20 场面试斩获大厂 offer，你在我这能学到什么？
内部原理。Handler 必会的啊，android 的消息机制，可以称为 android 程序的引擎来的。
同步屏障。涉及到绘制优化、屏幕刷新机制等。
阻塞唤醒原理。这里一般是会问为何?
loop()?方法是死循环却不会占用 cpu 时间片 or 为何?next()?方法阻塞却不会卡死。更深一点会问到 Linux 的 IO 多路复用?epoll?原理。卡顿与内存优化。整个主线程的所有任务都必须经过 Looper，是排查卡顿和 ANR 的关键点，以及消息太多会造成的后果等。
消息复用。
图片
计算一张图片大小。分辨率 x 像素点大小，考察得很多次。
加载优化。如 LaunchActivity 同时加载的图片太多如何优化、view 的大小比图片小如何优化等。
缓存优化。内存缓存、硬盘缓存。
Glide 框架。重点就是 Glide 对上面的优化的实现原理，因此需要着重看 Glide 的缓存原理。
drawable。对比使用图片和 drawable 的好处，以及 drawable 的原理。
SharePreference
内部原理
commit 和 apply 的区别
这部分考察得不多，但建议读者可以深入理解 sp 的缺点，如导致 ANR 原理，以及新框架 MMKV、Data Store 的优点。
window
考察得非常少，主要 window 的类型、以及 window 的真正定义理解即可。
view
事件分发流程。考察得最多，基本把整个分发流程讲清楚就好了；其次还会考察如何解决具体的冲突场景。
应用界面的 view 层级。
绘制流程与时机。activity 启动时到 onResume 方法被调用，view 依旧还未被绘制。
IPC
常见 IPC 类型以及优缺点。
Binder 机制。优点、缺点、特点、和传统 IPC 比较。Binder 涉及到的很多是偏底层，更多的时候考察的是上层的应用，如和 socket 比较等。
socket。这个会重点问，涉及优缺点、使用场景、和 binder 相比等。
序列化
serializable 和 parcelable 的原理，以及各自的优缺点、应用场景。
jetpack
使用 jetpack 的好处与坏处。
框架原理。这部分如果写在简历也很少问，看面试官；但如果问的话，一般会问原理。
okHttp
拦截器以及责任链思想。这个是问的最多的。
内部调度器对线程、任务数的并发控制。
优点缺点，和 URLConnection 相比的好处，诞生的背景等。
优化
性能优化。问得很多，主要看自己平时有没有做过优化。
卡顿优化。一般询问如何定位和解决卡顿问题。
内存优化。一般是内存泄露、或者减少内存占用等。
ANR。一般会考察原理以及如何解决。
工具：leakcanary、profiler。优化涉及的内容太多，这个属于比较深的内容，还是得看自己平时的项目积累。
Java
Java 的考察是一个非常考验功底的地方，很多的知识点都是基础中的基础，同时又都可以延伸到底层的逻辑。这些知识点在实际的运用中，也有很多的情况需要考虑，考察我们对于知识点的运用。例如线程池，可以从参数作用、到线程池原理、到阻塞唤醒机制、到实际项目的参数配置，有非常多的知识点可以考察。因而这一块就看各位的造诣了。
当然，一些基础或者常考的知识点还是得会的。
集合框架
HashMap。几乎每家公司都问，主要是内部原理如 hash 算法、冲突解决方案、扩容方案、红黑树的优缺点等。必会的内容，不会就直接当场去世了。
HashSet。内部使用 HashMap 来实现，value 设置为 object。记住这个就好了。
ConcurrentHashMap。必问。他的并发原理以及好处，同时有些面试官也会问缺点等问题。
Hashtable、SychronizeMap。一般和 ConcurrentHashMap 一起问，进行对比。
CopyOnWriteArrayList。一般会作为线程安全方法来进行比较优缺点。
集合框架重点还是在 Map，但是其他的框架 List 和 queue 的原理也是要了解的。
