2020 阿里 P8 单写给 Android 程序员的建议：这样的 offer 不能要啊! 注意避坑

1. MVC，MVP 架构以及区别 MVP 中 view 和 presenter 互相怎么调用？

2. 重载重写、堆栈

3. 深拷贝、浅拷贝，深拷贝怎么实现

4. public\private\proteced 的区别，外界能否访问到，反射

5. StringBuilder 和 StringBuffer 的区别

6. final 关键字

计算机网络

1. get、post 方法的区别

2. 7 层网络模型，tcp、udp、ip 分别哪一层

3. 流媒体协议

4. tcp\udp 区别，如何实现可靠传输

5. tcp 三次握手，两次不行吗

安卓

1. 四种启动方式、Activity 生命周期，onSaveInstance 什么时候调用，活动 A 到活动 B 执行什么方法

2. Handler 消息传递机制，如果 looper 中有很多消息，会卡顿吗，为什么不会卡顿

3. ANR

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原因，如何快速定位，AS 中有一个工具，可以生成一个文件，里面记录着发生 ANR 的方法和原因。

4. 描述事件分发机制，用了什么设计模型

5. 内存泄露的情况

6. Service 的生命周期，通过 bindService()或者 startService()打开了一个 Service，如果再打开一次，会执行什么方法

7. ImageView 如何加载很大的 bitmap,采样率怎么计算

算法

1. 两个栈实现一个队列

2. 如何判断链表是否有环

我加上春招，其实一共面了 6 次美团的技术面，感觉每次面试，一面二面对基础要求比较高（android，java 语法，计算机网络，操作系统，数据结构 ），三面的话主要考察业务的理解和职业规划，开放性题目比较多。

什么样的 Offer 不能签？

工作，有四个要素：工作单位、工作岗位、薪酬福利和工作地点。

除了这五个方面考虑是否接受 Offer，还可以每次替换你提到的四个要素。比如：其他条件不变，只是换个单位；或者只更换工作地点，你看改变哪个要素让你可以更快的做出决定（无论是接受 Offer 还是拒绝），那么这个要素就是最敏感的一个。

咱们以工作地点为例，其他的要素同理。比如，将工作地点改为秦皇岛，你的家乡，或者任何一个你希望工作生活的城市，你会不会就能接受 Offer？如果是这样，那你潜意识纠结的是工作地点。那么，可以和 HR 沟通未来是否有集团内岗位调动的机会，去你喜欢的城市工作概率有多大？

其次，分别访问鄂尔多斯和你喜欢城市的公共服务网站， 主要是看城市的发展规划与未来工作单位发展规划的匹配程度，以及与你希望工作地点的城市有什么差别？这个差别你可以接受吗？或者通过自己的努力可以达到自己能够接受的程度吗？

最后，是否有机会去鄂尔多斯实地看看？ 在未来单位的周边吃一次普通的餐厅，到公共服务部门办一次事，乘一次公共交通，看看租房和买房的价格，超市的价格，以及沿途人们的生活状态，整个氛围你都喜欢吗？

按照这个思路，分别替换四个要素，收集更多的信息，我想就可以帮助你更全面、理智地做出决定。希望这个建议对你有所帮助：）

薪资

我个人建议和 HR 沟通一下，因为正常情况 Offer 里是要体现具体薪酬的。如果只是泛泛地讲了不低于宣讲时的薪酬，那么也要了解薪酬的构成，因为很多情况我们理解的薪酬和 HR 给出的薪酬存在信息不对称的情况。比如，我们以宣讲薪酬 1 万元为例（取这个数字是为了好计算），一般都是税前薪酬，按北京地区交纳五险一金扣除所得税后大约是 8700 元的样子（数字为估算，以实际情况为准），这可能就是大部分求职小伙伴理解的薪酬。

但是，HR 理解的可能是把所有的福利加在一起，比如过节时的小礼品、餐费补助、公交补助，以及有的单位，比如银行，是把绩效奖励、年终奖也都打包到一起，平均到每个月或者年薪，但是，绩效部分和年终奖是随着银行当年经营情况可以有所调整，而且一次性发放也会多交纳一次性所得的个人所得税。所以，平均下来，拿到手里的会在 8700 元上下浮动。所以，具体问一下 HR 薪酬福利中浮动的部分占比有多少，看看自己是否可以接受。

当然，如果询问的时候 HR 回答比较模糊敷衍，那么对于该 OFFER 的薪酬情况确实就要慎重考虑了。

氛围