背景经历

当时我工作近 5 年，明显感觉到了瓶颈期。具体来说，感觉自己用过很多框架、做过一些技术设计、也有过一些产出，但是从技术深度上感觉不足，到后期时做事也没有明显挑战，完全适应了公司节奏，说句不好听的成了老油条，可以每天舒服的混日子（这也有好处，有时间准备面试）。这对于个人成长不利，长此以往可能面临大龄失业。所以我觉得需要痛下决心改变一下现状。我定的目标就是进大厂，因为我觉得小厂做到我目前的程度已经很难有很多的提升了。

下了决心之后，下一步是写简历。

这一步其实非常关键。先说结论，我的简历前前后后改了好几个月，在投简历的时候，大部分大厂都会给我面试机会，并且对我的经历非常感兴趣。具体如何做呢？

核心思想，想进大厂的简历，要突出自己的特色，写得要生动，能从简历看出你实力不俗。如果简历不过关，很大几率根本没有面试机会。具体实践上，参照 STAR 法则。

1. Situation 情景，工作背景是什么？

2. Task 任务，我负责做什么？

3. Action 行动，我做了什么？

4. Result 结果，工作取得了什么成果？

网上关于 STAR 法则有一堆介绍，不多赘述，这里只举一个例子。

常见的简历会这么写，“负责订单系统开发，实现订单创建、查询、列表等功能，使用技术：Spring、Mybatis……”。如果我是面试官，我的印象是你写过一些 CRUD 项目，这很难通过大厂的简历关。

那该怎么写的呢？

比如：“负责订单系统核心模块开发（Task），主导设计订单系统数据库表结构，设计以会员为维度的分库方案，设计并开发订单列表及明细缓存方案（Action），支撑订单每日 X 万级查询请求（Result）。”对比一下，明显这种写法更能体现出你的价值。

这里不再多讲，网上搜下 STAR 法则，讲得很细致。我的简历只有一页纸，内容不在多，而在精，一两页纸就够。希望大家如果想进大厂，先好好改改简历，顺利通过简历关。

简历写好之后，准备面试了。

如何做？核心思想，充分发挥你的优势，制定适合你自己的准备方案，做 120 分的准备，争取 100 分的结果。这里我只从我自己的经验出发，希望能给大家一些启发。

当时自我剖析，我的优势是什么，不足是什么？我有创业经验，项目经历丰富，做过核心系统（如订单系统），使用过很多流行的框架，做过一些自认为还可以的设计。不足很明显，缺乏深度，浮于表面，做过的项目的一些设计较为幼稚，不能很好地应对更大的业务挑战。

当时花了几个月充分准备，十六个字，增加深度、扩展广度、覆盖死角、挖掘项目。介绍下当时具体的准备。

• 花了近 2 个月时间，Spring 源码，手画核心流程不少于 3 遍，面试前做到能熟练讲述 Spring 容器启动流程、事务切面流程、MVC 流程。

• 两周时间，学习 MyBatis 源码，做到 ORM 框架主流程心中有数，这块学得不是特别深。

• 花了很长的时间深入的学习 JVM 和并发编程，尤其是并发编程这块，从不同角度深入理解并发编程。最终进字节这块起了很大作用。对锁有深入认识，阅读 JVM synchronize 关键字源码不下 10 遍，对其中的大部分细节了然于胸，绘制了流程图，大家可以参考看看。当然，各类其他锁也都有学习源码，能深入比较各类锁的特点。

• 一周恶补 MySQL，对于索引、锁、SQL 优化重点掌握（深度略有不足，后期面试过程中有一定加强）

• 面试前，一周时间突击了网络编程，重点在基本知识和 Java 原生网络编程方面，Netty 略微学了一点。增加深度就是主要从以上 6 个专题的学习体现的。都是 Java 开发必备的基本技能，一定要有深度。

下面讲下扩展广度，各类知识广泛涉猎。

• 面试前穿插一周时间学习 Redis，redis 我是用过的，但是用得很浅，专题学习下来收获很大，开阔思路。重点在 redis 应用和高可用架构。

• 同时穿插一周学习分布式事务、分布式锁等等解决方案

• 两三天时间 Dubbo 基础，放弃源码部分，掌握 RPC 框架核心思想

• 两三天时间 ZK 基础，放弃源码部分，掌握 ZK 精华，及常问面试题

• 了解一些 MQ 的相关基础知识，没有过多学习，主要是没时间了

以上几个分布式相关专题略有涉猎，多年分布式的应用经验，需要有一定的知识广度，才能做出较合理的技术设计。

之后就是覆盖死角，主要从核心面试题出发，我当时找到一份《Java 高级进阶快速面试指南》，是一份 Github 总结的比较精炼的题库，查缺补漏，做到各类知识都能有所涉猎，不至于冷门问题一句话也说不上来。如果你也有需要见文末免费领取方式！