访问限制符
public protect default private 四个要懂，基础知识了。（笔者就是忽略了这些当时回答错了）特别注意 protect 是可以跨包访问的。
类
4 种内部类，特别注意每个 class 编译后都会产生一个 class 文件，不管静态或非静态。面试踩坑了
lambda 的本质。就是匿名内部类。
抽象类和接口的区别。这个很看理解，如果有开发过具体项目的会回答得更加深刻，这是背八股文体现不出来的。
异常
异常体系、分类、机制。
与 error 的区别。
IO
主要还是问 NIO 的原理以及优缺点。建议把缓冲流的原理也得学一学并进行比较。
线程池
内部原理。必会的啊。
关键参数作用及如何配置。重点在如何配置，需要结合具体的机器情况、任务情况等等考量。
线程池的作用。不仅仅只是线程复用，更重要的是管理线程、控制线程数量。这个也比较考察具体的项目运用理解。
常见的四种线程池。
并发
sychronize。必问，java 的锁机制。特别是 jdk6 之后的锁优化以及运用场景。为什么是重量级的、JVM 层如何实现如果了解可以加分。
Lock。必问，AQS 的原理最好懂。一般会拿来和 synchronize 比较。
volatile。必问，会拿来和锁比较，他的两个重要作用。更深点会问到 cpu 缓存一致性协议、以及指令重排的类型与原理。
CAS。必问，问原理以及 ABA 问题。
死锁。一般询问如何解决或者产生的条件。
Object 的 wait 和 notify。阻塞唤醒，一般会用一个代码或者具体的场景来询问如何保证多线程同步。
ThreadLocal。原理、内存泄露等
这一块问的还是比较多，而且大都可以深入去问，看自己的学习程度了。
JVM
GC 机制。必问。
类加载机制。必问，同时还会问双亲委托机制。
方法调用过程。这个也问的挺多，也看对 JVM 的学习程度了。
线程与进程的内存关系。如一个线程占多少内存、一个进程可以开多少线程、一个进程占用多少内存等。
内存分布。JMM、运行时数据区、native 内存分布。很看对 JVM 的理解程度。
Kotlin
kotlin 其实问的很少，现在大部分的项目还是使用 Java 开发的。一些有 kotlin 业务的公司会问，但是问的内容也不多。这一块如果还没学习其实不急的，把 Java 学好才是王道，kotlin 和 java 在原理上，都是互通的。
协程
问的是最多的，主要是理解线程和协程的关系、协程的优缺点。这个也看个人的学习程度了。
run、let、also、with、apply
注意返回值以及作用域
特性的具体实现
如默认参数的具体实现。有了解过最好了，没有的话就联想 Java 是如何实现的，如默认参数可以联想方法重载。
计算机网络
计网这一部分主要还是 HTTP 和 TCP 的内容了，经典中的经典。需要注意的是链路层、网络层的一些协议要了解，也是计算机基础了，被问到不会的话会比较尴尬。其次是一些新的协议如 QUIC、http3.0 等可以了解一下，面试会很加分，同时也可以进一步去理解 TCP 的优缺点。
HTTP
http 在 android 上的体现并不多，因为大部分的工作都给框架解决了，问的问题其实很少。
历代 http 的优化以及原因
请求方法、响应码
HTTPS
必问。一定要会了
原理以及和 http 的区别。加密算法、hash 摘要、ca 证书验证都要了解
建立连接过程
破解：中间人攻击等
数据链路层、IP 层
ARP 和 RARP 协议
NAT 协议
DNS
这部分主要问一些常见的协议，考察计网功底，这里列出来的是笔者考察过的，读者需要比价系统地去学习这一块。
TCP
握手挥手
拥塞控制
可靠传输原理
缺点以及如何改进。这个是比较重要的，对应 http3.0 的优化就是针对 TCP 的缺点来入手的。
TCP 的连接数目上限
TCP 非常重要，必问的内容，不会的读者一定要去好好学习一下。
UDP
优缺点
和 TCP 比较
应用场景
