传帮带 人才梯队建设经验总结（18）

我所在的行业是水处理，岗位是自控技术员。

在工作中，会涉及人才梯队建设的相关内容。以下是人才梯队建设工作的回忆与经验总结。

角色与赛道。在职业规划中，你要考虑自己适合扮演哪个角色，能把这个角色的特征发挥好。每个角色可以参加多条赛道，参与竞争，获得收益或者遭受损失。那么哪条赛道适合自己所选的角色，适合自己的性格特征，适合自己的天赋，要做出识别。

自我保护能力。工作中，一些人虽然技术非常好，但是没有自我保护的能力。通常表现为 看不见危险、以为自己能超出科学、无法识别身边的危险因素等。

学习交流。在控制行业中，要多与优秀的老师和同学进行交流。在交流中，能相互地学习和进步。切记！要多跟优秀的领域专家进行学习。

工业机器人。在工业领域的同学，一定要学习工业机器人。这个十分重要。

技术与业务。有的场景，技术是辅助业务的，没有技术，业务也能运行。有的场景，技术就是业务，有技术就有业务。这两个场景适配的人才是不同的。特别喜欢技术的人才，可以考虑技术就是业务的场景。

理论与实践的桥梁。理论要转化到实践，需要人才做支撑。实践转化到理论，需要人才做支撑。先有伯乐，后有千里马。要努力做一个伯乐！

工作学习。工作上的学习要紧密结合岗位内容，学了就能用到，非常好，做到专精一个方向即可，努力成为行业前 5%的专家。重在解决实际问题与责任界定。