29 岁转行软件测试靠谱吗？一个过来人的心路历程送给迷茫的你

相当困难

千万不要拿个例去安慰自己，29 已经没有了试错机会。

或许在几年前还比较容易找到手工测试

但是放在这两年，尤其难。

2022 年的软件测试行业就业环境与 5 年前相比，大不相同。

前些年伴随着 IT 互联网行业的快速崛起，团队也跟随着快速扩充。在早些时候，简单的培训 2 个月，掌握测试的流程和基本理论，会手工测试的基本操作，在一线城市成为月薪 6k 的“点工”是非常轻松的事情。

但是现在不同了，生产力的提升带来的是人员的精简，技术的提升、持续交付和 devops 的流行带来的是人员要求的提高。比如更多的研发直接去做测试的工作，比如基本上不再招收大专学历，比如“点工”大量被外包所吸收。

更多的测试从业者也发现了这种变化，基本招聘都会要求会性能测试或者自动化测试。而不要求的那些，不是外包就是培训公司。

从行业环境和技术要求上来看，零基础进入这个行业，确实比以前更难了。

“前浪”们围追堵截，“后浪”们生龙活虎

除了更多的开发进入测试行业，年轻的应届生也具有更迅猛的发展劲头。

比如我们公司的一个应届毕业生，北邮的，22 岁，毕业就能搞自动化，因为在学校就有一定的语言技术，来了做一些项目，学习速度很快，现在也外派到华为去做承接的一个项目去了。如果你是 28 岁再零基础入行，思考一下如何和他们去竞争，以什么样的成长速度才能在 35+之前超过他们？

求职的要求提高，意味着你要做更多更全面的准备

这些准备，远远不是题主所说的培训一下这么简单。

如果你真的铁了心要入行，并且认可测试行业未来的前景，自己也有浓厚的兴趣去钻研，那么一定要从认知、思路、方法上做好全面的准备。

29 岁零基础转行软件测试，你必须要做的 3 个准备

第一个准备：认知准备

从 2019 年行业报告上来看，目前行业内约 70%的人是在 26 岁以上，所以 29 岁零基础开始学习入行，只能加速追赶。

在开始学习之前，首先要明确的是对于行业和学习的认知：

1、进入测试行业一定要学习一门语言，认为做测试不用写代码或者对于写代码比较排斥的，可以绕道了；

2、技术是你立足的根本，但是不要认为技术做到最强，就可以得到 100%的尊重；

3、在不断学习的同时也要积极地参与行业内的交流，比如沙龙、讲座等，朋友内推比海投简历靠谱的多；

4、学历很重要，项目经验很致命，英语是加分项；

5、学习是长反馈、反人性的，不要期待短期速成，不要相信 35 岁失业的鬼话；

6、沟通能力是和技术同样重要的，放在任何行业都是如此；

第二个准备：思路准备

1、语言选择是 Java 还是 Python？不用纠结，都是相通的，也最终都要掌握。建议先从 Python 上手，后面再学 Java；

2、专研方向选择性能还是自动化？不要被自动化蒙蔽了双眼，也不要轻视认为性能很好搞定，性能的调优很难，自动化有语言基础也能快速上手；

3、大公司还是小公司？能去大公司，就去大公司，尤其是在刚进入这个行业，大公司的流程和项目以及背书都会对职业发展有很大帮助；

4、自学还是培训？能有捷径，为什么不走呢，更何况已经 29 了，试错的机会已经很少了，关于如何甄选靠谱机构，请关注我主页其他回答

5、将来做管理还是技术专家？即使是做管理，也必须建立在懂技术，能搞定问题的基础上。技术是根本，其余的都是锦上添花；

第三个准备：学习路线准备

我按照薪资的不同大致划分成 3 个档位：

月薪 5-9k：从零基础入门到能够找到工作

月薪 15-25k：测试在职搞定性能测试和自动化测试

年薪 30W+：搞定测试开发，进入一线大厂

第一阶段：月薪 5-9k，刚刚入行，先学会功能测试！

可能你是刚毕业的学生，也可能你是打算转行进入软件测试这个行业，那么首先以下基本的理论你是必须要掌握的：

软件测试的定义、生命周期、工作流程、需求分析；

测试用例的设计、编写、评审；

bug 的基本知识以及禅道的使用；

测试计划、测试报告的编写；

SVN、Git 版本控制工具的使用；

搞定上上面的这些基本必备内容，就已经知道可以做具体的实战内容，这个时候最好是先找一个 web 测试项目去做一下，假如一个项目拿到手之后，按照下面的一套流程跑一遍：