最后是面试前的应试准备。

这里要从面试官的角度考虑问题，面试通过有两种可能：

• 一种是实力均衡，没有什么短板，挑不出什么毛病；

• 另一种是有自己的特色，在某些方面吊打面试官，得到面试官的认可，即使个别方面了解有限，面试官也对你印象深刻。

如果你想用第一种方式通过大厂面试，你需要学通大部分后端技术专题，各个方面都有深入了解，而且面试发挥得当，没有命中你的软肋，这非常难。那我怎么做的呢？

介绍两点，准备杀手锏和项目挖掘。杀手锏就是可以吊打面试官的内容。我当时准备了 3 个杀手锏，要做到能跟面试官就一个问题深入聊 30 分钟的程度。

• 第一个杀手锏是 Java 锁机制（非常高频的问题），因为我对 JVM synchronize 关键字源码非常熟悉，并整理了流程图，所以我从偏向锁讲起，升级轻量锁、重量锁，重偏向、撤销偏向条件，甚至最新的 JDK 版本废弃偏向锁的原因。字节的二面命中了这个杀手锏，刻意控制时间，只讲了 10 多分钟，之后再谈 ReentrantLock、读写锁等等，我对这个问题的回答完全超出了面试官的预期，明显感觉他对我的回答非常满意。

• 第二个杀手锏是 JVM 垃圾回收（这个问题也很高频），这块不多赘述，把 JVM 的相关内容融会贯通，能自己讲半小时自成体系。

• 第三个杀手锏是 Spring 容器加载流程，要能默写出来核心流程，能以自己的语言有条理地讲出来。

这三个杀手锏面试各大公司都有用到，你可以准备适合自己的杀手锏，但一定要是高频问题，否则就是浪费时间了。

项目挖掘是说挖掘深度。

自己的项目必然受到当时各种因素所限，有很大局限性。但在面试时，一定要体现出来亮点。一半以上的面试官会问一个问题，“你做过的最有挑战或最难的项目是什么？”这道题目是考察你的技术深度的。一般回答可能是你用两三分钟讲一个项目，说几个特色，等着面试官追问。我是怎么做的呢？

面试前找一个最有挑战的项目，就是前面提到的订单系统。结合当时做的，和专题学到的内容，以及后来的反思，准备能讲至少 15 分钟的内容。

STAR 法则，Situation 创业百废待兴，Task 负责订单系统设计及核心模块开发，Action 界定系统边界、库表设计思路、如何分库、接口设计及缓存应用等等，Result 系统划分清晰、SQL 查询高效、满足较长期业务增长需要、订单缓存最终一致性设计得到验证等等。

最后再提出当时设计的缺陷不足，如果现在重新来做可以从哪些方面改进。这一个问题下来至少聊 10 多分钟，面试官有兴趣的话可以聊半个多小时，给面试官提其他问题的时间就不多了，实践下来效果非常好。我当时总共准备了两个项目。注意要套用到专题所学概念知识，要深入讲到点子上。

这里举个例子，当时订单查询加缓存，我套用专题知识，挖掘深度，讲“缓存一致性”上的考虑，采用事务后清除缓存的方式（避免事务未提交脏数据刷回），没有采用清除失败 MQ 补偿的原因（实际当时压根没想这个），兜底措施缓存 1 小时过期，保证数据“最终一致性”。

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总结

上面已经讲了很多面试的准备，最后提几个小建议：

1. 对简历上的内容一定要有把握，不要给自己挖坑；

2. 面试遇到不熟的内容，简单介绍下自己的认识，承认了解有限，不要硬着头皮瞎说；

3. 尽量通过亮点项目和准备充分的问题体现自己的价值，也可以通过这些内容引导面试官问自己擅长的领域；

4. 常见非技术问题有所准备，不至于当场抓瞎；

5. 算法数据结构要有准备，面试经常要手写 code。