程序员，职业危机的“紧箍咒”要时刻默念，

吃青春饭时要冷静思考当前处境，为自己量身定夺一套职业发展规划，循序渐进地发展，

这样基础稳定了，自然也会得到机遇的眷顾，实现个人职业生涯质的飞跃。

程序员的职业生涯，一般可以划分为几个阶段：

探索阶段，一般为22～24岁。

此阶段最主要的任务，是探索“软件开发是否适合我？”“什么技术栈适合我？”“什么领域适合我？”这三个问题的答案。

确立阶段，一般为25～30岁。

此阶段主要为确定自己未来的发展方向，是走技术路线，还是走管理路线，或者是从事其他行业的工作。

安定阶段，一般为31～40岁。

这个阶段，无论你走技术路线还是管理路线或者是其他路线，方向都应该比较明确了，主要任务就是全情投入，积累优势，形成地位。

保持阶段，一般为41+岁。

这个阶段的首要任务是竭尽所能保持自己的地位和优势。



通常而言，程序员的出入主要有以下几种：

技术专家

如果你就想安安静静敲代码，技术实力又非常强劲，那就成为资深码农吧，年薪在30w到60w之间，不仅薪水可观，还令人尊敬，工作状态也单纯。

技术总监

如果你技术过硬，还拥有较强的管理能力，或许可以走向技术总监岗位，年薪在50到100万之间，令人羡慕。

转岗

如果你的技术一般般，不是特别过硬，同时，具备一定的管理能力，还比较能说会道，商务谈判能力也不错，可以考虑转向项目经理，待遇也不错，年薪在50万到100万之间。

创业

如果你拥有技术能力、管理能力、商务谈判能力、冒险精神、过硬的心理素质，那么，可以考虑转型当老板，为自己工作，收入没有上限，年收入负1000万到正1000万，弹性巨大。

所以说，程序员的职业发展空间还是非常大的。

对于现在的自己而言，

不要只局限于自己的当下，

趁早决断，

让自己能够有长远的目标，

到了中期以后才不会迷茫未来要何去何从。



05 如果下不了决心，那就精进技术

相信很多程序员都是被迫入行，

在高中毕业后选择了计算机专业，

大学毕业后又根据专业选择了一份编程工作，

对于人生的未来规划，还处在迷茫的阶段。

其实，有的人就算确定了发展路线之后，依然会迷茫和自我否定，不断地陷入“行不行”的自我拷问之中。

在此，我想说：

如果定不决心，那就精进技术！

有数据表明，程序员的普遍出路依旧为从事技术。从前，某网站对35岁的程序员做了一次调查，结果表示，35岁从事技术管理岗位的比例最大，仍在技术领域的两项合计60%；而创业以及转行业的比例较低，各占10%左右。



所以，确保软件开发者前途光明的最可靠办法是避免彻底偏向，

也就是学习技术、扩展知识面。

作为软件开发者应该习惯于终身学习，

制定一个计划让每天或每周有一个固定的学习时间，学会如何学习，以提高学习效率并使学习变成更有趣的经历。

要记住：

在永远变化的技术世界中存活，最重要的武器就是学习！



END

如果不学习不进步，任何职业都将是青春饭。

保持进步的心态，持续精进自己吧！