技术面试官应该怎么问？面试者应该怎么答？

每年年初都是招聘、求职的旺季，不管你是企业面试官，还是职场小鸟，都应该要清楚对方问的是什么，意图在哪里，不要答非所问，一脸迟疑。



年初以来，面试过很多人，面试的内容无非就那么几类，反反复复。在此，我整理了一下，把我常问的通用技术面试题目、面试意图进行罗列出来，如下：



1、请做个简单的自我介绍？

意图：

     想要通过简短的自我介绍，想了解面试者你曾今做过哪类(那个行业、那种类别)的项目，用过哪些技术，表达思路、逻辑是否清晰，突出说出你的突出点、优势等（如：①你是某个行业里大公司出来的，不妨提一下。②在招聘中着重要求的技术框架，而且自己用的比较熟的，也不妨提出来。等等）。



      一般不建议过多的全程介绍项目详细业务流程，大部分面试官可能根本就不会关心你具体的业务，项目业务只需点到为止，面试官如果感兴趣，后续问再详细问你的。自我介绍建议一般两到三分钟比较合适，切忌说自己不清楚的，或者压根说不明白的内容。



2、你提到的这个项目中，你主要做了哪些部分/模块？主要解决了哪些问题(或棘手问题)？项目包括哪些核心模块？项目整体业务流程是什么？

意图：

      想要了解你在项目中的角色，会什么详细具体的技术点，解决问题的思路、逻辑，这也是面试官后续问你详细问题的切入点。切忌不要造假，否则会给自己留坑的。



3、你项目中提到了xxx框架/技术，为什么要使用这个框架，而使用xx呢？这两者有什么区别、适用场景是什么？

意图：

      想要考察你是否真正理解掌握xxx框架，对xxx框架的认知情况，知识面是否宽广。



4、你有没有参与过一些设计部分？如果是你设计的话，项目前期技术选型，你会怎么做？会从哪些方面考虑、衡量一个框架或技术？

   意图：

     一般在面高级岗位会问到，主要看你是否有设计能力，考虑问题是否全面，是否会考虑到项目的长期发展，后期维护等。



5、面试官对自己感兴趣的点，会深度追问：当时的背景、方案预研、遇到的困难等？

  意图：

    同4.



6、你觉得自己的优点和缺点是什么？未来的职业发展规划是什么？

   意图：

    优缺点，看上去是个很扯的问题，但有时就有面试官会来问（我一般是不太会问的），但从优缺点问题的回答上可以看出面试者是否自信，是否诚实。职业发展规划，主要想看你是否目标明确、是否适合目前公司招聘的岗位、进入公司后是否稳定等。



7、你有什么想问我的么？想了解的么？（一般是最后一个问题）

意图：

    这也是我每次面试时，必然会问的最后一个问题。建议不要说：没有啥要问的，避免让面试官觉得你没有疑问、没有想进入这家公司的积极想法等。一般可以回答问问，你们公司主要是干什么的？做什么项目？对技术有哪些要求等等。



(切忌：简历中不要罗列自己不会的，或者说不清楚的技术/框架，否则面试中你会变的非常尴尬！)



如果你是面试官，可以在留言区补充下你关注的题目问题。



如果你是应聘者，可以对比思考下，如何更好的回答每一个问题，在留言区回复你认为最佳的回答。