一般和 TCP 一起出现，询问他们的区别，以及如何通过 UDP 来优化 TCP 的缺点。
数据格式
json 的优缺点，为什么要使用 json 而不是 XML。熟记就可以了。
设计模式
设计模式这一块问的不是很多，原因是设计模式需要实际的编码才能去真正理解他的好处。所以大部分情况下面试官都是询问在项目中用了哪些设计模式、或者哪些开源框架用了什么设计模式。其次问的最多的就是三大架构模式了，必会的。
常见的设计模式
一般面试官会让我们讲自己认识的设计模式，按照自己的理解讲出来就好了。
在项目和源码中的体现
问的最多的就是：你看过的框架源码都使用了哪些设计模式。不仅考察了设计模式、还考察了源码。另外也会问在项目中运用了哪些设计模式。
MVC\MVP\MVVM
基本必问了。结合具体的项目实现以及自己的思考，分析他们的优缺点、适用场景等。
计算机基础
计算机基础这里包括了 c 语言、操作系统、数据库库、以及前面的计网等等。这部分直接问的内容不多，但却是非常重要的，也是考验我们基础扎不扎实的地方。其次，面试官也会用一些业务场景来考验我们的理解程度，如聊到 java 并发时，问具体为何线程切换代价高；又如聊到 JVM 内存分布时，问在 native 层是怎样的内存分布以及逻辑内存物理内存等；再如聊到 volatile，会问到 cpu 缓存一致性的问题等等。这些都是非常考验功底的内容。因而，这些基础内容要学好，不仅是为了面试，更是为了让我们自己可以更好地学习理解知识。
C 语言
问的很少，偶尔会问到。笔者只被问到：同构结构体的内存占用、指针相关问题。
C 语言作为语言鼻祖，一些基础还是要会的。
操作系统
中断原理、作用。
死锁原理以及如何解决。
操作系统这一块确实问的不多，同样也是考察基础功底了。可以不问，但是问到一定要会。
关于上面说到的面试题以及知识点，我都放在?GitHub上面了，有需要的可以自取。
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项目
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项目是非常重要的，一个拥有亮点的项目可为面试加分不少。面试前需要把自己的项目总结一下，提炼出项目的亮点难点。假如有优秀的项目，一定要把他写在简历上，并把亮点表现出来。
在面试中面试官一般会先让我们介绍项目，介绍项目一般可以按照这个模板来介绍：?项目的背景、项目的内容、自己负责的内容、项目亮点?。技术面的面试官会询问项目有什么技术亮点难点，这个时候可以把我们提前准备的亮点给面试官表述出来。例如做了什么优化、自定义 view 等，体现出自己在技术上的能力。
当然，很多时候我们的项目并没有什么亮点，甚至就是一个 Demo，例如笔者。在被面试官问到项目有什么技术难点时支支吾吾说不出来。这时候可以把项目自己实现的功能讲出来，例如一个 wanAndroid App 可以这样描述：?首页使用 viewPager+recyclerView 来展示后台数据，点击后可跳转到对应文章详情页；登录注册需要跳转到另一个 Activity，采用 okHttp 拦截器和 SharePreference 来实现记住登录?。千万不要说：?额、、就是一个练习 demo，拉数据展示，没有什么亮点?。这样让面试官完全无法了解我们的项目到底如何，也无法从项目开始提问来了解我们，面试效果就大打折扣了。
面试官对于我们的项目有了一定的了解之后，会继续深问一些相关的知识点或者一些情况是如何解决的。以 wanAndroid App 为例子，面试官可以进一步提问：viewPager 有做缓存吗？recyclerView 缓存机制如何？首页图片过多首页加载缓慢导致卡顿如何解决？为什么使用拦截器实现，他有什么优缺点？SharePreference 的原理如何等等。
非技术面试官可能会问一些如：项目中学习到什么？你们是如何合作的？项目过程中遇到过什么问题等等。常见的问题可以提前准备，把自己的心得整理一下。
