作为 Java 面试官，我会问 Java 程序员一些什么问题？
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而我们在网上看到的面试文章画风都是这样的：
《大厂程序员面试逻辑题面面观》、《阿里 P7 一定难吗？》、《我是怎样拿到阿里、腾讯、滴滴、京东 offer 的？》、《字节跳动三面过后，HR 说让我回去等通知》 《一文告诉你，掌握 XXX 才能进大厂》
好吧，我承认自己也有写过这样的标题，但正是因为大厂大家都想进，我也想进。所以这样的文章标题才会更具有吸引力的。
阿里腾讯的高工资谁不想去呢？
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但是一方面是大家也不全都是在北上深杭。 二三线城市又没什么知名互联网公司。 而且对于工作三五年以内的同学来说，残酷的真相是，这些文章没有说一个大家心知肚明的前提： 不是 985、211，你连面试的资格都没有！
难道小厂同学就不是人吗？
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我想大部分程序员也都不是 985、211 毕业的吧？ 我见过很多程序员，也带过不少团队，其中有 985、211 的本科生、研究生，也有大专毕业的，还有中途干了几年别的中间转程序员的。 不可否认 985、211 的毕业生学习力确实比较强，但是比例差距并没有那么大。 至少在我带过的团队里，大专、双非本科毕业的同学跟他们的差距也就是 4：6 这样。
在工作中，其实我们又回到了同一起跑线！ 但是在境遇上，我们必须很现实地看到，在薪资获取、职位提升、职业发展的路程中，差距确实很大，甚至越来越大。
为什么会这样？
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我想很多人心里都有自己的想法，自己的见解。
是不是很不甘？
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为什么我们付出一样多的努力，得到的却比别人少呢？ 别人在大厂一年、两年就能达到的成绩、薪资、职位，可能你需要付出四、五年才能达到。
我不能安慰你。
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我只能说是应该的。这是过去的你偿的债。 读书时的缺失只能用工作中的时间去弥补。
而在工作后，你有了重新再来一次的机会。
怎么去把握呢？
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我们可以以大厂为目标，但是得承认先天性上确实有差距。
所以可以先去小公司去历练下。
小公司因为人少，流程也比较少。招人就是来干活的。 对学历的并非很看重。 我自己发出的标准就是大专就行了。 但是小厂招人也特别块，基本没有所谓二面。 所以第一印象很重要。
怎么在一次面试中就 get 到面试官的点？ 怎么将自己的优势发挥出来？ 在面试前应该准备什么？ 在面试时遇到不会的怎么办？
好吧，看看接下来我怎么装逼，错了，是从面试官的角度，说一些掏心窝子的话，写写这个《程序员的小厂面试宝典》吧。
2: 作为面
试官，我会问一些什么问题呢？
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去年年底曾就职过一家小公司，开始创业之路。 头两天开始招人组建技术团队。 陆陆续续面试了近二十个人。
小公司来面试的大部分都是双非毕业生。
看到他们就想起了曾经的自己。七年前的那个我。 就读于不知名学校二本鸡肋专业，毕业后还做了一年电脑维修。 可以说起点也是差得不能再差了，跟大部分程序员的学历和起步相比算是很接近了。
然后开始就是自学编程，边工作边学了两个月，自学学不下去，进入一家培训班学了 java。 学完后，进入一家小公司实习，第一个月工资是 1200。 好了，苦情背景话都说完了。说说正题吧。
面试的这些人大部分都是双非背景，工作两三年内的。
拿上简历一看，熟悉 XXX 技术，一问 XXX： 不知道， 没学过， 只了解一点。
**三连暴击，暴得我肝疼。 【你逗我呢？不会你也写？卧槽，你自找麻烦吗？】
但是我后来想了想，这好像也正常，因为你不写这些东西，HR 都不会给你面试的机会。
所以面试一看简历，基本的套路一看就能看出来：?写了精通，就是工作中常常用到； 写了熟练，就是用过一点； 写了解，就是偶尔吹牛的时候听过。
我在面试的时候，生怕漏了明珠，所以总会问来面试的同学：?你擅长什么？ Java、数据库、前端你哪方面掌握的比较好？ 你常用的技术栈是什么？ 说一件让你印象深刻的事，可以展现你解决问题的能力，或者学习的能力。
好了，以上就是我的面试套路。你掌握了这个套路，是不是就能套路我了？
所以，你到底有没有某一方面可以打动面试官的点呢？
在面试时，我会在上面那些套路的问题时，追着去问你所掌握的技术栈能力。
譬如你说你擅长后端，我就会问些 Java、中间件； 你说擅长数据库，我会临时出个题，让你写个 SQL； 你说擅长前端，我会问下 JavaScript、vue。
对于不同工作经验年限的人，我问的问题层次也不太一样。
一年工作经验
