公司想要大龄程序员么？

极客时间《面试现场》学习笔记

01 | 公司到底想要什么样的人？



我觉的对我来说可能比较困难的是技术面试，所以要在这个方面多做一些准备，不知道是不是要去极客时间的算法实战营历练一下。用大概三个月的时间，解决自己算法方面的痛点，提高编码能力，然后再去参加面试？（更新：没有参加算法训练营，但是学习了一遍算法的专栏）



在考虑在开始的时候参加一些 Rails 岗位的技术面试，积攒一些经验值。我最担心的还是年龄问题。



从应聘者的素质模型来看，我的经验和技能都不是很强，特别是硬核的编码技能；潜力方面，虽然我相信自己是可以成长的，并且自己有一定的学习能力，但是因为年龄的关系，估计也很难被打高分；那么动机呢，我的动机是什么？从个人角度讲，做一些技术类的工作，进而延长自己的职业生涯，并且丰富自己的技术栈。从公司角度讲，我希望能做一些有意义的事情，做一些能帮助他人的产品。



• 这个方案有什么地方可以改进？



改进一方面要看技术的发展，是否有更适用的技术可以引入；另一方面看用户的反馈，看是否有可以优化的地方。



• 这项新技术你是怎么精通的？



在网络上找到教程或者文档，亲手做一遍；如果需要，还可以去付费学习相关课程。但是我觉的最重要的还是在工作中用起来，用的过程中会遇到一些问题，在解决问题的过程中不断的学习。



最后，还可以将遇到的问题和解决方案整理成文档，公开发表；一方面可以帮助他人解决问题，另一方面，也可以在教别人的过程中进一步深入学习。



• 你对加班怎么看？



视工作情况需要，如果紧急情况下的故障处理或者是产品上线前的冲刺阶段，那么加班是必要而且必须的；在平时的日常工作中，太多的加班可能反而会影响工作效率，希望能够将更多的经历投入在提高效率上。



另外，在加入公司的初期，我可能需要主动加班，尽快的接受工作融入团队。



还有一点补充，我觉得加班并不一定要在办公室，在家里也可以做一些工作上的事情，包括一些技术方面的学习和提高，以及响应技术支持。



在置顶的留言里面提到了有偿加班和义务加班的问题，我倒是觉的报酬的影响因素对我来说并不大。



在 @海滨 的留言里面，提到加班也是团队价值观的一部分，这个的确需要考虑，如果整个团队都在加班，那么个人也不能独善其身，这个是应该在入职之前就考虑清楚的。



• 曾经被老板指出什么问题么？



单位领导曾经说我在工作中的主动性不够，我觉的这个也是我主动离职的主要原因，因为在原有的工作中，技术之外无效率的东西比较多，而且因为工作环境的限制，对于新技术的接触和学习也比较少。



我希望能够找到一份让我自己能够兴奋的工作。



补充一点，在以前的工作中没有做过，但是我觉得我应该主动去问自己的领导，有什么需要改进的地方。



• 近期的困惑是什么？



作为一个大龄的技术水平一般的程序员，如何提高自己，怎样找到合适的工作，如何设计自己之后的技术成长路线。我比较倾向于走技术路线，同时并不抵触技术管理岗位，只是我觉的与机器或者代码打交道，结果会更简单直接一些，反馈也比较迅速；如果是管理岗，与人打交道，那么大概需要我花更多的精力去考虑他人的接受程度和反馈。



可能还有一个困惑就是如何平衡工作和家庭。