有选择才会有困惑

极客时间《面试现场》学习笔记

01 | 考官面对面：程序员择业时常碰到的几个疑惑      

1. 外企 VS 民企

从我个人来说，进入外企几乎是没有可能的。一方面是因为年龄和技能的劣势，另一方面是因为我的英语还没有到能够熟练应对英文面试的成都，最后就是现阶段经济形势并不好，外企也在收缩。

其实外企和民企，并不是选择的决定因素，良好的办公环境、规范的培训制度、完善的薪酬福利，才是重点，如果再加上信息透明、高效沟通，当然就更理想。

其实现在顶尖的民企并不比外企差；但是普通的民企距离这些“理想化”的标准差距还是比较大的。只是雇佣一群“码农”搬砖而已，哪有那么多的讲究。

我可能已经没有机会在大公司积累能力和视野，然后跳创业公司施展和锻炼了，我只想尽可能找一家好一点的公司，有几个优秀的同事，做一些有意思的事情罢了。

1. 管理 VS 技术

我觉得可能有很多人是因为没法继续做技术，转而选择做管理的；当然也有一部分是因为管理岗薪资待遇可能更好一些；甚至可能有人觉得经理比工程师更有面子。

我也考虑过去找管理岗，但是总是有些不甘心。其实我也考虑过先考 PMP，理论上学习一下项目经理，结果北京今年没有考点，而外地也不接受异地报考，这样就让我感觉“踏空”了。如果说有 PMP 认证，并不能说明你有管理的能力；我总不能去和别人讲，我曾经准备过 PMP 考试。

当然，即使以后仍然是做技术，也可以考虑去学习一下 PMP 的相关内容。我现在转而准备去考软考的软件架构设计师，能否通过考试拿到证书并不重要（因为没有人因为这个给你 Offer），可以借机复习一下架构设计倒是很不错。

明年甚至可以考虑去考软考的程序员中级，也是当做检验学习效果。

1. 国内 VS 国外

其实这个和之前民企和外企的问题一样，国内国外并不是，而是看工作环境和个人发展，当然也要考虑薪资待遇。

我觉的不论民企外企、国内国外，其实最终的决定因素还是自己的技术能力水平，有能力的人在哪里，待遇都不会差。

我至少在五年之内不考虑出国。

1. Cash VS Option

看了一下留言，在不确定的时代里，大多数人都选择了能拿到手的现金，我也是这样想的。

主要的原因还是大多数人都还没有“财富自由”，甚至连“苹果自由”都还没有做到（我说的不是水果）。如果大家仓廪实，估计也有可能不介意去“赌一把”。

专栏前面也提到过择业的标准，对我来说，排序是“人、事、钱”。

如果有技术大牛说，“来吧，一起干”，其实也不是不能去冒险。但是，人家为什么要带着你呢？

不过说实话，现在国内画饼的多，蒸馒头的少。

最后，回到本文的题目，有选择才有困惑。像我这样的，可能不用想这么多，只要给一个差不多的 Offer，我也就去了。

当然，以后还是希望通过努力，让自己的选择更多一些，有能力才有选择。