1 .技术面

技术老大对你的印象与能力的认可，直接决定你是否能拿到 offer,所以在技术老大面前多聊技术，别谈工作时间薪资待遇那些，那是人事面的流程。

如何做好一个自我介绍?

问题来，如何做好自我面试?说清楚四点:

①个人信息:包括你的姓名、年龄、专业、毕业学校

②职业经验:说清楚自己往期的工作经验，待过哪些公司，具体做过什么，如果是应届毕业生，有实习经验说实习经验，没有的话也可以重点说自己在学校内接触过的项目经验。③技术能力:简单介绍自己的技术栈，告诉对方你会什么?并且最擅长的技术是什么?比如性能优化、高并发、系统架构设计等等。比较对方考察你也是为了评估你与招聘岗位的匹配度。所以，可以针对对方公司招聘岗位的岗位职责去重点突出自己的能力。

④自我评价:记得要说优势!比如沟通能力、学习能力、逻辑性、效率高等等。谈吐一定要大方。

当你做完自我介绍后，面试官正式开始提问，做好准备!

案例：

面试官您好，我是应届毕业生（实习生）本科毕业的，来面试贵公司的前端工程师岗位。

我毕业于（学校）（专业：计算机科/数学/物理等是优势可讲，其他可不用讲），在校期间（说得过的奖项，参加的关于计算机相关的活动，玩过什么平台等等）

得益于所学专业，学到了很多知识和技术，像 web 技术、c 语言、物联网等等...

并能在实践中得以应用,例如我的毕设作品，就几乎涵盖我大学四年所学的全部知识技能。平常也有做其他的项目，例如（3-4 个）。

项目方面

答:这个问题很重要，建议从几点出发:

①先介绍项目背景:让对方知道这个项目是做什么的

②再说明你自己在项目中承担的角色:你在其中负责哪些工作?

③难点与解决方案:能说出来，说明你善于总结，同时也有自己的一套解决方案④成绩亮点:说完难点后，也说下这个项目中自己做出的成绩。

案例：

问：最近有做什么项目？比较影响深刻的是哪个？

答：我最近做过的项目主要是有：项目一、项目二......（4-5 个左右即可）。

影响最深刻的项目是奶茶点餐后台管理系统。

问：这个奶茶点餐后台管理系统是什么呀？我看这个后台管理系统跟其他的项目好像不太一样？

答：是的，这个是我跟我的朋友一起接的，一个外包项目。他当时接的我也特别想实践一下真实的项目，所以我就跟着他一起做了。

问：那你在这个系统当中，你主要承担的是什么呢？

答：主要是一些分配给我的页面，主要是奶茶的上下架和优惠券发放（随便讲几个页面）这两个页面，还有（讲功能）vuex 数据状态共享，用户信息存储、模型设计权限这些。

2.HR 直面.

许多公司的面试环节，可能是 HR 先面，而后是技术老大面试;部分公司则是技术老大先面|试，如果面完后人事又要面你，那就要恭喜了，说明你很大程度是进入了 HR 定薪阶段。

HR 面试，往往是对你的综合素质进行评判，通常会有以下提问:

对自己的未来职业规划是什么?

例：想做技术大佬：主要从两个方面出发，一个实近期规划(比如深入的学习前端面向对象)，想做 leader：还有一-个是长远规划(未来 5 年都在前端技术方向，如何可以转产品或者管理等)

你的期望薪资是多少?

答:这个可以根据当前岗位给定的范围，选择自己心仪的价格+1k 左右。

你还有其他公司 offer 吗?什么时候可以入职?

HR 这样问是想知道能不能百分百拿下你，回答这个问题的尺度一定要把握好:

①不能吹嘘，说自己已经有很多 offer,否则给 HR 造成你入职可能性不大的错觉。

②也不要说一个也没有。更不要表现出对这家公司“迫切入职”，要学会欲擒故纵。

例：

我现在手上确实有几个确定下来的 offer,也都在跟我确定入职时间，但我觉得找工作是一件需要慎重的事情，所以现在是一个选择比对的阶段，我第一意向（说公司的优点）这类公司。

公司优点例如：有 leader 带领或者老师带、创业型公司就是能拼搏不想稳定等等

还有什么想了解的?

答:现在可以具体问问公司工作时间、福利情况，以及社保公积金如何购买、是不是有人带等等。

祝大家都拿到心意的 offer！！！