什么是职业

近期在带一个刚毕业一年的年轻人，三周带下来发现了一些问题，也是让我深深觉得职场力是多么重要。至少像我这样的自认为很懂的，很文艺，是不屑看所谓的职场相关的书的，对这些善于造词的作者也是不屑一顾。但现在真切的感受到了这个我曾经嗤之以鼻的概念——职场力是多么重要。

先说说的带的这个年轻人。

• 教育背景极好。实习经历极好。正式工作经验也极好。第一印象只能用一个词表达：优秀！

• 基础极差，甚至不如一个大三学生。一个稍稍努力的国内普通高校的学过专业课的大三学生都会的基础。

• 求知能力极差。没有解决问题的思路，只会到处问同事，哪怕是随便搜一下就能找到答案的问题。

• 拖延。很多暂时得不到答案的事就会一直拖着，知道去问他进度。

• 来去自由。把职场当学校，来去自由，时常联系不上。

• 自尊心强。认为自己是个体面的天之骄子，得做体面的事，脏活累活不太乐意干。

强烈的反差让我一度认为他是走后门进来的。但可能真不是，应该是面试失误吧。这个年轻人的缺点比较明显，我想大多数人刚毕业的年轻人身上多少会有点他的影子。能力不行且傲慢，以为世界都是自己的，走路恨不得把头抬到天上去。潜力很大，但没弄清职场或者这个社会运转的规则，而且没有自我认知。我觉得以下几个方面真的值得所有人关注。

自我认知

你得知道自己在什么位置上，自己周边的情况如何。敏感的关注到变化。

高效沟通

沟通这件事无论怎么重视都不为过。遇到问题，首先自己想办法，实在找不到解决方案，在向同事请教时得用最短的语言把问题描述清楚。向别人介绍你的方案时，切记不要沉迷在自己的世界里，关注受众都有谁，把前因后果讲清楚。

迅速执行

第一时间把决定的想法执行落地，不要犹豫，执行力在领导眼中是第一生产力。

自我管理

可以理解为自律。在哪都要讲规矩，请假要提前，规定什么时间完成就什么时间完成。

这几点看似假大空的东西，个人认为值得所有人反思。做起来真的不简单。