一顿午饭的现实思考

昨天中午前同事找我吃饭，聊一聊他的择业问题。

首先，他是觉得自己之前从事金融行业，而现在换到了地产行业，行业赛道变得有点太大，虽然工资确实涨了不少，但总觉得后者对科技、对信息安全非常不重视，再这么待下去就废了。之前在金融行业的时候，银保监会、公安部等经常下发的一些监管要求即便没认真读过也都听说过，但在地产行业的两年里，监管下发的文连听都没听过，失去了敏感性。xx 地产公司虽然开了很高的薪水，表面上看对技术力量的建设也比较重视、投入也不少，但实际执行过程中都需要给业务让位，信息安全作为技术部门中排名更靠后的角色，就更没有话语权了。业务部门连带 bug 上线都认为是正常的，让安全人员情何以堪。

其次，从他的观察来看，技术部门大调整、安全部门大换血已经成了常态，虽说铁打的营盘流水的兵，但身边的同事、汇报的上级以及开路的 chief 总是不知道什么时候就走了的感觉，还是让人觉得这船不稳。好似内战后期国 x 党的官员都在为自己考虑而非组织，即便这个组织确实有光明的未来，也禁不起这么折腾，好光景屏蔽了组织内部矛盾，一旦冲刺停滞，矛盾立现。

第三，他的年龄也越来越大了。我们是同龄人，30 出头，虽说正是精力、智力充分结合并发挥作用的时候，但也是焦虑感、急迫心最容易产生的时候。这些感觉不自主的冒出脑子，打乱线性思考，给想做的事、专注的事、眼前的事，带来混乱和意外的思考分支，如《三体》中汪淼看到打在空气中的倒计时一样诡异且无所遁形。

我倒很喜欢这种坦诚，暴露自己的脆弱、不足，是一种心理上的、对对方信任的表现，而且现如今，真诚交流已经成了一种稀缺的操作，三言两语能打发的“有机会约”、“有时间吃个饭”等辞令充斥耳边，让人倍感肤浅的无趣和真诚的可贵。除此以外，真诚也更容易带动沟通中每一个人的深入思考，比如我就会对地产行业技术发展的实力产生问号，以及考虑公司目标与个人目标如何统一这样的问题。

深入沟通是精神乐趣的重要源泉，感谢每一个不敷衍的朋友。