目标岗位差异化对比

1.心仪岗位：订单履约产品经理

2.心仪公司：阿里-同城零售事业部

差异点 1:核心岗位职责差异

1.阿里：对用户体验负责，目标是提升用户的履约体验；

2.其他公司 A：对公司内部运营人员负责，目标是节约人力成本和提升工作效率；

结论：履约本质是向客户按期交付约定的物质，因此负责履约的产品经理需要对客户的体验负责。虽然绿履约产品经理负责的系统不直接面向 C；但是，如何实现按期甚至超期，才 e 是每一个履约产品经理的核心职责；

差异 2:技能要求：如何运营数据驱动

阿里：要求对各种判定履约结果的数据敏感，并通过数据驱动产品优化；

结论：数据是最好的判定依据，无论负责什么业务线，都需要有清楚知道业务的核心 KPI。并将该指标作为衡量产品功能是否有效的核心依据；