聚焦“工程师文化”，TDengine 创始人陶建辉在 TOP100Summit 上发表演讲

在 AGI 时代，数字化成为组织形态的重要特征，它可以帮助组织实现上下一致的目标和信息的高频传递，从而实现战略目标的协同和敏捷进化。在这样的大背景下，开发者们面临的实际挑战是如何避免技术和业务之间的割裂。

12 月 14-17 日，由 msup 和微上信息技术研究院联合主办的第十二届“TOP100 全球软件案例研究峰会（简称：TOP100Summit）”在北京国际会议中心成功举办。本届峰会以“AGI 时代创新探索者的实践启示录”为开幕式主题，通过领先企业的核心思路及创新战略方法，旨在帮助听众把握 AIGC 发展脉络，提供实用的指导和启示，激发研发从业者的创新潜能。

TDengine 创始人 &核心开发陶建辉受邀参与本次大会，并在工程师文化专场就“十倍程序员的进阶之路，从基础软件 TDengine 工程师文化说起”进行主题演讲，获得了现场开发者的深切共鸣和一致好评。

长期以来，“35+门槛”、“程序员吃青春饭”等话题的讨论在国内一直很热，为了规避这种风险，稍微有点经验的程序员就想转岗到商务或者管理职位。对于这种程序员就业现状，陶建辉表示选对赛道很关键，相对于需求变更频繁的应用软件开发，迭代速度相对稳定的基础软件开发更适合程序员的职业发展，丰富的技术经验也使大龄程序员在底层软件产品的精细打磨和开发方面更具优势。这也是 TDengine 研发团队中 35+ 大龄资深程序员占比较高的原因之一。

作为一名已经 54 岁的“超大龄”程序员，陶建辉的程序员生涯已经有 39 年，他认为程序员的工作是世界上最好的工作，也倡导程序员在专注打磨自身能力的同时打开全球视野，增强自身竞争力。“对个人而言，长期的专注产生的价值远超过追逐时髦的收获，只有当你成为一个细分领域的绝对专家的时候，你的身价才有市场溢价的可能。”陶建辉认为，中国程序员想要崛起，应该专注在一个领域内进行深度学习，同时要从“看英文材料”“在国内外主流 IT 交流平台同步发表技术博客”“参与 GitHub 开源项目”几个方面打造自己的全球视野，以提升自身的先进性、创新性，才有可能成为所擅长领域的“十倍程序员”。

他还表示，产品团队负责人在做产品时同样要聚焦“专注”和“全球化”两点，摒弃“大而全”的思维，以开源打造产品的全球化。“在大量开源软件存在的情况下，无论是在中国还是美国，任何一个细分市场，都只有前三名才能生存”，而企业只有把一种产品打磨到极致才有机会成为“前三名”。正如 TDengine，团队从 5 个人到 80 多人，坚持六年时间投入大量人力物力只打磨这一款产品，这种坚持使产品的实力得到了显著提升，同时依靠开源的力量，TDengine 在短短几年内就收获了 22.3k GitHub star、439.4k 全球安装实例。

此外，陶建辉还为现场开发者分享了 TDengine 团队“追求卓越”的研发文化，主要聚焦以下两点：以全球或同行先进水平作为指标展开研发工作、主动学习并在有限时间内达到工作标准。这种“卓越”也表现在了产品上，自去年 TDengine 发布 3.0 版本以来，在研发团队的不断打磨下，TDengine 的产品性能、易用性和稳定性都已经获得了极大的提升，收获了包括中国地震台网中心、中移物联网、智光电气、搜狐基金、国轩高科在内的众多客户好评。

TOP100 峰会不仅是一场属于互联网人交流分享的盛会，更是传播国内外优秀的新理念、新思路、新技术的重要平台。作为一款专为物联网、工业互联网等场景设计并优化的大数据平台，未来 TDengine 也将持续提升自身产品能力，向业界释放独特的技术价值，推动更多企业的数字化转型。