让你的简历不落窠臼，精雕细镂写一份真正的技术简历 (Python 向)

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发布于: 2020 年 12 月 23 日

孔子云：食不厌精，脍不厌细。字面意思是:粮食越精致越好，肉类切得越细越好，而实际上强调的是做事情要细致、精益求精，孔夫子阐之未尽，写简历同样不厌精亦不厌细，在上一篇文章：秋季招聘季如何制作一款“秀色可餐”的简历？由ShareLatex和Python3打造中，阐述了如何制作一款漂亮的简历模板，但这只是“外在”，一份简历真正灵魂则在于“内涵”，如果内容与模板不匹配，那无异于金玉其外败絮其中，所以吸引招聘者的还得是内容。有道是：模板为王，内容为皇。所以本次我们来讨论一下到底怎么写一份技术简历。

基本信息(Profile)

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求职者的基本信息是首先映入招聘者眼帘的，除了姓名、性别、手机、学历、邮箱这些最“基本”的信息以外，有些细节必须要注意：英文名。在职场，有一个好的英文名几乎和我们自己的中文名一样重要，好的英文名可以提高简历的亲和力，尤其是应聘外企，连周总理(John Knight)都有自己的英文名，其重要性可见一斑。

其次是手机号，手机号最好用"-"做 344 分隔，即 13412332121 改成 134-1233-2121，这样不仅公司人力方便拨打，也可以规避拨错号的可能，还有几率给人留下一点好的印象。

邮箱，邮箱我们作为收取 offer 的重要道具，不推荐使用 QQ 邮箱，因为 QQ 邮箱过于私人化而显得不专业，建议使用 Gmail，能突显英语能力、暗示技术能力、彰显 Geek 精神，当然了我没法代表所有的 HR 或者技术经理，有一些 HR 可能会因为邮箱尾缀而对求职者的初步印象产生影响。不过，这也仅仅是一个可能性而已，就好像如果你在餐厅用餐，服务员上菜时，你可以说谢谢，也可以选择不说，说与不说的差别大吗？并不大，但这就是细节，你无法预知这个细节会不会对未来造成影响，可是如果你说了谢谢，好像并没有什么坏处。

技术博客地址(Github)，在目前的市场环境中，它的重要性不言而喻，抛开技术博客能够帮你沉淀技术、记录轨迹、结交朋友等等优点，博客就是你的名片、宣传单。经过观察，应聘开发岗的人，其表述能力特别重要，表述能力好的，都是写文字写的比较多的。因为他们在写自己文章的时候，是自己的第一个读者，哪些句子不通顺，哪些语法有错误，马上就能体会到，就可以慢慢改正，于是这个人的表述能力和概括能力相应的就提高了。这样的人做开发没问题，做项目经理也没问题，总之与人沟通会非常之顺畅。最后，技术博客真正可以带来各种想不到的好机会，让其他人更好的赏识你。

Linkedin，领英是一个专业的招聘、求职、社交平台。最好注册一个，然后写在你的个人信息里，其好处大概有两点：学习并更新行业最新技术，各个行业的大佬、骨灰级企业都会在这个平台更新最新技术、展示公司形象和实力。对于很多中小型企业来说，可以学习最前沿的技术，并能了解行业发展的新动态。积累人脉，在某个行业时间长久，并且不断学习，人脉广阔，不仅方便工作上更进一步，同时也会有专业的猎头公司注意到你，无论是纵深发展，还是横向扩展都有极大利好。

求职意向(Object)

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这个细节很多应聘者可能会忽略，一名 HR 可能会接受不同职位的简历，如果简历上没有注明应聘的职位，HR 也就不知道怎么去判断求职者合不合适了，最简单的方法，直接看下一份简历，反正简历多的看不过来，所以求职意向必须说清楚自己的目标职位，例如前端工程师，爬虫工程师，这个意向可以根据岗位的不同而随时更改。

自我评价(Summary)

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自我评价非常重要，也是 HR 开始了解求职者的第一步。一开始不知道从何下笔的时候，可以根据目标职位的职位要求来参考，而且当看到目标职位都要求熟悉协程、生成器而自己不太理解的时候，就是非常好的补习机会了，面试提问的几率非常大。

这里我们假设求职者有意向的一家公司的岗位描述与要求如下：

Python 爬虫工程师岗位描述：

负责爬虫系统架构设计和开发；参与设计系统技术方案，核心代码开发和系统调优；参与各专项技术调研，新技术引入等;

岗位要求：

2 年或以上 Python 开发经验，本科及以上学历，计算机相关专业；热爱计算机科学和互联网技术，精通 Python 语言，熟悉正则表达式，熟悉 MySQL 数据库; 熟悉 Python 网络编程，能够设计和维护基于 TCP/IP 协议的高性能事件驱动框架程序; 有强烈的求知欲，优秀的学习和沟通能力；

