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技术转型测试管理，如何提升领导力？文末报名免费试听！

测试管理训练营

💪对标群体：对标 BAT 中层管理 P7+、P8，服务群体画像：年薪 50-80W， 冲刺年薪 100W， 讲师薪资 100W~190W 之间（包含股票期权）

💪定价：课程是服务测试管理人员与技术高工，课程时间持续 3 个月，定价仅为学习群体的月薪的三分之一不到，大部分管理群体与技术高工月薪是 30k-60k

💪返学费福利政策：如果能够推动公司的 HR 与学社签署正式的人才推荐合作，完成第一单人才推荐可以返全部学费

💪内推福利政策：如果与学社合作完成内推，可以获得学费减免 

💪私董会服务：学员提交实际工作遇到的问题与困惑，私董会进行案例研究并提供解决方案与咨询支持，可定期参加测试管理私密沙龙

💪重磅消息：新增每月一次 1v1 私教服务；年后课程涨价，年前报名立省 4000 元♥

测试人职场晋升，无论是走技术路线（测试架构师），还是管理路线（测试经理），测试管理和领导力提升都是必须跨越的坎。

从技术人到管理人，从个人成长到团队成长，这种角色定位转变带来的技能进阶挑战，让很多技术人在初步转型管理时，对很多变化无所适从，无法把控工作节奏。

测试管理训练营

十多位来自阿里巴巴、美团、百度、华为、京东等大厂的 10+ 年经验资深测试经理分享测试管理实践干货经验，从招聘管理、团队管理、团队文化建设、项目管理、流程管理、绩效管理、沟通管理、时间管理、测试技术体系建设、领导力建设、OKR 管理、德鲁克管理、名企测试管理经验分享等模块入手，带你全面刷新测试管理认知和领导力技能，对标阿里巴巴 P7-P8，挑战年薪 100W+！

课程要点

大咖讲师 & 特邀嘉宾

讲师均具备阿里巴巴、腾讯、华为、百度、美团、360、京东、金融银行等多家测试管理体系完备的互联网大厂背景，并拥有 10+ 年左右测试职场摸爬滚打经验，有独到的管理实践和晋升心得。

学员好评

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