你好，我是 yes。

本来也没想写啥的，不过之前扯淡群里面群友的交谈引起了我的注意。

我不吐不快。

1

近期火的吴先生在高谈阔论的时候，我组建的扯淡群里面也在 BB。

有位同学说：三轮技术面都过了，然后 HR 都准备要发 offer 了，之后抛出了一套 EQ 题目。

做完之后，答复评测没过？然后就没然后了。

之前我也听过这样的情况，不过那人更惨，一共经历了七面。

我不想评价啥 EQ 题目之类的，毕竟每个公司都有自己的考量。

但是你好歹也可以让面试者先做吧？

让人家花了这么多时间进行了几轮的面试，然后最后来波 EQ 题给否决了，这流程不合适吧。

你就算不心疼面试者的时间，你也心疼心疼公司面试官的时间呗？

还是说，这里还有我不知道的门道？

听人说，有可能是题目太多了，可能加起来比三门技术面的时间还多。

这么一说，好像已经为面试者考虑了？

这个也就算了，紧接着另一位同学说：

我直接 ？？？？？?

好家伙，这老板很有追求。

指不定哪天办公场地一换，你和此场地犯冲，就把你开了。

我建议这个老板再结合看下《超品相师》。

在魔幻与现实之间来回穿梭，有利于勘破玄学之奥秘，一步步走上相师之巅。

妙呀妙呀。

2

其实面试真的挺多坑的。

有人可能横跨大半个城市，请了半天假去面试。

一到公司被告知你的简历不太符合我们公司目前的岗位。

或者像我群友的这种情况：

？？？？

还有去面试，跟 HR 谈了十几分钟，然后让人等着。

等了半个小时之后，去前台问面试官呢？

答曰：他暂时还有点事，再等等吧。

再过半小时之后，再去问。

答曰：他可能下午来不了了，要不约周四下午？

我：***

还有一上来就给了一堆题目。

那试卷和理综差不多。

敢情这是让我梦回高考。

让我体验青春的感觉。

谢谢您嘞。

3

其实，不论是面试者还是公司，面试都是平等的，是需要相互尊重的。

没有谁比谁高人一等。

所以面试者不需要唯唯诺诺。

公司也不用咄咄逼人。

比如，下面这种蔑视就很没必要。

4

所以很多人说：面试有时候是靠运气的。

确实是这样的。

有时候遇上对气场的 HR 和面试官，你的发挥可能会异常的出色，相谈盛欢。

遇上不对口的，那就是举步维艰。

所以我们能做的不多，就是多学习，强大自己。

有时候机遇过了，就是过了。

有些老同学抓住机会去了一家创业公司，然后公司上市了，财富自由了。

而你还在 996。

机会可遇不可求，我们能做的就是让自己的实力可以匹配任何机遇。

如果你面试也遇到一些坑，欢迎留言曝光它们~

我是 yes，我们下篇见。