前沿

ChatGPT 的出现，文案创作者、插画师、原画师、脱口秀段子手、程序员等行业都面临着危机。科技的进步顺应了时代潮流，如果行业者不能与时俱进，还在做一些智能 AI 能做的事情，失业是无疑的。科技是位人类服务的，而不是取代人类，如果你被取代，就需要认真思考了。

思考

我觉得有几个方面需要我们去思考这个问题？

1. 为什么 OpenAI 会去研发 ChatGPT，出发点是什么？

2. 国内有在研发智能 AI 相关的技术吗？

3. 当代技术趋势是什么？

4. 未来的技术趋势是什么？

5. ChatGPT 的出现会影响到人类的哪些方面？

6. 怎么避免技术的进步给人类带来的负面影响？

7. 如何正确使用科技实现赋能变现？

与 ChatGPT 对话

于是我问 ChatGPT：你会导致程序员失业吗？

ChatGPT 回答道：作为一个语言模型，我不能直接导致程序员失业。但是，像我这样的人工智能技术已经开始影响许多行业，包括软件开发。特别是在自动化测试和代码生成方面，人工智能技术已经被用于替代传统的软件开发过程中的一些手动任务。这可能会对一些程序员的工作造成影响。

然而，我认为技术的发展并不意味着人类就会失业。相反，新技术的出现通常会为人类带来新的机会和挑战。程序员可以通过不断学习和提高自己的技能，适应技术的变化并保持竞争力。此外，像我这样的技术也可以为程序员提供更高效、更精确和更可靠的工具，以帮助他们更好地完成任务。

于是我又问：为什么老有人想让程序员失业？

ChatGPT 回答道：有些人可能会认为程序员所做的工作可以被自动化和机器学习技术所替代，从而导致程序员失业。还有一些人可能认为程序员过于昂贵，而且他们的工作可以被外包或转移到低成本的国家。

然而，这种观点忽略了程序员所做的工作的重要性和价值。程序员是现代经济中不可或缺的一部分，他们负责设计、开发和维护关键的软件系统，这些系统涉及到几乎所有行业和领域。程序员的工作对经济增长和社会发展具有重要影响，他们的工作不仅需要技术知识，还需要创造力、创新和解决问题的能力。

此外，随着技术的发展和创新，程序员的角色和职责正在发生变化。现代程序员不仅需要编写代码，还需要理解业务需求、设计系统架构、测试和部署软件，并与其他团队成员和客户进行交流和协作。这些任务是难以被自动化或外包所替代的。

因此，我们应该认识到程序员在现代经济中的重要性，并为他们提供支持和机会，以便他们能够继续为社会和经济的发展做出贡献。

AI 科技竞赛

全球进入新一轮以 AI 为核心的科技竞赛，众多大型科技巨头纷纷加大 AI 布局力度，推出类似 ChatGPT 的竞品。

• 谷歌基于自己开发的大模型 LaMDA，推出对标 ChatGPT 的对话机器人 Bard，参数量最高达 1370 亿，在多个维度接近人类水平。

• 微软表示未来所有产品将全线整合 ChatGPT，目前已推出引入 ChatGPT 技术的搜索引擎 New Bing。

• 百度推出聊天机器人“文心一言”（ERNIE Bot），目前生态合作伙伴近 300 家。

• 京东云旗下言犀人工智能应用平台宣布推出产业版 ChatGPT：ChatJD。

• 阿里正式发布“通义千问”大模型，电商行业进入 AI 时代。

• 2023.03.14，GPT4.0 发布，相较于 GPT-3，GPT-4 拥有更强的自适应能力和更高的语言生成能力，可以用于自然语言处理、智能对话等领域，具有很大的商业价值。

国内最早的人工智能模型是“悟道”，由北京智源人工智能研究院研发，它是目前中国首个、全球最大的万亿级模型 。其发布的 “悟道 1.0”已取得多项国际领先的 AI，可能会对人们未来构建的人工智能系统类型和部署系统的方式产生深远影响。“悟道 2.0”模型的参数规模达到 1.75 万亿，是 GPT-3 的 10 倍。GPT-3 有 1750 亿参数，然而后来居上的百度文心一言的模型有 2600 亿参数，阿里通义千问参数量超过 10 万亿。

写在最后

裁员潮一波又一波的袭来，互联网寒冬已经过了一个又一个，期待的春满花开的季节这次似乎看不尽头。腾讯前端最高级别技术专家被裁，让我们深思技术的尽头是什么？当资本不需要你的时候，就像扔一块破抹布一样，裁你没商量，根本不需要找理由。那么我们如何在企业中找到自己的方向呢？许多人说技术的尽头是管理，从技术岗到管理岗，倒也不是什么难事。但是我觉得自己的定位很重要。企业最看重的是你能够给公司带来什么价值，你实现的价值越大，就越容易被赏识。我们不能只是做自己的事，还看有自己的判断。代码谁都会敲，但是有人就能一步一步走上管理岗位，有得人的尽头是技术专家。我总结了几点：

1. 从业务出发，衡量公司的业务线，业务可以让公司的价值得到很大提升。

2. 业务拓展，提升自己对业务的贡献，探索推荐、探索推广渠道等。

3. 向上管理，和自己的 boss 多沟通，做好安排的每件事，主动汇报自己的工作。

4. 主动承担，承担起业务的正常运行。

5. 总结项目中的问题难点，工作之余提升自己的技能。

6. 学会社交，把我机会。