我们就可以针对这个岗位写自我评价:

两年 Python 后端开发经验，熟悉 Scrapy 框架，作为主力工程师参与设计与开发过多个项目，负责系统核心模块的开发，自动化测试与部署。熟悉 HTTP 协议、TCP/IP 协议，了解正则表达式，XPATH 的用法，了解 Redis，MySQL 数据库与 Linux 系统的常见机制与原理。有优秀的学习能力和团队沟通能力，经常与团队进行技术分享，能与团队共同成长。

简介/工作经历/项目经验中的关键字应该加粗。这里的第一条首先突出个人的开发经验，简单介绍之前主要工作职责（有爬虫开发，自动化测试与部署经验）。第二条展现自己的符合岗位要求的专业知识与技能列表，第三条列出软技能，以与团队进行技术分享为例子，突显出团队合作的能力。

技能列表(Skills)

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HR 会直接在简历中搜索关键字，如果没有的话就会直接筛掉。所以技能列表可以按照类型把自己最擅长的工具列上去，同时根据熟悉程度由左至右进行递减排列，另外非常重要的是，最好和目前流行的技术栈挂钩，比如现在 2020 年，你还写非常熟悉 JQuery，就显得有些过时，同时也需要对应招聘岗位描述中出现的技术点，至少保证 90%左右的吻合度。至于市面上流行的技术栈可以参考 Github 上每个语言生态系统（JavaScript，Python，Ruby 等）中排名前 50 位的开源包，它们都被数量众多的项目依赖，也就是说这些技术是目前所流行的。

工作经历(Work Experience)

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工作经历一般情况下就是如实填写，但是一定要记住一点，必须倒序展示，也就是最近的工作经历要写在最上面，内容包括：公司名称、职位名称、工作时间和工作描述。这里涉及公司名称要注意一点，一般情况下使用公司全称，但是如果该公司是因为其产品而远近闻名，就应该直接用产品名称，比如“北京智者天下科技有限公司”，基本没人听说过，也没有震撼力。但是如果你写“知乎(zhihu.com)”，就能为你的工作经历加上印象分。

项目经验(Project Excerience)

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项目经验是开发人员写简历时非常重要的一环，它是直接影响能否预约面试的因素之一，描述项目经验有个经常会犯的错误，就是写成流水账，无意义的描述过多。比如下面这种描述：

XXX 平台根据项目任务要求完成规划工作和按时完成软件开发。

完成爬虫模块，展示模块。

开发后台管理系统，实现自定义分页，第三方登录。

完成数据整理与入库功能。

技术经理很难从这样的描述中得到真实有效的信息，也无法判断求职者的技术能力。而如果我们根据项目本身做细化描述，从背景到做了什么，怎么做的，用到什么工具等几个方面来详细描述：

作为组长负责设计和开发基于 Scrapy 的分布式短视频抓取系统，优化爬虫策略和防屏蔽规则,利用 Redis 维护 ip 代理池，提升短视频抓取的效率和质量。
使用 Jenkins 自动化部署服务，提高系统可用性
使用 Go lang 对抓取框架进行重构，提高了 200%的爬虫效率
利用 Docker 对项目进行重新拆分和架构，减少项目模块之间的资源耦合度，实现了持续集成
使用 MarkDown 编写公司技术文档以及维护，定期 review 团队的代码，与团队成员共同进步
使用 Selenium 和 puppeteer 针对反爬虫进行反复测试和改进抓取方案
整合微信，微博，qq 等多个三方登录平台(Oauth2)，打造一键式社交账号绑定系统，提高用户体验

当然了，也不用描述的太细，那样就有些矫枉过正，你觉得有意思并且值得一说的功能点或者技术点重点说明一下即可，你没有参与或者相对简单普通的功能则一笔带过。项目也不宜过多，最多三个具有代表性的就可以了，同时也要注意最近一次做过的项目一定要排在上面展示，以此类推，重点准备的也是最近的这个项目。

另外一个加分项就是个人所维护的开源项目，很大一部分研发人员，视野太窄，只知道自己做的这一块，缺乏大局观。个人做项目，可以体会到需求方的想法，体会到如何沟通，体会到整体的开发周期如何控制，这些对于工作中独挡一面是很有好处的，所以在项目经验中如果能出现个人项目，招聘者绝对会对你刮目相看。

最后有一个细节，就是简历所使用的字体，根据以往的经验，我们会保守的采用黑体、宋体、或者微软雅黑等字体，但是在现代化的今天，在字体上追求个性化和时代感能给你带来更多的机会，想象一下，在一个昏昏欲睡的下午，公司里的 HR 刚刚吃了午饭，打着饱嗝点开邮箱，迎面而来的是一封封死板的、无趣的简历，此时一封带着性格、赏心悦目的简历突然出现，肯定会顿时惊为天人。

这里内容相同的一份简历，如果我们采用普通的宋体字。