准确的说这个不算答疑，这个专栏其实没有涉及到这方面的内容，也没有同学问相关的问题。那就算“加餐”吧，有感而发，蹭个热点，随便聊聊。

热点就是上海名媛事件。没了解的同学可以一句话了解这个事情：组群拼高档餐厅、酒店、租高档车等拍照，发票圈，打造自己的高端人设。其实就这个事情本身来说，我并没有什么感去发。

但是看了罗老师这个视频后，我感了。视频传送门【罗翔】对上海名媛指责过后，我发现错误在我

当然我们还是更关注职场，但是职场也是社会一角。

一个有点倒胃口的故事

看完罗老师的这个视频，我想起了一个朋友跟我说的一个故事。故事如下

当时刚刚到这个组里，跟大家还不是很熟。一天组里的人在一起聊天，说到考驾照给教练送礼的事情。大家纷纷表示教练都明示暗示要给自己送礼，大家也都送了，也感觉送礼后教练确实照顾了自己。

这时候，B 跳出来，义正言辞的表示教练多次让自己送礼，自己就是不信邪，自己学的会，不送就是不送。然后说，自己就是看不惯这些不良风气。

大家纷纷表示，B 就是牛 B，一身正气，服了服了，自愧不如。B 听了很受用，表示自己就是这么个人。

而在组里呆久了，就发现 B 有标榜自己的习惯。标榜的内容包括但不限于：正气，公平，刚正不阿，硬气，真男人，从小就学习好，有人格魅力等等等等。总而言之，就是会抓住机会，标榜自己的“品行”和“能力”。组里的人呢，也愿意顺着“奉承”两句，说句 B 哥真牛 B 之类的。

久而久之，貌似 B 就真的把这个事儿当真了，也就是，瞎话说多了把自己都骗了。

而实际上。B 的品行相当一般，按照朋友的评判标准，连中等都算不上。平时做事情，两句话概括：对下级颐指气使，对上级直接跪舔。

我说，有时候，跪舔上级也是难免的。朋友说，他觉得对上级，有四档态度可选（下面内容建议进食时不要阅读）

• 让：不和上级起冲突嘛，有不同意见，私下一对一的聊；

• 鞠躬：尊敬但是不失自己的尊严，在让的基础上，态度要好，用心听上级的意见，理解上级的观点；

• 跪：上级什么都是好的都是对的，哪怕上级给 s，也吃；

• 跪舔：在跪的基础上，抢着吃上级的 s，不但说香，还吧唧嘴，并鼓励大家都来尝尝；

B 每次都是直接跪舔，姿势相当行云流水。我表示，那 B 还真是挺牛 B 的。

越是强调的，可能越是不足的

说这个倒胃口的事情干嘛呢？回归职场，软件公司+程序员这个群体，总体算是很单纯的了。但是这也让人更容易装 B 成功。

纵观职场的是是非非，我的建议是，大家不要不要真的不要看一个人说了什么。罗老师视频里让我有感的一点就是，一个人真的很容易在自己不行的地方装 B。

就好像一个从来不怎么写 Unit Test 的人，偶尔写个 coverage 95%的代码，马上拍照留念发票圈一样。就好像故事里的 B，自己平时跪舔惯了，就越想抓住一切机会标榜自己，也许 B 的内心，还是知道自己是一个什么 B 的，只是自己内心又不想承认罢了，所以就愿意标榜自己不足的地方。

这也许就是人的本性之一。

当然我不是说，人都怎么滴怎么滴，在这里不聊这个话题。但是我现在更倾向于看事，看一个人做的大大小小的事，不把一个事情单独看。一个人做了一件事情，很多时候不能代表什么。比如说 B 也许真的没给教练送礼，但是这就代表 B 是心底有正气吗？也许 B 就是单纯的不舍得那点钱呢？

当然，我也不去猜测别人的内心。慢慢的，我发现事实是最有力量的，而对一件事情甚至一类事情的解读，其实挺没劲的，解读的越深，越难免产生片面和歪曲的认知。

听 ta 说，更要看 ta 怎么做

说只是上嘴唇碰一下下嘴唇的事情，职场里的风言风语，不同的人，不同的角度，不同的观点，听之，勿要轻信之。一个人做了什么更重要。

程序员整天面对着不会说谎的计算机，看到 log 是什么就信什么，看到数据是什么就信什么，有时候就会惯性的听到人说什么就信什么。

这不算是工伤，也得算是职业病了。人不是计算机，不是三体人。社会有多真实，人心就有多虚伪。不信就想想自己的内心，一样的。

看一个人做的事情多了，自然对人的认识就有了。这种认识，绝不是几个标签能描述的。

上级拍胸脯许诺给你升职加薪，结果并没有。上级满脸遗憾的和你解释种种没有料想到的情况，推心置腹的和你聊工作，聊发展，在原来给你画的大饼上，又给你加上了一层芝士，面饼秒变披萨，有没有？！就问你感动不感动？没准后面还有培根、海鲜、芝麻、油条、薄脆、火腿肠呢，就问你期待不期待？总有一天，也许你真的能吃到一张中西合璧的大披萨，也许这个披萨打一开始就注定就不是你的。

上级无数次的对你严厉批评，结果还给你升职加薪。也许你认为，你是队伍里的拖油瓶，也许经理觉得你是好钢不争气。说了什么重要吗？重要。但是做了什么更重要。



事实的力量

就好像数据是计算机世界里最有力量的东西一样，我越来越觉得，事实也是最有力量的东西。同样的，事实这个东西，也和数据一样，要积累了才有意义。数据少了，得出来的结论很难准确。接触的事实少了，对外界（事物和人）的认知，就往往是猜测和成见。当许许多多的事实堆叠在一起，基于事实的认知才更可靠。

不盲信他人之言

不过分解读一件事情

让事实说话

焦点访谈（误

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