发布项目进行立项，建立项目组进行分工；

需求评审，学会如何看需求文档，进行需求分析，罗列测试点；

整理测试点，编写测试用例，然后进行用例评审；

执行测试，比如功能、界面、前后台、兼容性、数据库，对于发现的 bug 提交到禅道；

分析、总结、编写测试报告；

这个流程完整的跑一遍之后，只能说对于整体的测试流程算是掌握了，但是仍然不足以找到一份合适的工作，想要学会做功能测试，以下的内容也是必须掌握的：

Linux、数据库、接口测试、APP 测试等

OK，搞定了这些，恭喜你已经可以投出你的简历去寻找一份测试的工作了！

嗯，大概就是以上的内容吧，以上全部都是理论和文档能力、只要你肯背、肯写，都是能独立的掌握的。

会了以上这些内容，只能说是能够获得一份工作，但是现在行业招人的要求原来越高，搞定自动化或者性能测试，才能拿到 10k 以上的月薪。

第二阶段：月薪 15-25k，搞定性能、自动化测试，独当一面！

先说性能测试，行业内是有很多误区和痛点的：

只测不调，无法给出研发和运维人员执行建议

无法定位问题，缺乏清晰的逻辑和数据证明价值

性能测试工具≠性能测试

性能测试技术体系落后（loadrunner），急需拥抱开源软件

如果要搞定这些问题，那么性能测试你得这么去学：

性能测试的概念和流程：常见问题剖析、流行工具、方案设计

性能测试工具：jmeter 工具的使用、实战；jmeter 多协议、拓展与定制；分布式压测与任务调度；

性能监控：性能监控体系与监控数据采集

性能实施：分布式服务压测，场景设计、场景执行；测试结果关联分析，TPS、响应时间、线程关联分析，压力和资源使用率关联分析

性能分析与报告：jvm 调试与系统调试；性能瓶颈分析

性能测试你能到这个程度，15k 那是妥妥的了，如果下面自动化测试的学习内容你能够掌握，那就可以直接冲击月薪 25k！

搞定 Python 或者 Java 语言，建议先从 Python 入手，先学习 Python 的基本语法等。

web 端的自动化测试：selenium 安装、录制、处理；web 控件、JavaScript 脚本、PO 模式；

移动端 APP 自动化测试：appium 使用、录制、元素定位方法；APP 控件定位、交互，参数化用例；

appium 问题定位分析、源码分析、二次封装；

服务端接口自动化测试：接口自动化测试框架 request；接口请求构造、断言；json/xml 请求、响应断言；

headcookie 处理、认证体系；

第三阶段：月薪 30k+，对标大厂，冲击测试开发岗位！

性能和自动化玩精通，月薪在 10k+甚至是 20k+都是很轻松的，那如何冲击 30k+呢，这就要求往技术专家或者管理层去发展了，但是即使做管理，也必要要求技术水平够硬？说做管理不需要技术精通？你试试底下的人会不会反你？

在测试开发的路线上，就要求更加专精，更加全面：

完善测试技术体系：Linux、docker、shell、SQL、Python/java

打牢自动化测试技术基础：

web 自动化测试：selenium 测试框架；PageObject 设计模式、原则、演练；

APP 自动化测试：Android 自动化测试框架；appium 高级应用于原理剖析；APP 自动化测试实战；测试框架封装改造；ios 自动化测试；

移动专项测试：健壮性测试、弱网测试、崩溃检测、耗电量分析等；移动端性能测试；移动端安全测试；

接口自动化测试：接口协议与抓包、代理技术与 mock；接口自动化测试框架、HTTPrunner 测试框架；

dubbo 接口自动化测试；接口管理工具 swagger、接口安全测试

docker 容器技术：docker 容器、docker 镜像；

持续集成/持续交付/devops：jenkins 持续集成；Jenkins 持续交付；

在这里，我想给想进阶的朋友们一点建议：很多时候，很多事情，并不像你想象中的那么简单，千万不要自认为简单而不愿意去做，很多东西只有你亲手去做了之后，才会发现事情并不像你最初想的那么简单。

其实自动化测试的知识点就那么多，面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍，只看你对这些知识点了解的程度。so，出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。

干货分享

最后为了帮助大家迅速建立测试思维能力，早日斩获大厂 Offer、掌握职场话语权，下面这份《软件测试全栈学习路线图》应该会对你很有帮助

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