华鲲振宇携手华为云时习知,探索数字化培训新路径
四川华鲲振宇智能科技有限责任公司(简称:华鲲振宇),作为国产算力领域的领军企业,凭借 “鲲鹏+昇腾”的基础软硬件根技术能力,提供全栈自主计算产品的设计、生产、销售及服务。自 2020 年成立至今,华鲲振宇短短几年便实现了跨越式发展。随着企业规模的迅速扩张,对人才的需求也急剧增长,传统的培训模式已难以满足当前的培训需求。因此,华鲲振宇正积极推进企业培训转型,以适应企业快速发展的步伐。
华鲲振宇员工遍布全国各地。企业培训过去主要依赖线上会议形式,但这种方式存在组织难度大、人员难以集齐、培训遗漏等问题。同时,会议培训的一次性导致学习资料难以沉淀,员工复习困难。此外,考核环节缺失,也让员工的学习效果难以得到准确评估。
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▲华鲲振宇成都展厅
在新员工培训方面,华鲲振宇也面临挑战。新员工入职时间分散,导致培训时间难以统一,使得培训存在滞后性;其次,新员工通过线上会议培训,缺乏系统性和标准化的培训体系。
为应对这些挑战,华鲲振宇与华为云学习培训平台——时习知达成合作,共同探索数字化培训新路径。通过时习知平台,华鲲振宇搭建了专属学堂,为员工提供了更系统、便捷的培训体验。
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在学堂中,课程资料被分类整理并上传至学堂,形成了丰富的学习专区,员工可以根据自己的需求随时随地进行学习。通过直播培训,员工可实时参与学习,错过直播的员工也能通过回放进行补学。这种灵活的学习方式,提高了培训的覆盖率,也有效促进了知识的沉淀和复用。
员工学习完课程后,还可参与考试,检测学习效果。考试数据将自动生成学习效果报告,帮助企业分析培训效果,及时调整培训策略。
针对新员工培训,华鲲振宇设计了成熟的新员工培训体系,包括岗前培训、导师制、集中培训和转正答辩等环节。新员工入职当天即开通时习知账号,一周内完成学习并通过考试获取证书。随后,每位新员工将获得一位导师的指导,并制定专项学习计划。入职 1~2 个月后,公司还将开展集中企业文化专项培训。完成所有培训并通过转正答辩后,员工即可正式转正。
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通过与时习知的合作,华鲲振宇降低了整体培训成本,提高了培训效率,还显著提升了培训的参与度。不久前,华鲲振宇举办过一届“人人学昇腾”培训班,全员参与率高达百分之九十多。
未来,华为云时习知将持续优化数字化培训模式,致力于为华鲲振宇等众多企业打造更高效、更智能的在线学习平台,提升员工的专业素养和综合能力,为企业的发展提供坚实的人才保障。
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