Android 经典面试：46 道面试题带你了解中高级 Android 面试，附面试题答案

开头

在一般的互联网公司的技术人员的面试中，大概会经历 3 到 4 轮的面试，差不多 2-3 轮的技术面，还有 1 轮的 HR 面试，有人面试题是有关“目标”，有的关于“方法”，有的关于“算法”，有的关于“基础”。在小编看来，面试是找工作的第一道难关，原本以为面试都会问很难的问题，如果是更好的公司，可能问的问题越难。

在很多的博客或者书上，说有三种，除了上述的两种以外，还有一种是实现 Callable 接口。但是这种并不是，因为，我们检查 JDK 中 Thread 的源码，看它的注释：

There are two ways to create a new thread of execution. One is to declare a class to be a subclass of Thread. This subclass should override the run method of class Thread. An instance of the subclass can then be allocated and started.

这里面明确指出，只有两种方式创建一个新线程执行，而且 Thread 类的构造方法里，也没有接受参数类型为 Callable 的方法。所以新启线程的方式只有上述两种。

Thread 和 Runnable 的区别

我们知道 Java 是面向对象的语言，对于线程来说，这是操作系统层面的概念，那么对于线程来说，Thread 和 Runnable 谁才是线程呢？

要注意，Thread 才是 Java 里对线程的唯一抽象，Runnable 只是对任务（业务逻辑）的抽象。Thread 可以接受任意一个 Runnable 的实例并执行。用一个生活中的例子来说明，一个开发部门中有很多的开发人员，每个开发人员都可以开发程序，这样，每个开发人员就是一个个的 Thread，而开发人员接收到的开发任务就是一个个的 Runnable，开发人员是做实际开发工作的，不同的开发人员完全可以接受同一个开发任务。

深入理解 run()和 start()

同时，我们通过 new Thread()其实只是 new 出一个 Thread 的实例，还没有操作系统中真正的线程挂起钩来。只有执行了 start()方法后，才实现了真正意义上的启动线程。

start()方法让一个线程进入就绪队列等待分配 CPU，分到 CPU 后才调用实现的 run()方法，start()方法不能重复调用，如果重复调用会抛出 IllegalThreadStateException 异常。

而 run 方法是业务逻辑实现的地方，本质上和任意一个类的任意一个成员方法并没有任何区别，可以重复执行，也可以被单独调用。

线程的状态

Java 中线程的状态也不是简单的只有运行和死亡，共分为 6 种：

1. 初始(NEW)：新创建了一个线程对象，但还没有调用 start()方法。

2. 运行(RUNNABLE)：Java 线程中将就绪（ready）和运行中（running）两种状态笼统的称为“运行”。

线程对象创建后，其他线程(比如 main 线程）调用了该对象的 start()方法。该状态的线程位于可运行线程池中，等待被线程调度选中，获取 CPU 的使用权，此时处于就绪状态（ready）。就绪状态的线程在获得 CPU 时间片后变为运行中状态（running）。

1. 阻塞(BLOCKED)：表示线程阻塞于锁。

2. 等待(WAITING)：进入该状态的线程需要等待其他线程做出一些特定动作（通知或中断）。

3. 超时等待(TIMED_WAITING)：该状态不同于 WAITING，它可以在指定的时间后自行返回。

4. 终止(TERMINATED)：表示该线程已经执行完毕。

理解了线程的状态才能更好的让我们在并发编程调试程序时，知道线程的工作情况，进而有针对性的检查我们的代码的运行情况，进一步优化我们的代码。

最后

简历首选内推方式，速度快，效率高啊！然后可以在拉钩，boss，脉脉，大街上看看。简历上写道熟悉什么技术就一定要去熟悉它，不然被问到不会很尴尬！做过什么项目，即使项目体量不大，但也一定要熟悉实现原理！不是你负责的部分，也可以看看同事是怎么实现的，换你来做你会怎么做？做过什么，会什么是广度问题，取决于项目内容。但做过什么，达到怎样一个境界，这是深度问题，和个人学习能力和解决问题的态度有关了。大公司看深度，小公司看广度。大公司面试你会的，小公司面试他们用到的你会不会，也就是岗位匹配度。

面试过程一定要有礼貌！即使你觉得面试官不尊重你，经常打断你的讲解，或者你觉得他不如你，问的问题缺乏专业水平，你也一定要尊重他，谁叫现在是他选择你，等你拿到 offer 后就是你选择他了。

另外，描述问题一定要慢！不要一下子讲一大堆，慢显得你沉稳、自信，而且你还有时间反应思路接下来怎么讲更好。现在开发过多依赖 ide，所以会有个弊端，当我们在面试讲解很容易不知道某个方法怎么读，这是一个硬伤......所以一定要对常见的关键性的类名、方法名、关键字读准，有些面试官不耐烦会说“你到底说的是哪个？”这时我们会容易乱了阵脚。正确的发音+沉稳的描述+好听的嗓音决对是一个加分项！

最重要的是心态！心态！心态！重要事情说三遍！面试时间很短，在短时间内对方要摸清你的底子还是比较不现实的，所以，有时也是看眼缘，这还是个看脸的时代。

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进阶学习视频

附上：我们之前因为秋招收集的二十套一二线互联网公司 Android 面试真题 （含 BAT、小米、华为、美团、滴滴）和我自己整理 Android 复习笔记（包含 Android 基础知识点、Android 扩展知识点、Android 源码解析、设计模式汇总、Gradle 知识点、常见算法题汇总。）