如何成为一个靠谱的人

今天翻看自己的学习笔记，翻到这一篇，分享出来，顺便也在整理的过程中重新思考一下。以下几点是一个靠谱的人的做事方法。

陈述观点时善用PREP原则

先陈述自己的观点( Point)；

以有效数据加强观点(Reason)；

以实际的案例来增强可信度(Example)；

最后再次强调自己的观点(Point)。



讨论问题时，发言时最好遵循PREP原则，不要把某件事儿的演绎过程都讲一遍，模棱两可，还说不到重点。

善用逻辑树拆解任务

为了高效率地完成任务，最好把一项指向型不明确的任务拆解为一个个具体的小目标；排列优先级、难易程度、以及完成每一项需要什么样的外部资源支持等等，拆解任务树后，我们能明确工作范围、制定具体的计划、明确完成计划所需要的时间、能更好把控成果物的交付质量、更精确控制完成一项任务所付出的成本。

不断超越对方的预期值

明白对方要什么，明确自己的工作方向；确定自己要努力的方向会事半功倍，也能更利于精准把控要交付成果物的质量。



如果能力有限，先降低一点领导对自己的期待；然后尽己所能去完成任务，超出领导预期，积累信任值。



同行业内， 多比较，多尝试，把握自己的工作真实水平 ，提升并明确主打技能；职场中每个人的价值是通过自己擅长的技能为企业创造价值；但技能也是需要不断迭代升级的，大多数情况下，需要将自己放在整个行业内去比较，衡量自己的真实水平；不断去学习迭代自身。

向客户承诺，而不是向老板

这句我理解，自己和老板都是为客户服务的；身处一线的我们，应该以实际工作成果向客户承诺，我们有信心能克服目前工作中面临的难题，提供优质服务；



用工作结果承诺 而不是用自己的努力承诺。努力过程是“黑盒”，别人并不关心，拿完成的结果来说话。实际上自己做出的东西和别人靠关系、花钱做出的东西对于老板都是一样的。



一旦答应，完成为大

引用那句 “凡事有交代,件件有着落,事事有回音”，我认为，这是一个靠谱的人应该遵守的最重要的原则。



以上是一个靠谱的人必备的特质，如果你还有其他的补充，欢迎在留言区告诉我。