阿里 P8 大牛亲自讲解！Android 高级工程师面试实战，Android 岗

前言

今天想停下代码，写点脑袋里不断浮现出来的一些看法。

也就是最近在微博和知乎上老看到“互联网寒冬”的说法。要么是看到啥公司薪水无法如期发放了，要么是看到别人说什么“裁员了，没有交接，签字然后电脑还了就走人，不到 1 小时”。在临近年关的时候，这种消息总是格外充满寒意，让人有一种唇亡齿寒的感受。

下面分享一下我在爱奇艺的面经

面试前的话：在面试时一定不要受前面没有过的面试的影响，一定要有一个好的心态，不要面试还没开始就自己把自己思绪搞乱了

一共进行了 4 轮面试

爱奇艺一面 50min

项目

• 主要介绍了以前做过的项目，分析了内存泄漏，线程同步的问题

计算机网络

• HTTP/HTTPS 区别

Android

• OkHttp 框架（里面有那些设计模式）

• 如何终止一个线程

爱奇艺二面 50min

介绍项目

• 内存泄漏的来源

• 有没有做过优化

Android

• Service 的两种启动方式？区别在哪？

• 性能优化有没有做过？

Java

• 手写单例模式

算法

• 删除链表中一个节点

爱奇艺三面 40min

自我介绍

• 项目

• 有没有特别擅长的

Java

• public 作用？

• .java 文件名怎么确定？

• 外部类最多有几个？

• 内部类最多有几个？

• 内部类支持嵌套么？

• 线程池怎么给新建的线程设置名字？

• 线程池种类？

• 注解的使用？

Android

• Activity 的启动模式下生命周期

• Activity A->B 的生命周期

• Handler 中怎么实现 Looper 和线程绑定？

• 一个线程最多有几个 Looper？

• 多个 Looper 报的异常？

• 消息阻塞再次唤醒是什么机制？

• ThreadLocal 是什么？

爱奇艺四面（HR 面）

• 自我介绍下吧

• 你对公司有什么评价

• 做了哪些项目

• 你身边同事和朋友如何评价你呢

• 如果与同事发生了意见的不一致，你会如何解决呢

关于 HR 面试

其实早就听说 HR 面试的最终的录取结果具有一票否决权，在面完前面的技术面试之后，还是很担心的。大概得到以下结论：

• 诚信至上，所以在简历中不要存在任何虚假信息，企图通过虚假信息得到面试机会的后果得不偿失

• HR 更关注你的表达能力、与同事相处的能力以及对工作的态度

• 对自己的是否一个明确的职业规划

最后

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附相关架构及资料

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