初级 Go 工程师训练营第 0 期总结

从去年 7 月份开营一直到现在，8 个月过去了，一共 21 周的课程，一眨眼过去了。回顾这半年多的时光，真的很感慨，放弃了周末的休息，每周末一整天用来听直播课，剩下一天复习加赶作业，加上周中的学习时光，可以说这半年基本放弃了全部周末娱乐和休闲的时间，才能走到今天毕业。

最早选择报名这个训练营，是应为感受到 JAVA 太卷了，准备换赛道，之前自己也学了一些 Go，但是总是不得要领，大明老师讲得特别好，特别喜欢听他讲课，通过跟大明老师学习，学到了 Go 的很多思想，不仅仅是实现增删改查，比如数据库集群、Redis 集群以及其他的一些选型等那些在单位的架构师也不会去深究，往往将自己公司的技术栈一套不停复用却从不去深究，但又应该深究的问题。（DDDD）

我之前仅仅是一个 JAVA 程序员，从来不会站在更高的角度去思考，比如目前公司 JAVA 技术栈，JAVA 十分好招人，遇到问题也好解决，毕竟网上各种问题的技术贴，可是 JAVA 真的适合吗？比如我们再做一个中间件，用于沟通两个业务的系统 A B，当然可以用 JAVA 做技术成熟。但是 JAVA 适合吗？比如如果要求响应时间是不是可以换 C++ GO？我这个中间件要求数据安全吗？比如给银行金融系统做中间件。或者做一个公司的人力软件，又或者是某个对客 APP，发帖、播放视频。很想然不同的业务场景选择语言技术栈、数据库等都不同。以前从来没这样考虑，跟着大明拓宽了视野。

还有就是目前云原生 K8S 非常火，乃至 JAVA 也要用，以前只是一起卷，找工作了背一背八股文，只要在八股文中的知识点就背，问到了开心，问不到算求。就像 K8S，反正八股文里面有，就背一下呗。到了单位却用不到，人家公司有大牛用哪个，怎么部署，脚本都写好了，你只需要做的是点一下部署的按钮就可以。也不会用到，但是跟着大明学首先知识成体系了，其次面试的时候不盲目了，我用大明的套路去写简历，简历里强调了会这个技能和用这些技能在单位取得什么成绩。然后准备好这个技能方面的八股文。面试的邀约率，HR 主动联系的数量都提高了。目前还在 JAVA，去年就这样找的，后来挑了三家 offer 挑了一家，薪资也从 10K 出头，跳到 17k，准备巩固巩固，做做开源的 GO 项目， 9 10 月份正式换赛道。

另外大明还有一个 GO 工程师,针对的是想要冲高级的，准备学一学，看看下半年能不能冲个高级 GO 工程师或者架构师。JAVA 太卷了，真心卷不动了。