写点什么

2022 年在线招聘求职行业洞察

作者:易观分析
  • 2022-11-01
    上海
  • 本文字数:2344 字

    阅读完需:约 8 分钟

2022年在线招聘求职行业洞察

2022 年 11 月 1 日,易观分析发布《在线招聘求职行业洞察 2022》,对在线招聘市场概况、近期动向、竞争格局、典型平台进行分析,并通过网络问卷洞察用户求职偏好、在线招聘平台使用行为,基于需求探寻未来发展趋势。


在线招聘行业总览

背景:就业形势总体稳定,就业政策以稳就业为主基调

2022 年 9 月,城镇调查失业率为 5.5%,就业形势总体稳定,全国城镇新增就业目标进展顺利。受疫情和产业转型等影响,就业总量压力不减、结构性矛盾依然突出,总体及青年失业率仍处较高水平,部分领域人才供需脱节、人岗匹配度不高等问题仍待解决。

就业政策以稳就业为主基调,通过加快释放减负稳岗红利、促进灵活就业、组织线上线下就业活动、加大重点群体就业帮扶等举措保就业。在切实利好在线招聘形式的同时,持续规范行业有序发展。

行业表现:在线招聘需求旺盛,用户数据向好凸显发展韧性

据易观千帆数据,在线招聘行业活跃用户规模稳定在五千万量级,发展趋势稳中向好。

近五年来,随着在线招聘功能及服务不断完善,行业运营指标显著增长,人均单日使用时长稳中有升,2022 年突破 24 分钟;人均单日启动次数不断提高,达到 7 次以上,用户黏性持续加强。

市场格局:前程无忧市场占有率领先,头部平台多维度数据表现领先

从营收占比来看,2021 年前程无忧以 26.60%的市场份额领先,其收入结构多元,且利润率大幅领先。

2022 年上半年,在线招聘领域头部 APP 活跃用户规模皆稳中有升,市场竞争格局稳定,前程无忧、智联招聘、BOSS 直聘形成鼎足之势。其中,前程无忧 51Job 在规模领先的同时,于新安装用户数、用户粘性等方面也表现突出,形成综合运营多维优势。

市场发展:优化雇主及职位质量,增强平台核心竞争力

以前程无忧等头部为代表,各大在线招聘平台进一步加强对平台内雇主及职位质量的优化,以提升品牌口碑,吸引 C 端用户。同时,深耕优质雇主的战略也有利于提高 B 端用户质量,保持单用户高付费率,从而提升平台营收表现、控制经营风险。

市场发展:创新服务满足新需求,智能技术持续提升招聘效率

“直播+”、“短视频+”等创新招聘服务形式日趋丰富,通过与在线招聘多个环节、场景的融合满足后疫情时代下的用户新需求。

同时,随着对 AI 落地的持续探索,在线招聘智能化程度进一步加深,推动用户体验和招聘效率的提升,实现降本增效。


在线招聘用户洞察

就业期望:大、中型优质企业吸引力相对更高

调研结果显示,35%的求职者期望入职国有企业,看好国企在稳定性、福利待遇等方面的优势;其次,欧美三资企业、民营企业、事业单位也较受欢迎。从公司规模来看,超七成求职者更偏好就职于 500 员工以上的大、中型公司,就业保障相对更高、公司发展更全面。

在线招聘:直播、直聊、培训等多元功能助力高效求职

用户对于在线招聘平台提供的多项主流服务的认可度均较高,认为其对求职具有明显助力作用。

其中,直播、直聊、VR 面试等功能助力双方线上直接沟通,提高求职效率,是受访者认为最有助于求职的功能类型;此外,雇主优选、专场招聘会提升求职保障性和便捷度,也是求职者认为有较大作用的服务。

平台表现总结:头部品牌市场渗透及用户体验实现领跑

头部平台在用户使用及评价等多方面表现较好,领先地位稳固。其中,前程无忧 51Job 五项表现平均为 7.9 分,领先其他品牌;BOSS 直聘和智联招聘分别以 7.4 分、7.1 分位居第二、三位。

平台形象:海量职位、专业权威是共同优势,平台间形象存差异

前程无忧 51Job 依托全方位发展战略,在职位数量、专业权威性、影响力、口碑等多维度形象方面获得了高认可度;专注学生用户的应届生求职网及前程无忧 51Job 学生版则在平台安全性、信息真实性、产品易用性方面具备形象优势。

求职结果:近九成用户通过在线招聘平台获得工作

调研显示,有 88%的求职者通过在线招聘获得最近一份工作。其中,前程无忧 51Job、应届生求职网、BOSS 直聘分别占比 23.5%、17.2%、15.7%。

通过头部综合型在线招聘平台获得工作的用户占比总体更高。此外,在校招季中,大量毕业生通过应届生求职网等大学生招聘平台找到工作,招聘成效也较为突出。

使用评价:头部平台口碑信任度高、个人隐私保护力度大

平台值得信任、保护个人隐私、求职成功率高是用户对于主流在线招聘平台的主要使用感受。其中,前程无忧 51Job 在平台口碑、优质雇主数量、求职成功率、招聘信息真实性和及时性等方面获高评价;猎聘在职位推荐精准度方面居高;应届生求职网的职位搜索精准度相对领先。

功能满意度:核心功能满意度较高,平台间功能优势有别

整体来看,求职用户对于代表性在线招聘平台的职位搜索功能、企业真实信息及流量曝光服务的满意度较高。

其中,前程无忧 51Job 在职位搜索、企业真实信息类服务、面试类功能/服务等多方面获得较高满意度;应届生求职网则在面试类功能/服务上具有相对突出的表现。

需求趋势:用户需求升级,平台需完善核心体验、丰富功能服务

职位质量、求职效率作为核心体验的构成,仍是用户的重要需求方向;同时,专场招聘、求职咨询等更具针对性的求职服务随着用户需求的升级而涌现。

在此需求趋势下,未来在线招聘平台需要深耕优选雇主、智能推荐等现有功能;补充求职内容与咨询服务,增强精细化运营能力。

咨询 vx 号:yiguanfenxi,即可获取《中国大学生招聘求职洞察 2021》完整 PDF 版本

声明须知:易观分析在本文中引用的第三方数据和其他信息均来源于公开渠道,易观分析不对此承担任何责任。任何情况下,本文仅作为参考,不作为任何依据。本文著作权归发布者所有,未经易观分析授权,严禁转载、引用或以任何方式使用易观分析发布的任何内容。经授权后的任何媒体、网站或者个人使用时应原文引用并注明来源,且分析观点以易观分析官方发布的内容为准,不得进行任何形式的删减、增添、拼接、演绎、歪曲等。因不当使用而引发的争议,易观分析不承担因此产生的任何责任,并保留向相关责任主体进行责任追究的权利。

发布于: 刚刚阅读数: 3
用户头像

易观分析

关注

易观分析让技术创新与应用不再困难! 2022-01-18 加入

易观分析是中国数智化领域专业的科技和市场分析机构。

评论

发布
暂无评论
2022年在线招聘求职行业洞察_招聘_易观分析_InfoQ写作社区