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受大行情影响目前整个互联网行业的就业形势日渐严峻，上半年保住工作，下半年保住老板。裁员潮一波接一波，很多大厂也加入了裁员行列，裁员比例超过 30%。有些同学辞职之后，很久没有找到工作；在职的同学在公司里谨小慎微，害怕被降薪、被裁员；与此同时，大学生也同样面临着严峻的就业形势，毕业即失业，一直找不到对口的工作。

整个市场招聘需求量跟往年相比整体缩小了 50%左右。被裁的人数众多，企业放出的职位投递的人比往常多出很多倍，比如有的公司发布了 5 个测试职位，陆续收到了上千封简历。行业的这种供需不平衡是普遍存在的现象，企业的可选择性多了，必然导致招聘的要求整体也提高了。这就意味着要拿到一个 Offer 需要 PK 掉更多的竞争者，在这种大环境下，让自己更有竞争力显得尤为重要。

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