产品经理训练营课后作业 - 第一周 - 认识产品经理

1. 找到⾃⼰⼼仪的岗位 / 公司，横向对⽐不同公司 / 产品岗位的差异，写⼀份备忘录，最好有结论，请注意排版和⽂件格式，建议图⽂并茂。

调研对象：北京地区，公司规模 500~2000 及 2000 人以上公司的高级产品经理岗

调研范围：产品经理薪资与岗位职责

调研渠道：拉勾网

采样数据量：105 份招聘数据

结论：

1. 薪资在 8K~60K 之间，跨度很大，其中 15~30 区间断占比最大，大约占比 15%，其次是 20~40 区间段，占比大约 10%；

2. 工作年限要求 3~5 年与 5~10 年两个区间，两个区间占比大约各占 50%；

3. 公司业务越趋于成熟稳定，对产品经理职责划分越详细，如：拉勾网分出用户体验方向、营销方向、社区方向等；

4. 对于某个方向的产品经理，对其要求有相关专业背景。如大数据平台方向产品经理，需要"计算机科学相关专业"，并且要熟悉 Hadoop 生态体系，了解常见大数据组件的特点和应用场景；

5. 对于高级产品经理，超强的自驱力，高效的沟通协作能力，系统分析能力这些软技术是必要条件；

薪资统计简易图表

工作年限简易图表

我不是产品经理，根据公司现在产品经理的职责和分析拉勾上对产品经理的招聘信息，对公司目前需要的产品经理做了两份 JD，分别针对初级和高级产品经理职位。

2. 给⾃⼰当前的岗位写⼀个理想的岗位模型（Job Model）

职位描述：

1、参与公司内部大平台的需求分析设计，根据解决方案，撰写产品需求文档，输出产品原型和测试用例；

2、组织需求评审，参与功能上线验收，管控产品质量；

3、为产品上线后的交付负责，包括但不限于撰写发版公告、产品手册、FAQ；

4、与业务部门、产品部门和研发团队沟通协作，推进产品相关问题的解决；

职位要求：

1、本科及以上学历，1 年以上工作经验

2、良好的沟通与组织协调能力，团队合作意识强

3、学习能力强，能快速融入不同项目中

4、较强的归纳和总结能力，能够整理要点，并书写成规范的文档

5、熟练使用 Word、Excel、PPT、AxureRP、MindManager 等产品设计和办公软件

6、有软件测试经验优先

3. 给资深 / 晋升后的岗位写⼀个理想岗位模型（Job Model）

职位描述：

1、进行产品全流程管理，包括制定产品规划、设计系统功能、收集用户需求、进行市场和竞争分析、升级产品组合等； 

2、规划产品发展路径，在项目推进过程中能够跨部门协调沟通工作，并推进执行； 

3、设计产品具体功能，技术视野宽，组织协调其他部门高效完成产品开发； 

4、深度研究竞争对手，把握产品和运营现状，判断机会和潜力点，切实有效地采取行动； 

5、对业务运营给予支持，通过数据分析定位业务发展的问题，挖掘业务发展潜力；  

任职要求： 

1、本科及以上学历，5 年以上产品经验，有成熟产品或短信行业相关经验者优先；

2、熟悉数据分析方法；具备快速学习适应能力，对用户需求有很强的洞察力和判断力； 

3、优秀的钻研精神，出色的执行能力和沟通协调能力，及独立解决问题的能力；