组织部干部管理系统开发方案，智慧党建平台建设

组织部干部管理系统开发方案，智慧党建平台建设

干部管理系统实现功能目标

动态管理干部基本信息。如姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、出生地、政治面貌、入党时间、工作时间、健康状况、全日制学历、在职学历、职务级别、任现职时间、奖惩情况、照片、简历、任职信息、身份证号、联系电话、家庭成员社会关系、个人专长等。 组织部干部管理系统开发咨询电微：【138--2315--3201】

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动态管理干部分管工作信息。动态管理干部任职期间分管工作起止时间及内容；

动态描述分管工作的职能职责；定期（如半年一次）记录干部分管工作成绩，存在的问题，今后一段时间内工作计划、工作思路。

动态管理班子及成员日常考察考核信息。动态管理班子及成员的民主测评、民意调查；动态管理干部考察材料、现实表现；动态管理领导班子及成员日常考察考核记录台帐。

动态管理单位信息。动态记录区（市）县概况：区（市）县情、经济、社会发展情况；动态描述区（市）县委、人大、政府、政协领导班子职能职责；动态管理单位基本信息，如班子职数配备，班子成员结构（年龄结构，性别结构，专业结构，地域结构），女干部、党外干部配备，按年度动态管理按规定需交流的干部情况，退休预告表，以及其它基本信息。

动态管理代表大会信息集。记载区（市）县党代会、人代会、政协会，以及区（市）县全委会有关情况。主要包括：奋斗目标、重大部署、工作举措等情况。

历史信息追溯。充分考虑历史信息追溯，提供单位历史信息管理，各类名册的历史状态等功能。

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科学的用户管理。干部日常考察考核信息仅限于干部二处维护和使用；各区（市）县委组织部作为系统的用户，协助惧并动态维护分管工作信息、家庭成员关系、重大事项等。

数据加密及安全设计。系统以党政内网为网络平台，数据需要按规定进行加密，并对系统建设方面建立有效的安全措施。规范审批流程、文件审批、报送，实现区（市）县委组织部与市委组织部之间干部工作的无纸化办公，改善现有靠人工传递、发传真、打电话的传统办公模式。 有需要系统开发请联系我 QQ：2756126100

数据分析。自定义对数据分析，如对班子结构（班子构成情况以及年龄、知识、专业结构）进行分析对比，为领导的决策提供可靠直观的依据和科学的析。

信息输出。可根据干部工作的需要，如按年龄、学历、职务层次、任职时间等需要筛选干部，并打印任免审批表、干部简历、名册、干部综合分析报表等。

整合现有信息资源，实现区（市）县组织部与市委组织部之间的信息共享，创建了一个集成的、统一的、协调动作的协同办公平台以提高组织的管理水平和办公效率。使组织系统内部的办公业务和管理规范化、合理化、高效化。

遵循先进性、实用性、安全性、开放性与标准化等原则，保证系统建设、维护、使用的低成本、可靠性、安全性、易于维护和易于使用，从而最大程序地发挥干部日常考察考核管理系统的作用，推动市管干部日常考察考核的职能。