Android 事件分发机制及设计思路，Android 程序员校招蚂蚁金服

我和“大家”的心态

1. 有孩子的想着早点儿回家陪孩子, 或者不得不早点儿下班去接孩子

2. 经历了足够的风风雨雨, 面对老板的各种洗脑和所谓的企业文化可以保持镇定自若而不会激情满满

3. 认清了老板和打工者的真正关系, 反正就是领一份工资, 多干活基本上是不可能的, 或者说活干的只要能应付过去就行了, 反正老板也不会多给钱养家

4. 遇到大 BUB 不慌, 反正老板也不能把我杀了, 被开了没准儿我还能弄个 N+1 甚至 2N+1 呢

5. 谁跟我配合干活咱先把责任界定清楚了再干活, 出了问题首先让对方背锅, 如果对方排查后不是我再承认是我的锅, 反正我不用干排查问题的事情, 有这功夫还不如论坛灌灌水呢

6. 难题或技术瓶颈怕啥, 随便弄个土办法只满足当下就糊弄过去了, 管什么可维护可扩展啥的啊, 反正也是运维人员维护, 等需要扩展的时候没准儿早换东家了呢, 真正需要扩展的时候再重新造个土轮子, 更能显示出我解决问题的能力...

7. 项目其实真好干, 只要方案 PPT 写的漂亮, 忽悠着签了合同拿到甲方首付款就一切 OK 了, 如果甲方不给验收上线咱就耗着, 反正甲方负责人年初预算花不出去, 项目验收不了甲方项目负责人跟甲方领导也交代不过去不是, 这年头谁不怕担责任啊, 甲方负责人也要上进不是

??, 以上都是我司 35+程序员的普遍心态, 你觉得怎么样, 够闪光的吧, 有没有被亮瞎眼.

我们 35 岁的闪光点

看了看身边的 35+程序员朋友，同事，发现他们身上有如下这些闪光点：

1. 经历过大风大浪的人，遇到大 bug 不慌，有自己的节奏去顶着压力解决难题；

2. 踩过的坑多，出 bug 的概率比小鲜肉少；

3. 有自己独特的一套工具箱，排查问题效率高，搞的定难题。遇到技术瓶颈，能提出变通的方案；

4. 项目经验丰富，时间范围成本质量的概念足。

为什么要辞职！

为啥想离职：

1. 年纪大了，技术长进比较慢，等着被优化。

2. 这些杂事消耗太多精力，下班后比较累，也不想再学习了。（不知道大家是不是都这样）

3. 由于某些原因，这种情况很难有较大的好转。

为啥在犹豫：

1. 已经 35 岁了选择公司少了。

2. 虽然说经验比毕业生足，但是我自己的水平也就是不好不坏，相比其他年纪段的程序员待遇肯定要高一些，不知道其他公司能不能接受。

3. 疫情问题最近不是招聘旺季

4.不知道方向在哪里

老婆的话

做技术要出成果啊，说实话，混了这么多年，我也蛮佩服自己的，但是最近我忽然发现组里面的两位新同事做不少事情比我还好，产出率比我还高，忽然觉得很自卑和危机感。

我上班似打酱油，但是人家上班在努力。

还有一个，我现在已经快接近 35 岁了，现在出去找工作，我自己都害怕，我究竟会什么？？猎头也有乱打电话给我，但是最后我都是想想自己这水平，把人家拒绝掉了。。。

想当初毕业时，我快成面霸了，很是能吹技术。毕业 3 年，也感觉自己蛮抢手的，那时因为自己有技术储备啊。

现在正像别人说的，我是 2 年的经验重复了 5 次而已，确实是这样。

昨天跟老婆说道这个问题，老婆说既然你已经意识到这个问题，你也知道程序员是吃青春饭的，就应该提早规划，之前其实我就想和你说这个问题，但是我知道你也慢努力，不想给你这么大的压力！我们现在也都这个年纪了，我也不想太多，你和孩子能好好的就好，如果你真的想辞职我也是有工作的，去做自己想做的事就好了。我相信只要肯努力，什么时候都不怕晚！

老婆的话让我觉得很幸福，又觉得蛮疼惜她，她从来没有给过我压力，也没有攀比过其他同事的老公！感觉有点亏欠她！

重新开始

1. 锻炼身体, 做有规律的有氧及重量训练, 这会让自己精神面貌完全不一样, 长时间坚持后出来肌肉, 你会更加迷恋自己, 增强自信 2. 相信自己的工作是最好的, 比大多数其他工作要好(事实就是这样). 你别觉得小老板多么潇洒自在, 你(其实是你老婆)是只见贼吃肉没见贼挨打, 混的不好的小老板多了去了, 而且老板出于做生意的需要经常要打肿脸充胖子的, 比如贷款买豪车之类. 医生同理.3. 炒股, 你真的觉得炒股是稳定的收入来源? 大部分人只是韭菜 4.开始准备副业 5.工作上不再摸鱼，可以的话往管理层进阶

最后

其实 Android 开发的知识点就那么多，面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍，只看你对这些知识点准备的充分程度。so，出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。

当然我也为你们整理好了百度、阿里、腾讯、字节跳动等等互联网超级大厂的历年面试真题集锦。这也是我这些年来养成的习惯，一定要学会把好的东西，归纳整理，然后系统的消化吸收，这样才能极大的提高学习效率和成长进阶。碎片、零散化的东西，我觉得最没有价值的。就好比你给我一张扑克牌，我只会觉得它是一张废纸，但如果你给我一副扑克牌，它便有了它的价值。这和我们收集资料就要收集那些系统化的，是一个道理。

网上学习 Android 的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。

**本文已被[CODING 开源项目：《Android 学习笔记总结+移动架构视频+大厂面试真题+项目实战源码》](

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收录**

最后自我介绍一下，小编 13 年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO 等大厂，18 年进入阿里一直到现在。

深知大多数初中级 Android 工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长或者是报班学习，但对于培训机构动则近万的学费，着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此也是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友，同时减轻大家的负担。