那，没有项目怎么办？那赶紧去写一个。正如某个大厂的面试官说的： 到现在都不知道你们这些实习生，到底是真的会，还是背八股文的 。的确如此，有时候我们甚至都不知道自己是不是真的懂，唯一的办法就是，是骡子是马拉出来遛一遛，写个项目。项目是面试官一个了解我们的非常好的方式。
需要注意的是： 面试前要把自己的项目总结好，包括背景、内容、技术难点、亮点；面试时不要觉得自己项目很捞，而要表现出自己的自信，把项目内容有条不紊地表达出来 。后面回答好面试官提出的问题就可以了。
算法
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算法这一块，先看看笔者在面试中遇到的算法题：(点击可跳转 leetcode 对应题目)
算法难度基本就是力扣的中等题，且很多都属于经典题目。面试的过程中，只要别太紧张基本不会有太大的问题。笔者在前期的面试过程中过于紧张，导致大脑空白，根本无法思考，连题意都没看明白。此时，可以深吸一口气，冷静一下，旁边有水可以喝一口水，努力让自己冷静下来。如果是在牛客网面试，可以打开代码全屏，可以遮掉面试官的视频，眼不见心不烦（狗头）。
如何提升算法，其实就是?刷题，刷题，还是塔喵的，刷题?。算法没有捷径可走，需要靠自己勤奋去做题。如何刷以及刷到什么程度，可以参考笔者的经验：
分标签刷。题目的类型总体就分为那么几类，每一类题型都有特定的模板。因此在一段时间内，对同一类型的题目重复刷，然后总结思路，效率会更好。
可以参考?2021 最新Android知识体系?、?Android笔记?，在面试前一段时间把这些题目刷一刷，很多时候可以做到原题或者类型题。
多做总结。实习考察的算法大都是有套路，每次刷题都把关键的点记录下来，做总结，很快可以提炼出一个题型的整体思路。这里推荐?一个博主的算法框架?,帮助我们提炼算法思路。
学习官解，精简代码。这里不是要实现那种一行代码解决问题的骚操作，而是去除掉我们代码中的那些无用的判断、循环等操作，增加代码可阅读性和提升效率。
关于算法，不同的企业对算法的要求是不同的，有些企业的算法都是简单题甚至没有算法题，例如美团的算法题是很简单的，腾讯的算法题也基本都是经典题目；而字节跳动对于算法考察较为严格，多为非常见算法题，且基本每轮技术面都有算法题。
其次，企业的不同的部门对算法的考察偏好也是不同的。例如我同学面试 wxg 一次性来了 5 道算法题，而笔者面试 pcg 则没有遇到这个情况。对算法看重的企业多会更深地去考察我们的算法功底，而对算法没有要求的更多是走个流程。
总之，学好算法对我们是一件终身受益的事情，而不管企业考察难度如何。
简历
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关于简历，网络上有很多的博客写得很好，读者可以自行去搜查一下。这里主要和读者们分享笔者对于简历的一些心得。
简历的作用是?展示自己的亮点?给面试官，让面试官可以在?短时间内?迅速了解我们。
简历一定要把自己的亮点写上去，展示自己的能力。说人话就是：告诉面试官自己有多牛叉，这不是表现我们谦虚的时候。不管是项目亮点、还是个人技能，都通通写上去。
其次，一定要控制篇幅，不宜过长。面试官一般 10s 内阅读完一份简历，只需要把有亮点的内容展示出来，而一些类似“熟悉 Java 类与接口、了解使用 xx 框架”等基础知识就不要写了。
另外，有?开源项目或博客?也一定要写上去，特别加分。有时候即使面试回答得一般，但是看到我们的博客或者开源项目可能就认为只是紧张，随手就给我们一个过了。因此平时多写博客、项目，是有好处的。
技能点描述要?精准?，不要模糊。
举个例子：
熟悉 JVM。
熟悉 JVM 的 GC 标记算法及其分代回收理论、方法调用的解析及其入栈过程、类加载流程、内存模型与运行时数据区等。
对比这两种描述，第二种面试官可以很明显知道我们到底对 JVM 掌握到什么程度以及哪些知识点，并针对性提问，而第一种面试官甚至会觉得我们根本不懂 JVM，连 JVM 中有什么知识点都不知道。
因此描述技能一定要精准，不要模糊，让面试官猜。面试官不会掀起我们的盖头，只会掀起我们的头盖[狗头]。
