架构师和架构

架构师是设计架构、负责系统的那个人，是一个角色，不是一种职位。

架构师的职责

• 编写架构设计文档

• 开发编程框架

• 重构软件代码

• 设计系统架构

• 技术选型，解决技术使用中存在问题

• 性能优化

• 模块分解

• 系统安全与高可用

• 技术创新

• 沟通管理

……



总得来说，架构师应该具备三方面的能力：技术能力、业务能力和管理能力。技术能力和业务能力是一个架构师的根基，而管理能力可以决定架构师的高度。

架构师的能力

• 编程能力

• 基础技术掌握能力

• 常用技术产品理解和应用能力

• 性能优化和分析故障的能力

• 常用架构和框架的理解和应用能力

• 建模和设计文档的方法和能力

• 业务理解与功能模块及非功能模块拆解能力

• 快速学习能力

• 沟通与领导能力

……

架构师能力分为：

1. 技术能力：具备有兼深度和广度的技术能力

2. 业务能力：业务理解和抽象的能力

3. 学习能力：快速学习和高效学习的能力

4. 沟通表达能力：能有效、高效的阐述表达的能力

5. 管理能力：团队管理的能力



如何成为一个架构师

要成为一名架构师首先就是要抛弃为了工作而工作的想法，不能只为完成工作既满足。想要成为架构师，首先要去做架构师要做的事情，架构师不在于你是否在这个位置上，而是你有没有承担了架构师的职责，完成了架构师的事情。想要成为一名优秀的架构师或者想要成为一个架构师，关键在于“悟”。



架构的定义

• 软件架构是有关软件整体结构与组件的抽象描述，用于指导大型软件系统各个方面的设计（维基百科）

• 架构，又名软件架构，是有关软件整体结构与组件的抽象描述，用于指导大型软件系统各个方面的设计。（百度百科）

架构的核心就是处理相关方的关注点，好的架构师是面向对象工作的，面对不同的对象给出不同的输出物。

表达架构最好的方式是使用架构视图表达架构设计。业界著名的4+1视图正是这方面的优秀方法。



每个视图都有各自关注点和对面的对象具体总结如下：



架构师常用的建模语言就是UML统一建模语言来表达架构设计，UML图分为两大类分别为静态图(用例图、类图、组件图、部署图)和动态图(序列图、活动图、状态图)



在一个项目的不同阶段需要使用不同的表达方式来表达架构的设计，正如上图的分层所述，在这三个阶段，因为面对的相关方不一样，因此需要使用不同的额uml图阐述架构设计。很多人在做项目的时候忽略的设计或者根本就不写什么设计文档，其实这样是不对，只有先设计，通过设计产物与团队交流，才能设计出一个优秀的系统。