12 月面试 ing- 本以为学了个好找工作的 Android 开发，没想到又是坑 ---
先总结几点需要注意的吧：
1. 简历上一定不要写自己不会的东西！否则你会被问到怀疑人生！
2.简历上不要轻易的写熟练！否则你也会被问到怀疑人生！
3.面试过程中学会引导面试官很重要，一定要你占有主动权，这样你才能把你会的说出来。一般面试官不打断你，你就继续说，能说多久说多久。这样会让面试官觉得你很有钻研精神。
4.找个靠谱的内推人非常重要。不仅能给你很多帮助，并且在你焦急等待的时候也有人能问问。
5.多看面经多刷题
6.记得录音，面试结束后复盘，听听自己当时的回答，然后总结反思怎么做的更好
总的来说我的春招到此结束。周一就要入职了（去了字节跳动）。回想一下，还是觉得挺有意义的。面试过程也是一个成长的过程。一次次的挑战自己，怀疑自己，完善自己的过程。这个过程十分痛苦，但是一定要相信自己，坚持走下去，一定会有胜利的那一天。
简历准备阶段
大家都知道，学历就是个敲门砖，所以对于一些背景比较好的同学，我就不告诉你怎么写简历了??自由发挥吧
1. 那么对于一些学历背景一般般的同学要怎么让自己的简历更有亮点呢？
建议先分为两种，第一种是在校期间没有什么实习经验的同学，那简历中可以着重突出自己在校期间做过跟岗位相关的项目经验，我参考过很多同学的简历里面只有过项目的名字，导致面试官很难去判断，所以大家写项目和实习经验的时候，可以参考一下 star 法则~
“STAR 法则是情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)四项的缩写。STAR 法则是一种常常被面试官使用的工具，用来收集面试者与工作相关的具体信息和能力。”
对于应聘研发岗位的朋友，在描述自己的项目经验的时候建议详细的说明一下，比如自己用了什么语言，什么框架去实现 blablabla，时刻要记得我们在求职第一步的时候别人只能通过这个来评估你的能力呀~~~
所以一定要突出自己的优点和能力！
2. 对于在校期间有过实习经验的朋友来说是稍微有优势一些的，那写自己的实习经验的时候其实要点也是跟刚刚讲的一样，要写出最能体现你的能力的项目，也是建议参考 star 的法则去写。
之前有一个朋友，学的后端开发，但是投递的是客户端的岗位，简历里写的项目经验也全都是后端的，面试官很难从他后端的经验里面衡量你能不能胜任客户端的这个岗位的呀！然后就没有然后啦！
我建议大家可以根据你要投递的岗位去跟着修改你的简历哦，像他这
样的情况，面试官不会单靠他有这个意向转岗就可以的~
对于校招的同学来说，如果已经有拿到了别的公司的 offer 的，建议大家在自己的简历里标注一下~这样也有利于评估的通过率哦
初期准备阶段
刚开始一个月还能耐得住性子在家里老老实实的复习，一个知识点一个知识点的过。第二个月便开始着急了，觉得这样复习效率太低。于是草草把没有复习完的内容快速过了一遍，着急开始找前同事和猎头推简历，面试机会确实是来了，而且是一线互联网公司。
结果可想而知都很不理想：支付宝的第一轮电话面试就败下阵来、vivo 内推勉强冲到第二轮也没能通关成功。发现自身问题后于是停止了推简历，又老老实实的复习剩下的知识点，并做好复习笔记。虽然从失败中总结到了经验，但白白浪费了机会，得不偿失。
中期阶段
还未添加个人签名 2021.10.31 加入
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