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聊聊技术人员如何学习成长

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发布于: 2020 年 10 月 21 日





上周末两天到上海参加了2020年PHP开发者峰会,在一次嘉宾互动环节,有个坐前排的同学提了一个问题:对于一个工作3-4年左右的研发人员,我的成长点在哪里?是自己学习Golang热门语言,还是深究各种主流框架和应用呢?...

其实他的问题也反映了这一阶段技术人员的同样困惑:我们的成长点在哪里,我们的出路在何方?





最近互联网行业内好像存在一些通用认知:

1)软件开发在国内其实还是一个青春饭,门槛不算高,可替代性强;

2)35岁是一个坎,或者35岁即失业;

3)技术人员后期可以考虑转管理,这样还保值些,否则只能去开滴滴、送外卖了...

为什么会有焦虑呢?

主要是因为对未来存在不确定性,尤其看到比你厉害的人又比你努力时会感到焦虑。其中包括:患得患失之苦,求而不得之苦,预期恐惧之苦

对过去的后悔造成的痛苦叫做“抑郁”,对未来的担忧造成的痛苦才叫做“焦虑”。

有哪些解决经验

对于技术人员学习成长这回事,有什么好的解决方案吗?

其实也许算不上解决方案,我也不希望做什么人生导师,算是一些经验之谈吧。

1、技术终究还是要用来解决问题的

不同的公司、业务、产品线,对技术的要求也许不同,但是对于技术的思想是相通的。需要有能够实操的能力,而不仅仅停留在纸面上。

技术还是要解决实际问题来落地。应用场景很关键,不要单纯为了技术而技术,技术归根结底还是为应用场景和产业落地服务

其实更多的时候,还需要自己发现、创造机会,来争取提升能力。

2、兴趣是最好的老师

兴趣是最好的老师,工作之外多探索自己的兴趣点,这样你才有可能长期坚持下去。

很多人都会说自己有很好的自制力,其实自制力并不是太靠谱,最好与爱好相结合。

坚持很重要,例如研究一些语言源码、Redis、Nginx 等等,刚刚开始肯定是比较难的,坚持下去也许就会有改观,最好的方式就是能够发掘到其中的兴趣点+价值。

3、更高的技术视角

技术视野的提升,能够站在更高的层面去看问题,去思考,去发现需要改进的问题。

责任担当,做一个靠谱的人,无论做任何事,都需要有做到极致的态度。

输出倒逼输入,用自己来影响到他人。所有的成就都离不开时间的积累,带动身边一些人一起来学习,自己影响力的“厂”就会越来越大,从而所能带动的影响面也就越大

写在收尾

总之,你的时间花在哪里,你的收获就在哪里。学习是一件很辛苦的事情,勇于尝试和坚持很关键。最重要的还需要提一下:珍惜当下,健康生活,努力活出自己的精彩人生





Thanks for reading!

发布于: 2020 年 10 月 21 日阅读数: 57
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做难事者,必有所得! 2018.02.26 加入

「架构精进之路」公号作者 坚持原创总结、沉淀和分享,希望能带给大家一些引导和启发,坚信做难事者,必有所得!

评论 (1 条评论)

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做技术的人,一定要跳出技术的藩篱。
2020 年 10 月 23 日 18:27
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