紫光展锐解除楚庆 CEO 职务，内部员工爆料那些不为人知的内情！

这是 IC 男奋斗史的第 14 篇原创

关注公众号【IC 男奋斗史】，让我们一起撸起袖子加油干！

本文 1058 字，预计阅读 3 分钟。

这两天，各大媒体都在纷纷报道，紫光展锐董事会突然宣布解除楚庆 CEO 和董事职责。所谓“外行看热闹，内行看门道”，杰哥作为业内人士，打听到不少小道消息，不保证真实性，大家就当八卦听听就好。

紫光展锐，虽然是由紫光集团旗下的展讯通信、锐迪科微电子合并而成，但业内人习惯称之为“展讯”。

楚庆于 2018 年底加入展讯，但从 2019 年开始到现在，展讯每年的离职率高达 30%左右。这是一个什么概念呢？2 年工作经验的研发人员在展讯的一些组里都算资深员工，剩下一堆应届生嗷嗷待哺。因为更有经验的老员工基本都离职了。

老员工大量离职的原因有以下几点：

1 薪资倒挂

楚庆任职期间，2019 年之前入职的老展讯人不受待见，很多老员工几年都没有加薪。最夸张的是 2020 年入职的应届生工资甚至倒挂了 2016 年入职的老员工，据这位老员工本人透露，在展讯工作四年就加过一次薪，而月薪竟然只涨了 500 块！

去年搞了个骚操作，名义上说大规模加薪，结果只针对入职两年的应届生。老员工真就自挂东南枝了呗！

2 同行高薪挖人

这几年半导体行业走上风口，资本涌入，各种芯片创业公司涌现，明星芯片企业排队等着上科创板。这些企业疯狂高薪挖人，展讯的人被大批挖走。

前两年 OPPO 挖人的时候，直接在展讯对面的酒店包了个房间，给展讯员工的薪资直接翻倍。

3 内斗严重，华为海思系一家独大

楚庆在职期间，华为海思系员工大量加入展讯，公司二把手、三把手都被撸掉换成海思的人。楚庆从海思挖来某博士负责研发部门，此人非常善于搞内部斗争，把老展讯人都斗走了。就算领导职位空缺，也不提拔基层展讯老员工，很多基层研发团队都是空降海思系 leader，导致老展讯人不满，很多技术骨干相继离职。

于是有人调侃，展讯就是华为分舵。

楚庆被解除职务，目前还在展讯的很多老员工表示大快人心，据传言还有人专门开车几十公里去上海外环外放烟花庆祝。

有人就有疑问了，楚庆在紫光展锐期间，业绩蛮好的。据展锐最新公布的 2021 年业绩显示，营业收入 117 亿元人民币，同比增长 78%，其中，消费电子业务收入同比增长超过 60%，工业电子收入同比增长超过 120%。

那为啥还会被撸呢？这几年业绩好完全是大环境缺芯的原因，再加上华为被制裁，相关市场被释放出来，展讯渔翁得利吃掉一部分。楚庆其实没做什么事，这种大环境下，换个傻子业绩都不会差的。

其实展讯这家公司一直挺混乱的，内斗严重。2015 年，展迅挖来时任联发科手机芯片部门前最高主管——袁帝文，此人带了很多自己人进公司，与老展讯人开始了内斗。没想到楚老板来了后，全部撸走。

新上任的 CEO 任奇伟也是空降到展讯。从目前的情况看，展讯的管理层很可能又会面临新一轮洗牌，团队稳定性恐怕还会受到影响。

全文完。

文末扫码加杰哥微信，免费提供各种半导体行业研报

END

关注公众号【IC 男奋斗史】，让我们一起撸起袖子加油干！

●俄乌战争影响全球半导体材料供应，芯片成本恐上涨

●系列文(下)：这是我们的黄金时代

●系列文(上)：芯荒荒，汽车芯片路在何方

●芯片工程师太贵，贵你妹啊！