还没毕业，就“被毕业”，太惨了！

这几天在某社区上看到一个**还没毕业，就“被毕业”**的话题，今天来跟大家聊一下我的看法。

目前就业市场的寒意，想必很多找工作的同学都有感受，之前本以为放开了就好了，现在才发现，暴风雨刚刚来临。

以我所在的互联网行业为例，这种感受非常强烈，前不久在和一些其他公司同学在聊天过程中得到的信息发现，情况都是大同小异。

回想起三年前，真的可以用“天壤之别”四个字来形容，还记得三年前公司很多团队都在疯狂扩张，在很多部门都把招聘任务列到了 KPI 里，每天都有一大批人疯狂的去捞简历抢人。

还记得当时和团队一个实习生聊天时得到的反馈，手里握着好几个 offer，对于我司的工作机会并不在意，像华为这类每年大批量招人的公司在那批毕业生眼里都是用来“保底”的。

时间过去三年，还是当初那批实习生，有的已经被裁，有的处于被裁的边缘，前不久还来咨询我司是否有名额，瞬间让我有点无言以对。

现在每天午饭时间和同事一起吃饭聊天的话题大多数都是“哪个部门又裁员了”“我们是不是马上也要裁员了”，自身都有一种岌岌可危的感觉。

记得前几天在某平台看到一个话题“某公司员工吃饭时玩手机被通报批评”，这应该是很多公司的现状，原本不打卡的开始明确上班时间，缩短午休时间，考核工作时长。

这种情况还算是比较好的，有很多公司都不断的在以“组织优化”的名义在疯狂裁员，让本身拥挤的就业机会变的更加拥挤。

就业行情不好，但是每年毕业季是固定的，根据预计今年毕业生可能在 1200 万左右，校招情况怎么样，应该在校的同学体会最深。

回想当初毕业时，很多大公司为了“抢人”，校招季一度从秋季提前到春季，也就是说次年毕业，前一年的三四月份很多公司已经开始以实习等名义开启校招，到秋季高峰期，学校每天都有参加不完的宣讲会。

这里讲一些小插曲，我本科时专业是信息与计算科学，说白了就是数学，在我到大三时我们专业被砍掉了，次年起不再招生，原因是就业率不好，拉低学校平均就业率，大概是多低呢？不到百分之九十。

然而现在的情况是，很多公司每年象征性的参与一下校招，实际要么没名额，要么少的可怜，而且在这仅有的名额里很多公司还会以压低薪资、压低职级做条件。

更坏的情况是很多经过层层筛选拿到了 offer、签了三方协议，充满期待的等毕业，但是还没到毕业，公司业务不行毁约了，也就是说学校还没毕业，工作方面先“被毕业”了。

这就是是要面对的现实，我觉得没有必要逃避，也不用心理脆弱，更不要抱有侥幸心理，即便有一天经济形势转好，当初那种“华为保底”“工作机会随便挑”的时代也不会再出现了，我在另外一篇文章中聊过这个话题，感兴趣的同学可以看一下：裁员25%？！程序员大失业又来了。。。

话说回来，就业形势不好这是客观事实，我们能做的就是从主观上做一些改变，简单来说可以概括为几点：明确方向、打牢基础、主动向前、拒绝躺平。

首先说一下明确方向，这是很多咨询我的同学面临的一个比较通用的问题，以计算机领域为例，很多同学在不清楚工作领域和方向的情况下就开始一头扎进学习，Java 也想学、Python 也想学，本身对数据挖掘感兴趣，却还要花大量时间去学 JavaScript、Go，在同学的观念里是“热门就学”“别人说好就跟着学”“艺多不压身”。话虽如此，要考虑到一个人的精力是有限的，大学四年的时间也是有限的，我们每个人都不可能做到全能，在以后的工作选择中我们总是要选择其中一个方向，那么其他无关的东西就会浪费掉大量的时间和精力，到大三大四参加校招时才发现很多东西都会点，但是关键时刻没一样能拿得出手的。

这就是明确方向的重要性，首先以一个方向为圆心画一个圆，把这个领域相关的知识体系框进来，搞懂、学深，在时间和精力充足的情况下，可以适当向外扩充范围，学一些和这个领域有直接或者间接关系的知识。

其次说一下打牢基础，如果将来从事的领域和所选专业有关联，务必要打牢基础，这是我自己感受比较强烈的，本科硕士学了六年数学，在校时就是应付考试，虽然当时考的成绩还不错，但是毕业几年忘的一干二净，每当用到的时候都会觉得非常吃力，回忆大学几年，好像白学了一样，学校并没有给自己带来什么光环，六年学的知识也没起到半点作用。

大学教育虽然有很多糟粕，但是专业相关的书籍、教授讲解的内容，都是集结了一大批人几十年甚至上百年的智慧，这些东西毫无疑问，肯定是有价值的。如果在校招时应付招聘临时突击可能会解决问题，但是想要走得远，拉开和别人的差距，打牢基础必不可少。

然后说一下主动向前，这一点很好理解，不要按部就班，只会跟着老师、学校的节奏做事，衔接前面提到的明确方向，在知道自己想要什么、缺少什么之后，要发挥自己的主观能动性，给自己制定一个清晰、有明确时间节点的规划，算法和数据结构不行，那就加强，编程和动手能力不行，那就多实战多练习，切记不要在无所事事中浪费包括的时间。

最后说一下拒绝躺平，这里讲一下我自己的亲身经历。

三年前我跳出舒适惬意的前公司来到目前这家公司，我本以为都是大厂，都有规范的制度和文化，应该可以很快适应。但是没想到入职之后一个月、两个月、三个月一直都非常煎熬，强行灌输价值观，动辄工作到半夜两三点，有时候深夜到家刚要洗漱又被拉到会议里对问题，好不容易有个周末还因为项目冲刺去无偿加班，那时候我每天心里出现最频繁的一句话就是“这是人待的地方吗？”听到有同事在公司待了两年多我内心会非常敬佩，我觉得我待不了一年肯定得走人。

直到有一天改变了我的看法，那天温度四十度左右，我骑着车上班，在那六公里的路上我看到不少五十多甚至六十多的工人还在路边打扫卫生、修建地铁，我那时内心就在想“别人这么大年纪，这么辛苦的条件都在坚持，我有什么理由退缩？”

所以，从那之后我开始改变自己的看法，越是有挑战越不能躺平、退缩，如果有一天我走的，一定是我在这里得不到我需要的，是我主动离开，而不是被迫离开。

当然，我也只是一个苦逼打工的，算不上成功人士，但是还是希望以自己的那段精力跟大家共勉：困难是我们共同面对的，努力就可能有希望，躺平一定没机会。