跨区域协同，破局 AI 落地痛点！「AI 共创 三生万物」司马阅 2025 企业 AI 落地应用峰会苏州站完美收官

2025 年 10 月 24 日，苏州维也纳国际酒店内群贤毕至、思想汇聚 ——「AI 共创 三生万物」司马阅 2025 企业 AI 落地应用峰会苏州站在此圆满落幕。本次活动由司马阅携手苏州英博瑞人才科技有限公司、苏州林熙炎链科技有限公司、上海云座科技有限公司联合主办，吸引了制造、科技、人力资源、金融等多领域企业负责人、高管、投资人及创业者齐聚一堂，共同探讨企业 AI 场景适配、技术落地与价值转化等相关问题。

司马阅创始人兼 CEO 宗栗率先登台分享，恰逢「1024 程序员」节，宗栗首先向改变世界的程序员与工程师致敬，随后他在主题为《企业 AI 发展趋势与战略洞察》的分享中，提出“AI 一天，人间一年”，AI 的本质是让世界变快，其他变化均由此衍生。他指出，AI 正打破企业过去的知识经验与长期规划，全球生成式 AI 企业采用率已接近 10%。依据创新扩散理论，这一数值已触及技术扩散临界点，突破后将进入加速普及的“S 曲线”陡峭阶段。结合国家「人工智能+行动计划」对智能终端、智能体普及率的规划，宗栗预判，认知滞后、实力薄弱的企业未来两年或将被淘汰。

随后，司马阅产品交付总监陈涛带来《企业 AI 落地实践案例方法论》分享，深入剖析了企业 AI 落地过程中面临的数据困境与可靠性挑战。针对这些问题，司马阅通过数据预处理与语料优化，提升大模型输入质量，进而增强输出的稳定性与可控性。现场演示环节，陈涛展示了 AI 财报分析、AI 健康顾问、AI 送样专家等多项司马阅 AI 落地场景。其中，AI 健康顾问这类问答式智能体已形成从咨询到下单的完整业务闭环，充分彰显了企业级 AI 的落地深度。演示结束后，他还进一步介绍了司马阅的企业 AI 产品体系及交付服务模式。

联合主办方英博瑞 CEO、司马阅 AI 合伙人杨伟军发表主题演讲《AI 时代人力资源的变革与发展》。他回顾了人力资源行业 20 年的演变，指出人口红利消失、岗位结构重塑的趋势不可逆转。杨伟军认为，AI 将重新定义“人”的价值——它不是取代，而是放大人的创造力。他分享了 AI 在招聘、培训、员工服务等环节的应用实践，提出“AI 是人力资源的第二大脑”，并强调所有平庸的脑力活动和重复劳动都会被 AI 替代，人机结合的混合工作模式将成为主流。

在企业 AI 落地实践圆桌研讨环节，五位企业嘉宾结合自身行业经验，分享了 AI 落地的真实进展与实践思考。英博瑞 CEO 杨伟军认为，企业 AI 落地的最大阻碍是认知层面的不足。不少企业因业务繁忙，尚未对 AI 落地给予足够关注。林熙炎链创始人陈强提出，AI 落地需合理降低预期，主张企业先小范围试用 AI，逐步推进落地进程。布田咨询创始人郑江红从财务视角出发，结合自身实践，剖析了企业 AI 落地在管理与技术层面的实践经验及深度思考。世麦德电气总经理刘创会聚焦大健康领域的 AI 落地应用，重点表达了对数据安全与合规问题的关注。璞华科技产品技术负责人刘平平则从专业技术角度切入，针对垂类模型普遍面临的训练数据匮乏等核心问题，分享了实用经验。

峰会最后，司马阅业务总监任春虹发布 AI 合伙人计划，寻找具备行业洞察与资源链接能力的“AI 摆渡人”。该计划提供手把手陪跑服务，以托举式共生模式为合作伙伴提供全链路支持。司马阅 AI 合伙人代表张翾分享与司马阅团队的协作体验，他表示司马阅团队实事求是的作风让人认可，选择合伙人计划就是选择“对的人”。他期待更多同频伙伴加入，共同迎接企业级 AI 万亿时代。

本次峰会汇聚 AI 实践者的思想与经验，呈现了 AI 落地的“真实现场”。AI 的浪潮已至，唯有共创，方能共生。

关于司马阅 2025 企业 AI 落地应用峰会

司马阅 2025 企业 AI 落地应用峰会，是聚焦企业 AI 应用真实落地的全国性系列活动。峰会由司马阅发起，以“AI 共创 三生万物”为主题，于 2025 年 10-11 月覆盖全国 15 个核心城市，面向对象为企业负责人、高管、企业服务公司、创业者、投资者等。大会依托司马阅在全国城市的一线市场洞察、企业 AI 的落地实战案例方法论及司马阅技术产品全方位升级的智能基座，助力企业突破 AI 落地瓶颈，实现技术向业务价值的高效转化。司马阅 2025 企业 AI 落地应用峰会不仅是一场思想盛会，更是一场面向未来的企业增长大会，为中国企业提供可复制的 AI 落地路径与共创生态。