向 996 宣战！快乐工作，健康生活的互联网要来了吗？

近日，腾讯 IEG 旗下光子工作室群宣布，从端午节即 6 月 14 日开始，实行新的加班管理机制。“腾讯试点强制 6 点下班”引发了互联网人关注，成为圈内人气颇高的话题。长期以来，“996”、“007”、“大小周”等关键词与互联网大厂密不可分，无效的加班内卷，让不少大厂员工苦不堪言。

根据这份管理机制显示：

• 严格遵守周三健康日的作息要求；

• 周三以外的工作日不晚于 21:00 离开办公区域；

• 保障周末双休；

• 法定节假日按照国家及公司的安排休假；

• 如果有特殊加班的需求，需要提前报备审批…

腾讯光子工作室成立于 2008 年，大家比较熟知的《和平精英》、《欢乐斗地主》都出自该工作室。在大家的常规认知中，越赚钱的部门越忙，再加上互联网行业本就“加班成风”，能够踏出与行业相违背的一步，立刻引起了不少互联网人的叫好。

对于腾讯这个新规，好多人都高呼：“太牛了，周末双休，周三必须 6 点下班[666]”....

算下来一周工作时间也就 40 多个小时，这和公务员没得比，但在深圳绝对秒杀其他互联网公司。#如果每天只上 8 个小时班 #

一直以来，互联网行业为人诟病的加班问题一直是一个痛点。也因为如此，许多年轻人虽然向往互联网行业，却也被“非人哉”的工作时长劝退。

随着越来越多新职场人开始自发抵制单休、996，也让更多人意识到，获得正当的双休和正常工作时间的必要性。

腾讯光子工作室实行新的加班管理机制，要求员工保持有规律的健康作息，作为行业领头军的互联网大厂，率先向 996 宣战，扼制加班内卷，你是如何看待的？它真的会是一场行业变革的信号吗？你是否喜欢这样“快乐工作，健康生活”互联网呢？欢迎在下方留言区讨论，发表精彩观点～

作者：架构精进之路，十年研发风雨路，大厂架构师，CSDN 博客专家，专注架构技术沉淀学习及分享，职业与认知升级，坚持分享接地气儿的干货文章，期待与你一起成长

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