左耳听风 - 程序员修炼之道「读书打卡 day 07」

你好！我是 Java 工程师蔡姬，此蔡姬非彼菜鸡！很高兴和大家一起共读陈皓老师的《左耳听风》一书，并在这里分享自己的感悟。

我的读书打卡将会分为两部分——笔记 + 打卡。

• 笔记部分，我会整理在读书过程中感悟比较深的内容，和你一起分享。

• 打卡部分，我会就一个点阐述个人的思考。

话不多说，让我们开始吧！

笔记

准程序员应该知道的

• 对学生群体的建议：

• 不要乱买书，不要乱追新技术、新名词。基础知识需要长时间去积累，因为它们至少在未来 10 年内仍然通用。

• 回顾历史，厘清技术发展的时间线，才能预测技术发展的方向。

• 一定要动手实践，即使例子很简单，也要自己动手编写一遍，并确保理解了其中的细节。

• 学会思考，思考为什么要这样做，而不是那样做，还要能够举一反三。

有一个程序员的样子

• 学习一门脚本语言

• 掌握一种主流编辑器（非 IDE）和一系列基本工具

• 熟悉 UNIX/Linux Shell 和常见的命令行

• 学习 Web 基础（HTML/CSS/JavaScript）和服务器端技术（LAMP）

绕不开的硬核技术

• C 语言和操作系统调用

• Java 语言

• Web 安全与架构

• 关系数据库

• 开发工具

编程知识图谱

• C++/Java 语言和面向对象

• 加强对系统的了解

• 系统架构

程序员升级“里程碑”

• 20 岁到 30 岁时决定程序员未来的重要阶段，这个阶段的首要任务就是提升学习能力和解决难题的能力。

• 在工作的第 5 到第 7 年，你首先需要拥有高效的学习能力。这意味着你掌握了扎实的基础知识，能触类旁通，读英文文档毫不费力，也说明你有寻找前沿知识的能力，能够看到问题和技术的本质，善于思辨和独立思考。在此基础上，如果你见过很多场景，犯过或是处理过很多错误，能够做到“防火”而不是只会“救火”，那么你就拥有了解决问题的能力。

• 拥有这两项能力的人在团队中会表现出与众不同的特质。比如，当周围的大多数人都不知道该怎么办时，他总是能够站出来指明方向；当团队在做重要决定时，通常会先询问他的意见。这种特质就是领导力。一旦你在 30 岁左右具备了领导力，你的工作就会进入正向循环：由于学习能力强，你将有更多机会解决难题，从而学到更多技术，变得更强大。几年后，你人生的可能性将会大大增加。

• 培养领导力必须先找到自己的长处和适合自己的环境。

• 具备领导力的程序员可以追求三个职业发展的目标：

• 在职场中奋斗（职场）

• 去经历有意义、有价值的事情（经历）

• 追求自由的生活（自由）

程序员职业发展目标之一：职场

• 去顶尖公司

• 去顶尖公司的一个目标是扩大领导力的辐射范围。

• 在顶尖公司掌握的技能和拥有的眼界，是在普通公司难以企及的。

• 去真正的创业公司

• 部分技术能力强的人才在大公司可能会被埋没。

• 成熟的公司更重视系统的稳定，整体思路趋于保守，不利于技术创新和个人能力的尽情施展。

• 职业生涯的发展阶段

• 有一个不争的事实，整个社会都会将最重要的工作交给 30 岁左右的人。如果你具备领导力，公司和领导会将重要的团队和工作交给你。因此，30 岁到 40 岁是不折不扣的事业上升期。为了抓住机遇，你需要具备如下的软技能：

• 带来业务人员的能力。

• 推行自己喜欢的文化的能力。

• 项目管理的能力——在时间紧、任务重的情况下保证交付。

• 沟通和说服他人的能力。

• 解决冲突的能力。

• 管理团队和激励团队的能力。

• 解决突发事件的应急能力。

• 你需要开始关心并处理复杂的人事问题。尤其在大公司中，利益关系错综复杂，有些人的行动是由各个利益驱动的，大多数人的目标不一致，且每个人都有自己的想法。因此，你需要花费大量的时间观察和揣摩其他人，在他们之间周旋，而且这的确会占用个人创造价值的时间。“Talk is cheap, show me the code” 已渐渐远去，“Code is cheap, talk is the matter” 将成为你的日常。

• 高层之所以抽不出时间关注细节，正是因为他们需要协调整个组织和系统的运转，需要为了争取资源和发展空间而进行各种博弈。

• 技术人员在职场中要么成为真正的技术公司的专家，要么成为职业经理人。

程序员职业发展目标之二：经历

• 不管是打工还是创业，在国内还是在国外，程序员真正应该拥有的精神内核是，你是否愿意和有想法的人一起追逐前沿技术。

程序员职业发展目标之三：自由

• 第一层自由——工作自由。不用面对失业危机。面对工作机会时既可以拥有选择权，也可以选择随时辞职去做自己想做的事情。

• 第二层自由——技能自由。工作自由的局限性在于，自己仍然需要靠别人提供工作机会。而技能自由则是指可以通过技能养活自己，不再需要公司。

• 第三层自由——物质自由。物质自由本质上离不开投资。但可用来投资的不一定是金钱，时间和青春也是本金。投资是有风险的，然而不敢冒险可能才是最大的风险。

• 一个人追求自由的门槛并不低，不仅要拥有领导力和创造力，能走在大多数人前面，能指导大多数人，还要懂得投资，知道应该将时间、精力和机会投放在哪里。

打卡：程序员在升级打怪过程中，哪些内容可以看作是里程碑？

在我看来，程序员在不同的成长阶段有不同的里程碑。

• 初出茅庐：独立完成线上代码改动，测试，部署上线流程。

• 渐入佳境：独立完成需求沟通，方案设计，线上验证流程。

• 再上层楼：主导复杂任务的设计，经过深入调研并输出完善的技术方案，最终落地实施。

• 持续进阶：指导他人完成复杂任务的设计，给出指导性的建议并得到大家认可，赢得信任。

• 勇攀高峰：洞察并定义业务问题，模糊问题具体建模，最终以技术赋能业务。

每一步都需要日积月累，厚积薄发。缺乏持续成长能力，很容易在某个层次停滞。值得一提的是，不断追求在当前层级更加熟练是很难突破到下一层级的，跨层级的成长需要的不仅仅是技术上的积累，更是思维上的突破。和大家共勉之。

以上便是今日份的笔记和打卡内容。欢迎你在评论区留言，我们一起探讨，共同进步。

我是 Java 工程师蔡姬，期待和伙伴们有更多交流和思维碰撞，明天见！