Android 外包是如何转正网易的，Android 高级工程师面试实战

独立开发过几个产品，说一下自己的见解

基本上有完整经历过一个产品的开发过程都应该清楚 UI 层是应用开发中最常变的一部分，app 开发者绝大部分的时间都花在 UI 微调上，而业务逻辑基本上需求定下来不会变动太多，除非是产品迭代一些功能性的追加，不然就是不停的堆 UI、堆 UI，干过两年以上的开发者基本的开发能力已经有了，业务能力也差不多，这时候会遇到瓶颈，基本上就是找不到更加深入的方向

这个时候就可以考虑一下自己参与过的产品所使用到的技术是自己深究过的

打个比方，开发 app 的时候，一般会用到 Http 框架，这样的框架你是否有真正去实践过，或者有研究过它的实现思路和设计思想，我们一般都会拿过来用，但为什么要这样设计就是我们需要去了解的，这可以提高你的架构的设计能力和编码的水平

除了框架，更多的是深入 framework 层相关的，一些特殊的需求，比如动态热更新、插件化的实现，对应用开发者来说都是新的挑战，还有对 app 的性能调优，产品上的优化，这些东西都是可以根据其中某一个点进行发散的。

**只做 UI 层的尝试是没有什么前途的，不管干多少年，眼界也是极其有限，**做技术的只能不停的深挖，构建完整的知识体系，才能打通自己的任督二脉。

我个人的一些观点，仅供参考。

那么如何构建完整的知识体系，深挖 Android 技术？

很多工作了 1-3 年的 Android 人，想够一够 3w 月薪的岗位，但在底层技术上却有很大的问题：

毕业几年，表面上用过很多技术，但都没能深入学习，一年的工作经验，干了好几年。结果就是遇到实际问题时无从下手，最终还是走着普通工程师的道路，和高手的距离越来越远。

都说三年是程序员的一个坎，能否晋升或者提高自己的核心竞争力，这几年就十分关键。

技术发展的这么快，从哪些方面开始学习，才能达到高级工程师水平，最后进阶到 Android 架构师/技术专家？我总结了这 5 大块；

我搜集整理过这几年阿里，以及腾讯，字节跳动，华为，小米等公司的面试题，把面试的要求和技术点梳理成一份大而全的“ Android 架构师”面试 Xmind（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 分支细节。

Java 语言与原理；大厂，小厂。Android 面试先看你熟不熟悉 Java 语言

高级 UI 与自定义 view；自定义 view，Android 开发的基本功。

性能调优；数据结构算法，设计模式。都是这里面的关键基础和重点需要熟练的。

NDK 开发；未来的方向，高薪必会。

前沿技术；组件化，热升级，热修复，框架设计

网上学习 Android 的资料一大堆，**但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。**希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。

最后

这里附上上述的技术体系图相关的几十套腾讯、头条、阿里、美团等公司 2021 年的面试题，把技术点整理成了视频和 PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节，由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一部分。

相信它会给大家带来很多收获：

当程序员容易，当一个优秀的程序员是需要不断学习的，从初级程序员到高级程序员，从初级架构师到资深架构师，或者走向管理，从技术经理到技术总监，每个阶段都需要掌握不同的能力。早早确定自己的职业方向，才能在工作和能力提升中甩开同龄人。

• 无论你现在水平怎么样一定要 持续学习 没有鸡汤，别人看起来的毫不费力，其实费了很大力，这四个字就是我的建议！！！

• 我希望每一个努力生活的 IT 工程师，都会得到自己想要的，因为我们很辛苦，我们应得的。

当我们在抱怨环境，抱怨怀才不遇的时候，没有别的原因，一定是你做的还不够好！

本文已被CODING开源项目：《Android学习笔记总结+移动架构视频+大厂面试真题+项目实战源码》收录