无用信息不要写。
纵使在校园内参加了非常多的大型社团活动，包括但不限于三下乡、主持大会等。我们面试的是 android 岗位，不是社团。只需要简单一句参加过校园各类社团活动，让面试官知道我们是一个 active boy/gird 就好了。
写上简历的内容一定要是自己掌握的内容。
这是简历最基本的要求，不用多说了吧。
非技术问题
这部分的内容，大都会在三面或者 HR 面提问到，到这里其实面试已经差不多稳了，但也不可以乱讲话哦，不然 HR 姐姐卡我们简历就难受了。这些问题多为考察我们的软实力，重点是要知道面试官提问这个问题的目的是什么，了解他的“潜台词”。
顺带提一下 HR 面试，基本上到这一步，我们的面试就基本通过了。HR 面试的主要目的是了解我们这个人本身的情况，如学习、周边环境、未来打算、价值观等等。只需要真诚和 HR 姐姐聊聊天，同时避开一些雷别踩就好了。嗯？这还能有雷？有的哇，例如 HR 姐姐问你拿了几家 offer 之后你会选择我们吗？你直接说：如果另一家过了就不要你们了。那人家还给你发 offer？
但其他的个人情况问题，还是需要真诚和 HR 沟通，其实也是看企业文化是否适合自己。
下面看看笔者被提问到的一些软实力问题：
你项目中遇到的最大的困难是什么？
这个问题问的最多，多为考察面试者的解决问题的能力；问题本身并不是重点，解决的过程才是重点。
你在项目中学到了什么？
考问学习总结的能力，回答一些自己的收获，可以是技术的，也可以是非技术的例如团队合作的经验。
平时是如何学习的？
考察自学能力，可以把自己平时学习的方法讲出来，向面试官展示自己学习的能力。
你为什么选 android？
考察对 android 的兴趣。不要讲得太浮夸哇，什么从小就 xxx，真诚一点讲出来就好了。
未来的计划如何？考研吗？
根据具体情况回答就好了，如先实习锻炼业务能力，毕业后一两年希望有单独负责一个模块的能力等等；一般来说，企业更愿意招聘未来可以转正且有规划的实习生，更有培养空间。
工作城市有什么考虑吗？父母怎么态度等
这个很明显了，根据自己的实际情况来回答；当然，面试官更愿意招聘希望去他们部门所在城市的面试者。
你还在面试其他公司吗？拿到其他公司的 offer 了吗？你会选谁？
这里可以讲一两个比较优秀的公司来提高自己的身价，让 HR 感受到你的市场竞争力，但切不可全部十几个说出来哇，我们都讨厌海王，包括 HR。
选谁这个问题，如果此时自己还没确定，可以把自己考虑的因素讲出来，如业务内容、地点、实习生培养制度等讲出来，然后告诉 HR 最后会权衡考虑，并在最后向 HR 了解这些内容（如果你都不问，怎么权衡？HR 一看就知道你在养鱼）。如果已经确定好了要来这家公司，那就直接告诉他一定来。
千万记住不要撒谎，例如告诉 HR 我一定来，但心里已经有了想去的公司。到时候要拒 offer 会非常尴尬，而且有可能进入企业黑名单。[狗头]
当然面试官肯定更加倾向于想要选他们的面试者，不然发了 offer 又不来，那何必发呢？所以这里就看各位的情商发挥了。
你有什么优缺点？在别人看来，你有什么优缺点？
一定要提前做好准备，笔者当时就是没做准备，乱讲一通。
需要注意的就是别太浮夸，真实一点；什么叫真实一点？例如：我的缺点是总是控制不好自己的学习节奏，老是学习太晚，伤害身体。虽然存在这种情况，但别说 HR，可能我们自己都不信不是吗[狗头]
其次是讲缺点的时候可以聊一下自己是怎么对待自己的缺点的，因为发现是一回事，而最终怎么处理又是另一回事了；把自己怎么对待自己的缺点的可以讲出来。
最后是注意题目，是有两个角度：自己和他人。一个是自我反省，另一个是外在表现，最好准备好这两道题的答案。
前面的面试体会如何？你觉得你前面的面试表现如何？
主要看在前面的面试中有没有什么体会，然后有没有去处理发现的问题。这里可以讲发现了很多的不会的知识点，然后自己都去再次学习了等等
自我介绍
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