下次一定会成，Android 面试血泪教训（九场面试的经验与得失
在
某场面试中，HR 打来电话约面试时间，然后自己当时正着急忙慌的走在回去的路上，也没有心思去听 HR 说的面试时间，心里觉得大概差不多了，就答应了。这个时间就在第二天的下班后一个小时，也就是 7 点钟开始。然后到了第二天下班的时候，自己也没有考虑到晚上因为开会耽误了一会儿，结果下班的时候已经 6 点半了，这个时候，其实应该是去联系 HR 换个面试时间的，当时却觉得应该可以的，要不就直接在路上电话面试也可以吧，心里这么想着，就往回走了。
果然走到一半，就差不多到了面试时间了，面试官如约打来电话，然后好巧不巧的，正好走到了路边全是货车的地段，一直鸣笛，声音非常大，当时面试官，就以非常不满意的语气说，让我找个安静的地方，但是我还在路边，也没有什么安静的场所能找，就非常尴尬。稍微让面试官等会儿，找了一个路边车比较少的小路，继续面试。
虽然最后回答出来的题差不多有 8 成，但是最后一面都没有过。无论面试官是不是因为这次面试带给他的糟糕感觉而没给过，反正对于我而言，确实又是一个教训啊。
再说说简历的问题。对于老手而言写好一份简历相信也是手到擒来了，一份好的简历能给我们弥补很多东西，特别是对于自己这种学历、经历都比较差的来说，更是如此了。因此自己还曾找过大佬，做过有偿的简历指导。虽然大佬说的有些地方，自己是抱有迟疑态度的，但是总体而言，给了自己一个写简历的思路吧，特别是对于一个经验可能只有一两年的新手来说吧。
对于新手来说，项目的多少会决定 HR 对你的关注度，不要觉得项目经历要简练，那是对于老手们来说的。新手还是要让别人觉得你的项目经验丰富，给人以可靠的感觉，HR 可不会看你的项目中做了哪些事，他只会看你做了什么项目，是不是和他们的项目匹配而已。所以这点，希望新手同学们注意一下。当然简历上多写项目经历能够加分，但并不是无脑把什么 demo 的项目都写上去的，除非你对这个项目有信心吧。
我那会儿面试的时候，简历上差不多写了 4 个项目，在 BOSS 上的时候，HR 找到我的时候，都会提到说，你的项目经验非常丰富，要不要试一试之类的。如果能得到面试机会，那几率自然增加了。
调整好心态
面试失败真的太考验你的心态了。
面试失败真的是非常正常的事情，别看大佬们写的文章，个个拿 offer 到手软，但实际是，他们确实有那个技术实力。而如果你的技术实力不够强，那么就会面对面试的一次次失败。不过这里，我算是给大家起了一个“榜样”，能够像我这样面试这么多次，都失败了，应该很少了吧。所以对于一两次的失败而言，那都是正常的。只要你觉得这次面试有收获，就可以看作是一次成功的面试。面试没有通过的原因是多方面的，并不一定是因为技术实力不达标，有可能因为经验不匹配，像我上面说的那样，第一次给面试官印象不好，后面除非表现特别出色，不然很难通过这样的面试。
所以作为一个面试失败了 N 次的我，能告诉大家的就是，失败也是一种经验，不要因为失败就否定自己，多去面试过程中获取值得学习的东西，就足够了。
学会总结
上面提到的从面试中获取值得学习的地方，但其实，并不是所有的面试都有值得学习的地方，并不是咱看不起哪个公司什么的，而是站在技术角度来讲，确实会有些面试官技术水平不够，提出的问题就是市面上能看到的面试题的那种，然后你回答的不够完整，或者没有看过这个面试题，面试官就觉得，你这个人基础怎么怎么差，还学习什么算法（当时内心：原来这道题不会，我就是基础差了，原来算法不算基础了）。这种体验真的非常不好，反正在我心里是被拉黑了。
所以其实换个角度来看，当你能从面试中学到东西，那说明面试官的水平可能比你高，能够给你带来一些启示。反之，面试官的水平，这里说水平，不只是说技术水平，包括说话、沟通等等方面给人的感觉很不好，那么这样的公司不去也罢，不是吗。
最后
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啰嗦了半天，想要说的，差不多都说了，很早就准备写这么一篇，硬是拖到了现在，中间经历了离职，搬家，入职，现在差不多稳定下来，接下来就好好沉淀这段时间的收获。
马上也是招聘季了，对于我们程序员来说，金九银十也是很适合跳槽的一个时间段，我也分享一下我在网上收集的一点面试题，以及相对应的解答过程，这份面试题包含初中高级的面试题，可以说对于所有 Android 开发都是受用的。
该面试题我都将其上传至云端，需要的读者可以自取
该面试题我都将其上传至云端，需要的读者可以自取
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还未添加个人签名 2021.10.31 加入
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