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后端：?Java 有哪些集合类？ArrayList 跟 LinkedList 有啥区别？ springboot 用过吗？ 是怎么使用的？ redis 用过吗？它是用来做什么的？为什么比较快呢？
数据库：?一个学生成绩表，有学生、班级、成绩、课程，怎么一条语句分组展示班级的学生总分数？
前端：?怎么获取一个 id 是 ss 的 div，去改变它的内容？ jQuery 的 Ajax 怎么用的？它封装了原生 js 的一个什么组件？
两年工作经验
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后端：?ArrayList 跟 LinkedList 有啥区别？有什么优缺点呢？它们是线程安全的吗？ springboot 用过吗？ 是怎么做到简化配置的？为什么能自动装配呢？听过 factories 文件吗？ redis 用过吗？听过缓存穿透、缓存雪崩的问题呢？怎么解决呢？ mybatis 是一个什么框架？它跟 JDBC 有什么区别？它是怎么连接数据库执行 SQL 的？
数据库：?一个学生成绩表，有学生、班级、成绩、课程，怎么一条语句分组展示 A、B、C 班级的学生总分数？ 基于上题，怎么筛选总分数 1 万分以上的班级呢？ 基于上题，怎么再筛选 60 分以上的同学，60 分以上的成绩参与统计，以下不统计呢？ 做过查询优化吗？知道执行计划吗？
前端：?怎么获取一个 id 是 ss 的 div，去改变它的内容？ JavaScript 中的 function a(){this.s =1};this 是属于哪个对象？ jQuery 的 ajax 是封装了原生 js 的一个什么组件？ 知道盒模型吗？ 知道闭包吗？ 小程序跟 vue 用过吗？跟 html 有什么区别？
三年及以上工作经验
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后端：?spring boot 用过吗？ 是怎么做到简化配置的？为什么能自动装配呢？听过 factories 文件吗？ redis 用过吗？听过缓存穿透、缓存雪崩的问题呢？怎么解决呢？ 怎么做一个分布式锁呢？ 应用怎么做集群？集群、负载、分布式有什么区别？ 用过多线程吗？怎么创建一个连接池？
如果前端有个出具报表的请求，需要请求三十张表的数据，我现在在后端用多线程来解决，每个线程查询一张表，怎么将这三十个线程的数据汇总返回给前端呢？用同步还是异步？同步怎么做?异步怎么做呢？
数据库：?做过查询优化吗？知道执行计划吗？ 知道怎么挑选索引字段吗？有索引一定快吗？索引失效怎么办？ 用过 mysql？mysql 怎么做到主从复制的？怎么解决脑裂问题？ 知道分区吗？用过分库分表中间件吗？ 用过 Oracle？Oracle 是怎么做集群的？
前端：?jQuery 的 ajax 是封装了原生 js 的一个什么组件？ 知道盒模型吗？ 知道闭包吗？ vue 用过吗？是怎么做到双向数据绑定的？ 知道 prototype 原型链吗？怎么用 prototype 开发一个 jQuery 库？
3: 结语 or 祝福
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作为一个面试官，我想招一个什么样的人呢？
首先，肯定是有“钱”这个前提的。 就是招聘这个岗位，这个岗位能给多少钱，可能会有一定的浮动，但是都会限制在一定范围内。 所以在这个范围内，我们肯定是想招到合自己心意的人选。
那么，我作为一个面试官，我会想招一个什么样的人选呢？我会考察他哪方面的能力呢？ 我是一个面试者，我又怎么表现出自己的能力？表现哪方面的能力呢？
作为一个面试官，在拿到面试者的简历后，问上一两个问题，有没有实际工作的经验，有什么技术能力，很容易便能分辨出来。
但是有两种能力，却很难分辨出来。一个是解决问题的能力，一个是工作中学习的能力。 而这两种能力，却是我在挑选同层级候选者们时最看重的能力。
所以我喜欢问的问题是：
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你擅长什么？ Java、数据库、前端你哪方面掌握的比较好？ 你常用的技术栈是什么？ 说一件让你印象深刻的事，可以展现你解决问题的能力，或者学习的能力。 你喜欢分享吗？有记笔记、写博客的习惯吗？有参与过开源社区的项目吗？ 如果让你对自己的学习能力打个分，你会打多少分？
在多数候选者的心中，自己的学习能力都是毋庸置疑的，特别是我问"如果让你对自己的学习能力打个分，你会打多少分？"
一般人的回答都是 80 分。
我想如果不是中国人的谦虚本能抑制住了他们的骄傲，一百二十分也是没问题的。
但是我们往往都会高估了自己的学习能力。
我低头看看我自己就明白了，买书如山倒，看书如抽丝。
而我最看重的是这个问题：
说一件让你印象深刻的事，可以展现你解决问题的能力，或者学习的能力。
我希望在面试官对你说这句话的时候，你可以尽情地把你自己的学习方法、遇到过的项目难题、解决问题的步骤很清晰地展现出来。
还未添加个人签名 2021.11.08 加入
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