消极自由 与 积极自由

有好多选项算自由吗？

今天要说的不是车厘子自由这种自由。

比如，一个大学生刚毕业，开始找工作。 他可以给任何一家企业投简历，我可以到任何一家公司去应聘，这个算不是一种择业自由呢？你看我拥有的选项起码很多吧。

但是，先不说能不能应聘成功，单从你进行选择时的考量就会发现其实是受到某种局限的。

因为，大多数时候，最重要的选择标准可能只有一个：薪资待遇。

这个有什么问题呢？

• 假设你觉得山村教师很有意义，但是挣钱少，还和大城市比较隔绝，你可能想想还是不会去。

• 再假设你最喜欢表演，但是如果你这个时候找个剧组打杂，可能就只能吃饱饭，所以你也不去。

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发现了没有，其实往往我们认为的选项多，并不一定就代表真正的不受限制。

积极自由

赛亚-柏林把自由分为两种：消极自由、积极自由。

当一个人在选择时，选项越多，消极自由的自由程度就越高。

但是，「积极自由」的内涵要深一层，当一个在选择时，选项数量多少并不是最重要，而选择的标准是否能自己来决定才最重要。

回到求职这个例子上，除了薪资待遇这个(经济价值)标准，可能还有审美价值标准、道德价值标准、认知价值标准等等。如果你可以自己来确定自己的标准的时候，那就是更高一层的积极自由了。

现实意义

这个分类方式，有助于我们理清楚大众趋势和真实内心的区别。

比如，什么是美，什么是成功，可能大众标准是一套，我们往往会被牵着走。但我们是否需要扪心自问下，自己内心的判断标准是什么？