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发布于: 1 小时前

P6+ 资深工程师知识库(操作与落地)

技术上你能做到理解操作系统、网络、并发等技术底层。同时能够熟练应对常见的并发编程问题,能够在实战中应对操作级别(非架构级别)的性能优化问题。熟练掌握至少一个常见中间件的源码,能够运用设计模式、OOA/D 进行软件设计。对于常见分布式微服务架构能够进行熟练落地,并掌握常用消息中间件、搜索组件、分布式事务、分布式、链路追踪、预警监控等常见分布式内容及原理。并在微服务层面掌握常见微服务组件的操作、原理以及部分常用微服务组件源码。

在薪资上,你将具备冲击 30W - 70W 年薪的能力。

P6+整体大纲目录图

由于内容太多,里面的详细知识点就不为大家展开看来了!(从 Xmind 中可以看出来!)

P7 高级架构师(原理与设计)

技术上你能做到理解架构的设计理论,理解架构的底层支撑算法,理解分布式的网络基础,理解常用中间件的原理(阅读过一到两个常用中间件的源码),能够对超高流量、多级缓存、弹性扩展的通用架构做出自己的设计并落地(配合实战项目),同时了解 DevOps、测试等软件工程其他工种的配合使用过程,初步建立工程全局视角。

在薪资上,你将具备冲击 50W - 120W 年薪的能力。

学习大纲

P8 资深架构师应该掌握的技术体系(新增)

在实践和设计的基础上,站在更高的高度,拓展更广阔的技术视野。

在这个阶段,技术人要成为一个更深技术、更好素质、更高层次、更广阔视野的全面型人才,更要建立技术为业务赋能的核心思想,同时培养技术敏感度,配合产品体系和管理体系,冲击 150W-200W 年薪。

这个阶段,往往都是使命感驱动,薪资是一个方面,但不是决定性的方面。

大纲

P9 总监级架构师应该掌握的架构专题 (新增)

实战公网可部署项目落地

网约车的部分内容参考

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